央企多少人,有多少人在國企
五、有沒有內(nèi)驅(qū)力、有沒有不需要外接任何因素影響的正能量，是人與人之間未來成就大小的最大因素。缺人，工作量大，但是干活的職工少，因為國企、央企更加注重背景、關(guān)系，而不是能力，這些人相比在本公司，基本都實現(xiàn)了職務的晉升，一、為了改變穩(wěn)定“窮”的困境國企、央企相比民營企業(yè)、外資企業(yè)來講，就是比較穩(wěn)定。1、國企央企收入穩(wěn)定，但是為什么還是很多人離職？【國企職場導師】獨家觀點：穩(wěn)定，并不意味著有錢，更不意味著有發(fā)展空間。我在國企16年，見過200多號員工的離職，對于他們離職的原因，我總結(jié)分析之后，認為只要有三方面原...
更新時間：2022-08-25標簽： 央企國企央企多少人 全文閱讀