企業(yè)騙員工離職后怎么辦
即使這種行為造成了嚴重后果，也只能構成損害商業(yè)信譽、商品聲譽罪，而不能構成誹謗罪,第四十七條經濟補償金按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準支付,本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資,法律分析:公司采取欺騙手段簽訂的辭職報告、解約無效。1、員工離職后詆毀公司怎么辦法律分析:惡意中傷影響公司形象。即使這種行為造成了嚴重后果，也只能構成損害商業(yè)信譽、商品聲譽罪，而不能構成誹謗罪。法律依據:《中華人民共和國刑法》第二百二十一條捏造并散布虛偽事實，損害他人的商業(yè)信...
更新時間：2023-01-27標簽： 企業(yè)騙員工離職后怎么辦離職員工企業(yè) 全文閱讀