保險(xiǎn)公司薪酬制度
這個(gè)保險(xiǎn)公司不一樣。目前部分外資保險(xiǎn)公司有底薪，而中國(guó)保險(xiǎn)公司一般沒(méi)有底薪，中國(guó)人民保險(xiǎn)公司工資制度國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)改革，中國(guó)人民保險(xiǎn)公司保險(xiǎn)公司職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度整合，保險(xiǎn)公司Executive薪酬Management薪酬管理狀況的分析可以包括以下幾個(gè)方面:1.的組成薪酬(薪酬結(jié)構(gòu)分析:基本/123，-0/、崗位津貼、職稱津貼等。)二，人員職級(jí)劃分，工資標(biāo)準(zhǔn)和等級(jí)差別劃分等，三，薪酬支付方式(月薪、年薪、董事長(zhǎng)基金等。)四，晉升降職(增薪降薪)五、績(jī)效獎(jiǎng)懲(結(jié)合績(jī)效考核辦法)六，差旅費(fèi)等，)分析完公司現(xiàn)狀薪酬，...
更新時(shí)間：2024-01-27標(biāo)簽： 薪酬保險(xiǎn)公司制度保險(xiǎn)公司薪酬制度 全文閱讀