公司部門(mén)規(guī)劃公司部門(mén)規(guī)劃的進(jìn)一步完善公司-2架構(gòu)，確定并分清各職能部門(mén)的權(quán)責(zé)，努力做到。三年不做大的調(diào)整，保證公司在現(xiàn)有-2架構(gòu)上運(yùn)行，1.根據(jù)今年的工作情況和不足，結(jié)合當(dāng)前公司發(fā)展形勢(shì)和未來(lái)趨勢(shì)，人力資源計(jì)劃將從九個(gè)方面開(kāi)展工作:1，進(jìn)一步完善公司組織架構(gòu)，確定和區(qū)分，爭(zhēng)取科學(xué)應(yīng)用組織架構(gòu)，三年內(nèi)不作大的調(diào)整，保證公司的運(yùn)行在現(xiàn)有組織架構(gòu)。1、車(chē)企高層開(kāi)年巨震:3個(gè)月26位高管被換,副總裁以上占8成近期，國(guó)內(nèi)多家汽車(chē)公司出現(xiàn)高管變動(dòng)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，僅今年1-3月，共有26位車(chē)企高管被調(diào)整，其中80%為副...