離職后職工持股怎么辦,離職后怎么辦?看這里!
這個(gè)問題其實(shí)不僅僅是離職之后怎么辦的問題，更是激勵(lì)對(duì)象的退出渠道如何設(shè)計(jì)的問題,法律分析:設(shè)立有限合伙作為持股的平臺(tái)，在合伙協(xié)議中約定員工離職時(shí)無條件退股，從法律層面予以保障,員工配股的，只能在離職之后，或者離職之后，或者解禁期結(jié)束之后才能賣出,激勵(lì)股票離職后，員工自由買賣。1、持股員工離職怎么處理員工辭職后，勞動(dòng)關(guān)系解除，雙方權(quán)利義務(wù)已經(jīng)履行完畢，勞動(dòng)合同對(duì)雙方不再具有約束力。法律依據(jù):《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)將解除或者終止的勞動(dòng)合同文本至少保存兩年備查?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第五...
更新時(shí)間：2023-01-24標(biāo)簽： 離職后職工持股怎么辦離職職工持股 全文閱讀