我個(gè)人觀點(diǎn)，不要進(jìn)廠工作，應(yīng)該去做銷售。你可以按照自己的喜好去選擇當(dāng)學(xué)徒還是去做銷售，這樣你的生活不至于過得太慘，性格內(nèi)向的人做銷售有哪些優(yōu)勢(shì)，做銷售可以提高語言能力，提高情商，做銷售的可以侃侃而談，談古論今，工廠上班的卻很少說話，再次，性格內(nèi)向的人做銷售如何克服不足，發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)。

1、性格內(nèi)向，要不要去做銷售？

每個(gè)行業(yè)都有做得成功的人，也有做得不好的人。人們覺得做銷售，靠的是一張嘴，就要會(huì)溝通，認(rèn)為會(huì)說話的人占了先天優(yōu)勢(shì)，事實(shí)并非如此。首先我們來看性格內(nèi)向的人是怎樣的？是不是也有其獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)？按照心理學(xué)的定義，性格內(nèi)向從本質(zhì)上說是一種個(gè)性特征，它與害羞和具有孤僻的性格特征并不相同，也與疾病無關(guān)。性格內(nèi)向是比較固定的，不容易改變，但可以學(xué)著利用它，而不是對(duì)抗它，

內(nèi)向者最顯著的特征是他們的精力來源，是從內(nèi)在世界，比如思想、情緒和觀念中獲得精力。他們往往善于保存自己的精力，與之相反，性格外向者會(huì)熱衷于參加各種社交活動(dòng)，結(jié)交形形色色的人。打個(gè)比方，性格內(nèi)向的人就像是充電電池，而外向者是太陽能電池板，各有各的特征，各有各的優(yōu)勢(shì)。內(nèi)向者的優(yōu)勢(shì)就是具有獨(dú)立思考、高度集中注意力、創(chuàng)造性地工作的毅力和能力，

這些能力，善加利用，會(huì)促使人做出優(yōu)異的成就。很多行業(yè)的頂尖人物都是內(nèi)向者，如愛因斯坦、比爾.蓋茨、巴菲特、李嘉誠(chéng)等，所以說，性格內(nèi)向是值得慶賀的事情。其次，性格內(nèi)向的人做銷售有哪些優(yōu)勢(shì)？性格內(nèi)向者往往喜歡傾聽，喜歡觀察事物，情緒平和，不容易起沖突，雖然沉默寡言，但比較重承諾，言而有信，跟他打過交道后都會(huì)信任他。

還注重反思，善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，這些都是做銷售求之不得的素質(zhì)。而有些外向者夸夸其談，隨便承諾，反而處于劣勢(shì)了，做銷售，關(guān)鍵的是別人相信你。相信你才有進(jìn)一步的行動(dòng)，商業(yè)活動(dòng)是建立在信譽(yù)的基礎(chǔ)上的，有信譽(yù)才有合作。再次，性格內(nèi)向的人做銷售如何克服不足，發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)？銷售人員，不管是上門還是電話，或是網(wǎng)絡(luò)，都離不開表達(dá)，都要開口說話，

所以內(nèi)向者最難的部分是克服恐懼，在“破冰”上下功夫。不怕難堪，不怕丟臉，比如打電話的，先練熟話術(shù)，再深呼吸，使自己鎮(zhèn)定下來再拿起電話。上門的，則不給自己猶豫的機(jī)會(huì)，走到門口，微笑，說“早上好”，然后開始介紹產(chǎn)品，機(jī)械地把這一系列動(dòng)作完成。過后再復(fù)盤反思，有價(jià)值的部分保留，不足部分改進(jìn)，一單接一單，肯定會(huì)越來越順利。

2、富士康到底怎么樣？

在富士康上班13.5年了，工資每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)從來沒拖欠過，這一點(diǎn)挺好！如果你只想安安穩(wěn)穩(wěn)的過日子掙小錢，富士康是個(gè)不錯(cuò)的選著，怎么說呢，富士康上班餓不著，也富不起來！說個(gè)題外話，最近周口富士康開始招工了，不過當(dāng)我看到招工信息我笑了，現(xiàn)在富士康的套路也太深了，先說招工信息，然后我在給大家分析分析其中的套路！普工1700底薪，每天早八點(diǎn)到晚八點(diǎn)（含兩小時(shí)加班），每月綜合收入3500-5000，然后就是各種福利，什么生日禮物了，年終大禮包了，年終獎(jiǎng)金了，社保了，各種假期了什么的，最后附帶一條，報(bào)名后先到鄭州或深圳培訓(xùn)3個(gè)月，

怎么樣，看了這消息是不是心動(dòng)了，先別急，聽我給你慢慢講，講完你就理智多了！先說底薪1700，拜托！濟(jì)源12年建廠招工都1900 200了，都過去八年了，工資反倒成1700了，周口得多窮??！而且1700的底薪還是不包括吃住的，吃的每月飯卡有400，可都是從你工資扣的，住宿就更別提了，八人間每人150每月住宿費(fèi)從工資里扣！然后說綜合工資，1700的底薪，你要想拿到5000你算算你得加多少加班！更何況加班每月還管控不是你想加就加的，5000不是不可能，只是一年可能有一兩個(gè)月拿5000就已經(jīng)不錯(cuò)了。

再說各種福利吧，生日禮物20元，年終大禮包60元，多嗎？也就年終獎(jiǎng)是一個(gè)月的底薪還可以點(diǎn)，其他都是浮云！再說這3個(gè)月培訓(xùn)，明面上是去鄭州深圳培訓(xùn)，其實(shí)呢，還不是鄭州深圳招不來人，讓這邊招的人補(bǔ)上，你想1700的底薪去鄭州和深圳干活，那里的底薪都是2100或2650的，呵呵你還樂意去？說是培訓(xùn)其實(shí)就是下產(chǎn)線干活，哪個(gè)公司會(huì)那么好讓你吹著空調(diào)上著課還給你發(fā)著工資啊，別忘了人家是五百強(qiáng)企業(yè)，你是玩不過人家的！。