對于格雷澤家族來奪不奪冠無所謂，全球曼聯(lián)球迷高不高興無所謂，最關(guān)鍵的是，曼聯(lián)俱樂部能賺錢就行。艾德·伍德沃德（EdWoodward），咱們俗稱“三德子”，曼聯(lián)足球俱樂部現(xiàn)任首席執(zhí)行官（CEO），畢業(yè)于英國布里斯托大學(xué)物理專業(yè)，曾就職于美國摩根大通集團，在幫助格雷澤家族入主曼聯(lián)后加入曼聯(lián)管理層。1、曼聯(lián)為什么不解雇伍德沃德呢？謝謝邀請！“你可以買球星吸引眼球，可以擁有最棒的球場，可以擁有最完善的設(shè)施，可以具備最完美的市場營銷......可你要是沒贏得冠軍，這些都會被人遺忘。”——這是穆里尼奧當(dāng)年評價利物浦俱...

七、公務(wù)員、事業(yè)、企業(yè)改革管理后，從待遇講，公務(wù)員制度并沒有帶來公務(wù)員的收入和西方公務(wù)員接近（香港和新加坡公務(wù)員平均工資是社會平均收入的二到五倍，而且有法律支撐），改革的最大的收益者是國企。公務(wù)員改革，對公務(wù)員的工作、運行，都不會有太大的變化。1、為什么說公務(wù)員是鐵飯碗？為什么辭退公務(wù)員那么難？現(xiàn)在的公務(wù)員不比以前，以前是絕對的鐵飯碗，除非自己犯錯誤，否則幾乎有進無出?，F(xiàn)在各項制度規(guī)范了，公務(wù)員也不是鐵板一塊，永遠那么“保險”，去年六月開始實施的新《公務(wù)員法》第八十八條就規(guī)定公務(wù)員出現(xiàn)五種情形將被辭退：1...