為什么發(fā)年終獎(jiǎng),年終獎(jiǎng)一般什么時(shí)候發(fā)
我們可以分為兩種情況進(jìn)行論證，關(guān)鍵是從”單位平時(shí)工資發(fā)的少，年終獎(jiǎng)發(fā)的多”這句話來(lái)分析。(4)核算（個(gè)）人年終獎(jiǎng)發(fā)放（系數(shù)）=(3)/(4)(5)核算個(gè)人年終獎(jiǎng)系數(shù)*(1)=個(gè)人年終獎(jiǎng)應(yīng)該分錢(qián)總金額，如果是第一種含義，單位工資真的發(fā)的少，那么單位在發(fā)年終獎(jiǎng)的時(shí)候發(fā)的多很可能是一種薪酬策略，通俗點(diǎn)說(shuō)就是“羊毛出在羊身上”，是單位把員工平時(shí)的工資給人為的降低了，然后把這個(gè)降低的部分都積累到年底的時(shí)候還給員工，從而給員工造成一種錯(cuò)覺(jué)，讓員工覺(jué)得雖然平時(shí)工資發(fā)的少，但年終獎(jiǎng)發(fā)這么多，單位還是很夠意思的。1、企業(yè)發(fā)...
更新時(shí)間：2022-08-24標(biāo)簽： 年終獎(jiǎng)為什么發(fā)年終獎(jiǎng) 全文閱讀