在中國，職業(yè)經(jīng)理人的概念更多的是側(cè)重于中小企業(yè)的管理者。占中經(jīng)理人是什么？一般認為，將管理視為長期職業(yè)，具有一定專業(yè)素質(zhì)和能力，擁有企業(yè)運營權(quán)的群體，才是職業(yè)經(jīng)理人，職業(yè)經(jīng)理人在國內(nèi)還是新興職業(yè)，國內(nèi)還沒有成熟的職業(yè)經(jīng)理人社會管理體系，(2)職業(yè)經(jīng)理人為人“肯”，能溝通，善于換位思考，在企業(yè)家和職業(yè)經(jīng)理人的關(guān)系中，企業(yè)家是占優(yōu)勢的，所以首先要提高的一定是/12。1、楊壯(北京大學(xué)國家發(fā)展研究院BiMBA商學(xué)院聯(lián)席院長現(xiàn)為北京大學(xué)國家發(fā)展研究院BiMBA商學(xué)院聯(lián)席院長、北京大學(xué)國家發(fā)展研究院管理學(xué)教授、美國...