14年機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革以前，退休人員的的養(yǎng)老待遇是按照工齡發(fā)放，工作10年到20年發(fā)放基本工資的70%；20年到30年80%；30年到35年發(fā)放85%，35年以上發(fā)放90%。比如按照1978年《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》，工齡20年以上發(fā)放本人基本工資的75%，工齡15~20年發(fā)放本人基本工資的70%，工齡10年到15年發(fā)放60%。

1、退休時(shí)工齡35年和36年，養(yǎng)老金是不是一個(gè)檔次？應(yīng)當(dāng)注意什么？

曾經(jīng)有的老人聽(tīng)說(shuō)工齡35年以上，都是一個(gè)檔次發(fā)放養(yǎng)老金。那么工齡35年和36年養(yǎng)老金會(huì)不會(huì)有差別呢？實(shí)際上，按工齡確定養(yǎng)老金檔次的政策早已經(jīng)過(guò)時(shí)了，現(xiàn)在是按繳費(fèi)年限確定養(yǎng)老金，按工齡確定養(yǎng)老金是怎么回事？實(shí)際上，在實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)制度以前，退休老人領(lǐng)取的養(yǎng)老金待遇一般都是本人工資的一定比例。比如按照1978年《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》，工齡20年以上發(fā)放本人基本工資的75%，工齡15~20年發(fā)放本人基本工資的70%，工齡10年到15年發(fā)放60%，

2014年機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革以前，退休人員的的養(yǎng)老待遇是按照工齡發(fā)放，工作10年到20年發(fā)放基本工資的70%；20年到30年80%；30年到35年發(fā)放85%，35年以上發(fā)放90%。實(shí)際上事業(yè)單位退休人員除了按比例發(fā)放的基本工資以外，還有一定的按級(jí)別發(fā)放的退休生活補(bǔ)貼數(shù)額，新的養(yǎng)老金計(jì)算模式機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)職工實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革以后，大家的退休待遇主要只包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金三部分。

事業(yè)單位還建立了職業(yè)年金補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)制；企業(yè)也有相應(yīng)的企業(yè)年金，不過(guò)參加的不多，①基礎(chǔ)養(yǎng)老金，是按照本人平均繳費(fèi)指數(shù)、繳費(fèi)年限和退休上年度社會(huì)平均工資綜合計(jì)算出來(lái)的。按照100%基數(shù)繳費(fèi)一年，可以多領(lǐng)取1%的退休上年度社會(huì)平均工資，如果是視同繳費(fèi)年限，則按照實(shí)際繳費(fèi)年限的平均繳費(fèi)指數(shù)計(jì)算繳費(fèi)檔次。如果是60%檔次，只可以多領(lǐng)取0.8%；300%檔次可以多領(lǐng)取2%的社平工資，

②個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，等于個(gè)人賬戶的余額除以退休年齡確定的計(jì)發(fā)月數(shù)。退休年齡確定的計(jì)發(fā)月數(shù)，一般是60歲退休139個(gè)月，50歲退休195個(gè)月，如果個(gè)人賬戶的計(jì)發(fā)月數(shù)相同，個(gè)人賬戶的余額多少就決定了個(gè)人賬戶養(yǎng)老金多少。如果是建立個(gè)人賬戶養(yǎng)老金制度以后參保的，繳費(fèi)基數(shù)相同，繳費(fèi)年代一樣，個(gè)人賬戶余額就相同，如果后期多繳一兩年，個(gè)人賬戶增加的錢(qián)數(shù)就會(huì)更多一些。

③過(guò)渡性養(yǎng)老金，跟社平工資、過(guò)渡系數(shù)、平均繳費(fèi)指數(shù)等因素相關(guān)，比如按照山東省的過(guò)渡性養(yǎng)老金計(jì)算公式，如果在當(dāng)?shù)亟€(gè)人賬戶以前參保繳費(fèi)一年，平均繳費(fèi)指數(shù)是一的情況下，每年可以多領(lǐng)取1.3%的退休上年度社會(huì)平均工資。所以，如果工齡是35年和36年，差距的不同會(huì)產(chǎn)生一定的養(yǎng)老金差距，但是具體情況不同，差距也不同：1.如果相差的是后一年的繳費(fèi)年限，會(huì)有一年的基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金差異，

一般按100%基數(shù)繳費(fèi)，社平工資6000元的情況下，養(yǎng)老金能差距70~90元。2.如果是前后相差一年退休，晚退休使用的社會(huì)平均工資高，理論上計(jì)算的養(yǎng)老金更高一些，早退休會(huì)按照國(guó)家的養(yǎng)老金調(diào)整增加養(yǎng)老金，近年來(lái)只有5%左右的增幅，會(huì)比使用新社會(huì)平均工資計(jì)算養(yǎng)老金待遇略低一些，這種差異太復(fù)雜，具體無(wú)法測(cè)算。