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總理助理主要做是什么，如何做好食品廠總經(jīng)理助理

來源：整理 時間：2023-01-31 03:43:19 編輯：金融知識 手機版

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1，如何做好食品廠總經(jīng)理助理

降低成本,提高質(zhì)量
在這個問題上，許多企業(yè)的高層管理都遇見過這種事情。首先自己不要亂，在穩(wěn)抓生產(chǎn)質(zhì)量的時候，看能不能在某個程序上降低產(chǎn)品成本，但是質(zhì)量必須保證。然后在客戶方面經(jīng)常親自去回訪一下，這個不是很丟面子的事情，就當朋友一起說話聊天就是。然后慢慢觀察，看看公司會不會好轉(zhuǎn)。
按老板的指示做好就可以了。

如何做好食品廠總經(jīng)理助理

2，五星級酒店的總經(jīng)理助理工資那么高工作時間那么少是真的嗎

一個文員不可能3000在那里都不可能！~總經(jīng)理總理！~正規(guī)的話不可能那么閑~！工資4000還是有可能！~你找工作是不是正規(guī)途徑?。?？？小心有炸！~
2000-3000是正常 說白了 就是文員 告訴你 不好干 我以前就是做行政的 后來升到助理 就不干了 因為沒法干
做夢嗎......總經(jīng)理助理工資高是相對于普通文員，因為他們已經(jīng)算是經(jīng)理級的，要高于普通文員，就是一人之下萬人之上~但是工作時間可沒你說的那么不靠譜，就那么幾個小時，你當時總經(jīng)理??？GM們每天都會很早到，然后工作到很晚，助理們都是朝九晚五，要是忙還要加班！而且文員們的工作輕松不輕松也是根據(jù)部門而定，有文員的部門一般是：人力，財務，S&M，總機還有就是各個部門的助理們了，都是朝九晚五的上班族，有些像白領！我覺得很多人都覺得酒店業(yè)掙得特別多特別多，實際上真的不是這樣的！拿了小費要上交，給了提成要交稅，工資低工作累！別看是文員也不是很輕松，像我們那里S&M幾乎天天加班，還沒加班費.l....所以不要不酒店的工作想的那么簡單！

五星級酒店的總經(jīng)理助理工資那么高工作時間那么少是真的嗎

3，國家機關干部

國家公務員職務與級別對應關系如下： （一）國務院總理：一級； （二）國務院副總理，國務委員：二至三級； （三）部級正職，省級正職：三至四級； （四）部級副職，省級副職：四至五級； （五）司級正職，廳級正職，巡視員：五至七級； （六）司級副職，廳級副職，助理巡視員：六至八級； （七）處級正職，縣級正職，調(diào)研員：七至十級； （八）處級副職，縣級副職，助理調(diào)研員：八至十一級； （九）科級正職，鄉(xiāng)級正職，主任科員：九至十二級； （十）科級副職，鄉(xiāng)級副職，副主任科員；九至十三級； （十一）科員：九至十四級； （十二）辦事員：十至十五級。
生活作風廣義上是指人們在生活中所表現(xiàn)的比較穩(wěn)定的做派和風格。比如：有的浪漫，有的踏實；有的熱情，有的冷淡；有的親切，有的孤僻；有的愛干凈，有的比較邋遢，有的打扮時尚，有的衣著樸實等等。正能量的屬于優(yōu)良作風，反之即作風問題。 同時，生活作風在特定情條件下和指向情況下有狹議的定性，是特指的男女作風問題，指向男女之間非正常關系方面，正能量是嚴肅的，反之是指比較輕佻隨意不檢點，在處理男女關系時比較混亂，就被人們稱為生活作風有問題。 國家機關干部的生活作風問題也是以以上的化分問題來作為考量標準的。

國家機關干部

4，如何做好總經(jīng)理助理的工作

剖析總經(jīng)理助理：伴君如伴虎，底下人的動作總經(jīng)理或許看不清，但近處的人每天見 看得最清楚條件條件把總經(jīng)理的個人喜好 工作時間安排 和處理事情的方式 摸透總經(jīng)理助理這個位子 就是幫總經(jīng)理打雜的 幫忙拎包 處理瑣碎小事 幫忙跑腿 對上級絕對的服從 對下轉(zhuǎn)達上級指令的同時也要學會撫慰民心，與下級相處保持低調(diào)，少顯擺，由于總經(jīng)理助理是會讓眾人討厭的角色 你要做這個角色1定要低調(diào) 有時要裝著有些無奈 對規(guī)章制度紀律要求要嚴謹 對下級工作時要求威望 下了班可以隨和點 做思想工作都可以 還有1點很重要 不要讓總經(jīng)理覺得你和下面的人抱團了 他會地位不穩(wěn) 所以他始終希望你和下級對峙 好穩(wěn)固自己的地位 但你私下不要和下級走的太遠 不然會孤立無援 不要試著去探究總經(jīng)理的隱私 和私人生活 除非他愿意主動告知你 不然如果你知道他太多東西，他會多疑也會踢掉你 總經(jīng)理不愿意讓下屬知道的事，如公司運營狀態(tài)（生意好不好）和甚么人見面 去哪 做甚么事 自己過往的丑事 單獨時說話用暗示技能拍馬屁 當著他人面可以明著拍總經(jīng)理的馬屁 少說話 多做事 謹言慎行 （請參考古裝戲 甄環(huán)轉(zhuǎn)）
1切聽從總經(jīng)理的
聽總經(jīng)理的
固然是認真了
只要做好自己分內(nèi)的事就好，只要用真誠熱忱去面對就可以做好。
聽從總經(jīng)理的安排，做好自己份內(nèi)的事

5，如何做好總經(jīng)理助理

2 總經(jīng)理助理的工作職責：（指要做的事—做事的責任）忠誠的總管家----總經(jīng)理的代言人和執(zhí)行官?？偨?jīng)理助理一方面要為企業(yè)發(fā)展運籌帷幄，另一方面更要分擔繁重的行政事務，所以他務必履行對該職業(yè)的使命感。一大態(tài)度：忠誠于企業(yè)、忠誠于領導、忠誠于崗位（鐵的紀律）二大守則：1，具備高度的敬業(yè)精神（把工作當是責任，同時還要高質(zhì)量的付出）2，絕對保守企業(yè)的秘密（因為是崗位的特殊性，很容易泄露秘密）三大禁忌：1，禁忌對企業(yè)的財務狀況做調(diào)查。2，禁忌侵犯總經(jīng)理的職權。3，禁忌脫離與員工的關系。十大工作任務：1，協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營決策和各項資源整合，并布置、實施、督促、檢查、落實該決策的執(zhí)行情況（落實執(zhí)行工作）2，協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查、研究公司的經(jīng)營管理情況，并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理參考（協(xié)助工作）3，收集各部門的信息進行分析，及時、如實的向總經(jīng)理報告（信息反饋工作）4，總經(jīng)理不在時，授權處理或代理處理企業(yè)內(nèi)、外的一切事務（代言人工作）5，協(xié)調(diào)處理好上、下部門間的垂直關系和各部門間的平衡管理。（溝通工作）6、每日基本的工作任務：每天下班前要做好三件事，一，5 點前傳遞總經(jīng)理關于明天的工作安排；二， 5 點前收集各部門的日報表、建議及需求意見等其它反饋信息，經(jīng)分類、分析、分層次后在第二天上班前呈送到總經(jīng)理室。三，每天上午等待總經(jīng)理對這些信息的處理意見，然后再回送到各部門（該開會解決的及時開會）（日常工作） 7、做好總經(jīng)理各項會議的組織工作和會議紀錄。對決策、決議、決定等文件的起草、立卷、傳遞、回接、歸檔或保密的工作要面面俱到。（文案工作）8，負責公司的文化建設管理工作。（行政工作）9、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。負責企業(yè)內(nèi)部節(jié)日活動或郊游活動。（公關工作）10，負責保管使用企業(yè)圖章和介紹信。 負責企業(yè)內(nèi)、外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。（服務工作）總經(jīng)理助理工作職能（做事的質(zhì)量---發(fā)揮自己的綜合能力）一大魅力，自身的人格修養(yǎng)魅力四大素質(zhì)：1，廣闊的知識面，2，豐富的管理經(jīng)驗、社會經(jīng)驗。3，智慧的頭腦，敏銳的反應4，干練穩(wěn)健的辦事作風八大能力：1，公關能力（商務談判能力和人際交往能力）；2，溝通能力；3，組織能力；4，洞策、判斷能力；5，協(xié)調(diào)能力；6，應變能力；7，分析能力；8，領導能力。一，先對總經(jīng)理助理的工作性質(zhì)定位 1，是：“總管家”圍繞著中心工作，上協(xié)調(diào)領導，下聯(lián)系員工。外協(xié)調(diào)機關，內(nèi)協(xié)調(diào)部門。事務、政務、薪資等等都要過問，其他部門管不了、不該管的，都要總經(jīng)理助理去管。2，是“不管部長”。把握好工作分寸，上不管領導決策的形成，下放手具體事物實現(xiàn)。管理不巨細，參謀不決斷，不越權，不越位，不缺位，工作要到位。 二 . 作好參謀工作。 在落實執(zhí)行工作時要堅決果斷；做協(xié)助工作時，積極地當好決策參謀，善于發(fā)現(xiàn)、分析問題，與領導解決問題提供決策參考；在做信息反饋工作時，要及時、如實。當助手重要的在于搞好信息、決策、督查服務。及時地捕捉信息，準確地搞好反饋。 三，要長袖善舞，作好各部門之間的“潤滑油”。1，協(xié)調(diào)好上下的垂直關系。（協(xié)調(diào)能力）對上：執(zhí)行時要尊重而不盲從，更不能違背原則。在實際工作中，不看領導眼色是不可能，但要有分寸，堅持原則，不能惟命是從。2，協(xié)調(diào)好部門間的平衡關系。（溝通能力）以企業(yè)的利益為出發(fā)點，不搞連襟關系，不厚此薄彼。以禮、以誠、以情均等待人。不要盛氣凌人，不搞瞎指揮、亂指揮，不欺下瞞上。3，是協(xié)調(diào)好對外關系。（公關能力）協(xié)調(diào)好跟上級領導機關的關系、建立好跟客戶的善后服務工作、綜合管理人力資源的引與用體系等等進行有機的合作。 四，要高效快捷處理有關事務。（決斷能力）1，工作意識要強總經(jīng)理助理是一個企業(yè)最繁忙的人，所以必須要有強烈的時效觀念、意識；求真務實、雷厲風行的工作作風；運籌帷幄的領導藝術，在有限的時間里辦好應辦之事。2，要“分身有術”。明確該干什么，不該干什么，先干什么，后干什么。要有所為，有所不為。該別人“代勞”之事，要分解任務到人。3，明責授權，責權相等。 （1），一旦分工、明責、授權，要少插手，多支持下級大膽工作。不該為之事，不必插手， 反之往往會挫傷員工的積極性。（2），工作有成績，不要跟下邊搶功爭好。出現(xiàn)過錯不要推諉，對自己的過錯更不要上推下卸，要勇于承擔。（3），工作要扎實，力求實績、實效。不能擺花架子，更不能弄虛作假。要真實地反映情況，扎實地開展工作。4，應對突發(fā)事件要有章有節(jié)。（領導能力、應變能力、組織能力、公關能力、分析能力的凸顯）（1），先接受總經(jīng)理的授意，召開緊急擴大會議。（2），對事故處理的工作人員進行分工：組織事故處理小組；組織現(xiàn)場清理小組；組織對家屬安慰小組；組織向相關的機關匯報小組；組織向媒體及公眾發(fā)布信息小組。（3），把領導小組組長的名單及聯(lián)系電話在事故會議單上移交給總理，方便總經(jīng)理能隨時了解到事故的真相。（4），把五小組的事故處理狀況做份綜合報告，然后交總經(jīng)理處理。 五. 要不斷提升個人素質(zhì)，增加人格的魅力。1，要當好總經(jīng)理助理，不但依靠“權力”的影響力，但更重要的是“非權力”的影響力。只有二者有機結合，才能更好地開展工作。 如果一個有“德、識、謙、容”各方面自身素質(zhì)對大眾有很大影響力的人來開展工作。那么他工作起來會很得心應手。2，要注意自身形象，起好表率作用?？傓k處在公司的第一線，一舉一動都代表著公司形象。（1），總經(jīng)理助理務必要加強自身修養(yǎng)，注重自我形象塑造。（2），要引導公司全體員工強化形象意識，形成塑造形象的共識。 六，要制訂并完善游戲規(guī)則。1；要根據(jù)工作需求，建立一套切實可行的工作規(guī)章制度，并不折不扣地去執(zhí)行。2；要在工作實踐中不斷地加以完善。比如，要建立值班制度、會務制度、文秘制度、以及廉政制度等。用制度管人、管事。3，根據(jù)游戲規(guī)則，獎優(yōu)罰劣。表揚、獎勵好的，批評、懲罰壞的。確保公司工作正常、有序、高效運轉(zhuǎn)。 七，.要努力營造溫馨快樂的工作環(huán)境。1，要著力創(chuàng)造總辦工作的良好環(huán)境，用良好的環(huán)境去影響人、改造人、約束人。積極倡導、努力創(chuàng)造勤奮學習、積極向上、努力開拓、團結協(xié)作、樂于奉獻的良好環(huán)境，增強總辦整體效能?？偨?jīng)理助理要把創(chuàng)造溫馨快樂的工作環(huán)境視為重要的工作內(nèi)容，思想上重視，工作上要研究、策劃，采取切實有效的舉措，搞好宣傳，形成輿論氛圍。搞些健康有益的文娛活動，活躍員工的文化生活，努力創(chuàng)造一種用事業(yè)留人、用待遇留人、用情感留人的良好工作環(huán)境。2，要按時完成工作.要注意細節(jié).比如安排同事吃飯吧,你要知道坐哪路車去,收費多少,吃飯地方衛(wèi)生\味道\價 錢 \ 能坐多少人 , 還有留守人員安全 . 3，其次不要打別人小報告， 從上到下的指示不要擴大，如實傳達；從下到上的意見不要縮小，如實匯報。個人矛盾協(xié)調(diào)解決，工作上分歧統(tǒng)一處理。背后不要議論別人還要制止他人有誹謗的言論。4，對老板態(tài)度要不亢不卑 首先要把老板交待的事情做好，不該做不該問的千萬不要去問，還有最重要的一點要與下屬搞好關系，就算是最低層的都一樣，工作只是分工的不同，沒有地位的差別。。總經(jīng)理助理崗位職責 1，負責各類辦公用品、器具與設備、勞衛(wèi)用品、車用材料和節(jié)日禮品及實物福利品的采購工作。2，根據(jù)批準的采購計劃，按時按量購進貨品，要求貨比三家、降低成本、秉公辦事、不謀私利。 3，負責公司信紙、信封、名片、業(yè)務禮品和企業(yè)形象所需印刷的定制工作，確保質(zhì)量和時間要求。 4，對購進物品保存質(zhì)保書、保修單，對使用中的問題負責，并能與廠商及時的聯(lián)系解決。 5，對購進物品做好移交驗收工作，提供合法齊全的原始發(fā)票及附有的技術說明書。 6，主辦或協(xié)辦向有關政府部門的項目申報、年檢、申領各類證照，完成批文手續(xù)及出境手續(xù)等事宜。 7，具體辦理來賓食宿安排、購票和迎送事宜，以及公司重大活動和聯(lián)誼活動的后勤總務保障。 8，必要時充任臨時駕駛員完成緊急用車任務。 2 相關公文:
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