首先，我們看下中興和華為到底差多少，17年，華為的銷售額突破6000億，而中興，再創(chuàng)新高，突破千億，基本就是六倍的關(guān)系，別說(shuō)中興超越華為，中性能趕上華為都不容易。中興肯定比不過(guò)華為，差遠(yuǎn)了，然而，試問(wèn)華為遠(yuǎn)超了多少中、外企業(yè)，從不讓華為進(jìn)美國(guó)市場(chǎng)，到逮捕華為高管，將華為列入實(shí)體清單，指令美國(guó)企業(yè)不賣(mài)東西給華為，鼓動(dòng)盟友不和華為做生意。

1、中興沒(méi)落華為快速崛起，這幾年中興怎么了？

資深中興員工回答根本原因歸結(jié)于體質(zhì)在中興無(wú)線電研究院工作近十年，中興國(guó)企體質(zhì)限制發(fā)展，在新技術(shù)研究方面雖然也下足了功夫，但是由于體質(zhì)原因限制，技術(shù)研發(fā)周期較長(zhǎng)，而且很多新興技術(shù)研發(fā)在領(lǐng)導(dǎo)層就已經(jīng)被扼殺，造成某些項(xiàng)目浪費(fèi)了很多資源，最后不了了之。華為反之不同，完全以技術(shù)為主導(dǎo)，項(xiàng)目研究追求速度和深度，同時(shí)也與薪資掛鉤，

人才的選拔以及應(yīng)用層面，從起點(diǎn)就已經(jīng)遙遙領(lǐng)先。中興與華為有很多人才互通，我有很多同時(shí)都是從華為過(guò)來(lái)的，企業(yè)文化決定了工作節(jié)奏和思維。大家的認(rèn)知中，華為收入高相應(yīng)的也非常辛苦，中興工作就稍顯安逸，所以很多有能力的年輕人優(yōu)先選擇華為，如果在35歲之前沒(méi)有上升到管理層的話，基本就會(huì)選擇其它的公司進(jìn)行發(fā)展。因?yàn)樵谌A為35歲是一個(gè)坎，基本面臨淘汰，

2、中興與華為做的產(chǎn)品幾乎相同，可是為什么中興不能超越華為？

我們都知道，華為和中興是國(guó)產(chǎn)排名前二的通訊解決方案企業(yè)，兩者的發(fā)展軌跡也很相同，研究同樣的東西，占據(jù)同樣的市場(chǎng)，不過(guò)，為什么當(dāng)初的起點(diǎn)都差不多，甚至中興還要好一點(diǎn)，為什么現(xiàn)在卻差這么多呢？首先，我們看下中興和華為到底差多少，17年，華為的銷售額突破6000億，而中興，再創(chuàng)新高，突破千億，基本就是六倍的關(guān)系，別說(shuō)中興超越華為，中性能趕上華為都不容易。

深究其原因，第一，國(guó)企和民企的區(qū)別，這個(gè)問(wèn)題不說(shuō)都知道，民企競(jìng)爭(zhēng)激烈，沒(méi)有爸爸鋪路，吃了上頓沒(méi)下頓，時(shí)刻面臨倒閉，可以說(shuō)，從老板高層，到底層員工，無(wú)一不在居安思危，奮發(fā)圖強(qiáng)。而國(guó)企嘛，自然就會(huì)懈怠一點(diǎn)，由此，華為培養(yǎng)了員工的狼性文化，而中興，就是羊性文化，狼吃羊，自古之天理，中興吃華為也說(shuō)得過(guò)去了。之后就是對(duì)于研發(fā)，對(duì)于技術(shù)，對(duì)于人才的重視程度，

3、當(dāng)年華為和中興是國(guó)產(chǎn)兩個(gè)并駕齊驅(qū)的品牌，現(xiàn)在中興為什么一落千丈？

謝邀。中興和華為當(dāng)初并駕齊驅(qū)，按理來(lái)說(shuō)，現(xiàn)在兩家企業(yè)應(yīng)該差距不大?？墒?，中興讓美國(guó)罰了款，并且現(xiàn)在還有美國(guó)人在監(jiān)督著中興，華為讓美國(guó)很頭痛，特郎普舉全國(guó)之力想將華為逼死。從不讓華為進(jìn)美國(guó)市場(chǎng)，到逮捕華為高管，將華為列入實(shí)體清單，指令美國(guó)企業(yè)不賣(mài)東西給華為，鼓動(dòng)盟友不和華為做生意，招數(shù)使盡了。華為還是華為，照樣發(fā)展，

之間和中興到底有什么不同之處？一，中興上市，華為不上市。華為不上市，美國(guó)就沒(méi)辦法制裁華為，因?yàn)槿A為不受資本的制約。二，中興一切朝錢(qián)看，華為不以賺錢(qián)為唯一目標(biāo)，華為也要賺錢(qián)。但是，華為賺了錢(qián)拿出利潤(rùn)的大部分做投入研究項(xiàng)目，三，中興的股權(quán)都在他們大股東手里。華為股權(quán)分給了所有職工，這樣，職工就知道，企業(yè)的勝與敗與他們息息相關(guān)。

所以團(tuán)結(jié)一致，卻命干，并且，職工都富了。誰(shuí)干的認(rèn)真干得好，受到提拔，掙得更多，四，華為廣收人才，不惜代價(jià)，高薪挖人。因此華為有極強(qiáng)的科研團(tuán)隊(duì)，能夠自主研發(fā)，出新產(chǎn)品，自主創(chuàng)新的結(jié)果，就是擺脫依賴外國(guó)制約的風(fēng)險(xiǎn)。五，華為掌舵人高瞻遠(yuǎn)矚，從很早就預(yù)料到美國(guó)會(huì)給華為斷供。因此出資出人，推舉一個(gè)女工程師，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，在還和平的時(shí)候就開(kāi)始研發(fā)芯片，

4、為什么中興可以進(jìn)入美國(guó)，華為卻不行？

感謝您的閱讀！中興，成了美國(guó)的“提款機(jī)”。所以，交了“保護(hù)費(fèi)”，中興獲得了暫時(shí)在美國(guó)發(fā)展的機(jī)會(huì)，2018年6月份，為了和美國(guó)和解，中興向美國(guó)繳納10億美元，4億保證金；在2017年3月7日，中興繳納8.92億美元罰款，中興這么一個(gè)錢(qián)袋子，美國(guó)有什么理由拒絕？！華為，確實(shí)一塊硬骨頭，2001年，華為在美國(guó)德克薩斯成立北美分公司FutureWei，然而，十幾年的風(fēng)雨，華為在美國(guó)發(fā)展，都帶有有色眼鏡，2012年，美國(guó)國(guó)會(huì)的調(diào)查，讓華為被迫退出美國(guó)。