公司在春節(jié)過(guò)年之后才發(fā)年終獎(jiǎng)，是否合理。年終獎(jiǎng)滯后發(fā)放，主要是防止員工領(lǐng)完年終獎(jiǎng)，就會(huì)節(jié)后辭職跳槽，總的來(lái)年終獎(jiǎng)作為一種激勵(lì)手段，最好是春節(jié)前發(fā)放，這樣才能起到年終獎(jiǎng)的激勵(lì)作用，過(guò)年的時(shí)候是最需要錢的時(shí)候，而公司卻克扣員工的年終獎(jiǎng)，這當(dāng)然是不公平、不合理的，對(duì)于員工而言，更是一種不好的體驗(yàn)。1、年終獎(jiǎng)一般什么時(shí)候發(fā)？你的年終獎(jiǎng)多嗎？年終獎(jiǎng)一般就是12月底發(fā)放，如果是企事業(yè)單位，其實(shí)年終獎(jiǎng)也沒(méi)多少，就是兩三萬(wàn)左右，實(shí)在是食之無(wú)味，棄之可惜，就比如說(shuō)我在一家建筑國(guó)企上班，工作地點(diǎn)也飄忽不定的，說(shuō)句實(shí)話，每個(gè)月...