以地級(jí)市來(lái)人員進(jìn)步快、出口比較暢通的部門(mén)，人員流動(dòng)比較大。體制內(nèi)還有比較核心的部門(mén)，比如市委辦、市府辦這樣的機(jī)構(gòu)，因?yàn)槌隹诒容^暢通，所以人員流動(dòng)比較大，公司的工作氛圍包含了人與人之間的關(guān)系、員工關(guān)系的問(wèn)題、價(jià)值觀的問(wèn)題、管理開(kāi)放性的問(wèn)題、管理層態(tài)度的問(wèn)題、公司制度和政策的問(wèn)題、工作環(huán)境的問(wèn)題，等等。1、為什么小企業(yè)員工流動(dòng)特別大？小企業(yè)的員工流動(dòng)特別大，我個(gè)人覺(jué)得原因主要有以下三點(diǎn)：01管理不正規(guī)、缺乏完善的規(guī)章制度和工作流程在管理上，小企業(yè)在規(guī)范性和靈活性上的尺度不好把握。管得嚴(yán)了，失去了小企業(yè)的靈活性...