公共人力費(fèi)用分?jǐn)偨?jīng)理層和后勤保障單位的工薪應(yīng)做管理費(fèi)用，不必也不應(yīng)當(dāng)分?jǐn)側(cè)肷a(chǎn)部門(mén)，這樣并不利于生產(chǎn)部門(mén)的考核。費(fèi)用分?jǐn)偛皇菫榱朔謹(jǐn)偠謹(jǐn)?，而是要有利于更?zhǔn)確的反映生產(chǎn)成本，反映產(chǎn)品的真實(shí)毛利，反映生產(chǎn)部門(mén)的績(jī)效。搜一下：公共人力費(fèi)用分?jǐn)?，施工單位有多個(gè)單項(xiàng)工程怎么分?jǐn)偣芾碣M(fèi)不矛盾的，舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子，某員工張三，剛?cè)肼殨r(shí)在公司行政部工作，則每月他的工資計(jì)提就會(huì)進(jìn)入當(dāng)期的管理費(fèi)用。由于公司有基建項(xiàng)目，將張三又調(diào)到工程部，進(jìn)行工程合同等方面的管理或與工程有關(guān)的工作，那么他每月的工資計(jì)提時(shí)，就會(huì)計(jì)入相應(yīng)的...