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稅務四個什么建設工作，問個問題稅務基本建設 是個什么崗位

來源：整理 時間：2022-12-11 06:31:20 編輯：金融知識 手機版

1，問個問題稅務基本建設 是個什么崗位

國稅很少有這個部門招考，可能主要分配在辦公室工作，負責單位的長遠規(guī)劃和設施換新等方面的工作。
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問個問題稅務基本建設 是個什么崗位

2，國稅局中稅源管理四科科員具體是做什么工作的

稅源管理科員主要是對納稅人日常管理和服務。辦公室科員主要從事行政工作。稽查局科員主要是查處偷稅行為，辦理涉稅案件?；鶎臃志挚茊T主要是綜合性地管理和服務。一、建立和落實科學嚴密的稅收管理員制度。 二、加強對納稅人銀行賬戶的管理，以有效監(jiān)督納稅人的生產(chǎn)、經(jīng)營活動。 三、建立科學的稅源預測分析體系，全面掌握和監(jiān)控稅源的變化。 四、加強納稅評估工作，實施微觀管理與宏觀監(jiān)控的有機結(jié)合。 五、加強發(fā)票管理工作，強化以票控稅。 六、大力開發(fā)，推廣稅源監(jiān)控應用體系提高監(jiān)控效率。 七、加大對稅源戶的稽查力度。 八、理順機構(gòu)，明確職責，發(fā)揮稅源管理整體效能。 九、建立稅源管理部門協(xié)調(diào)機制，完善協(xié)稅、護稅網(wǎng)絡。
你問得也太籠統(tǒng)了吧，稅源管理科一般是根據(jù)所在地區(qū)企業(yè)的性質(zhì)分為個體和企業(yè)，內(nèi)資和外資等等。但是籠統(tǒng)地說，管理科的科員一般都是我們常說的稅收管理員。都有各自管理的企業(yè)，負責這些企業(yè)的日常管理?？傊髽I(yè)想做什么必須首先經(jīng)過自己的管理員。

國稅局中稅源管理四科科員具體是做什么工作的

3，稅務分為哪幾種

國家稅務局簡稱國稅局或國稅機關(guān)；征收屬于中央稅、共享稅和中央企業(yè)的稅收。地方稅務局簡稱地稅局或地稅機關(guān)；征收地方小稅種等。海關(guān)征收關(guān)稅、代征進口貨物的增值稅等等。財政局征收契稅等。
國稅 地稅
稅務管理分四種，分別如下：　　1、制度管理　　在堅持公有制和按勞分配為主體，其他經(jīng)濟成分和分配方式為補充的基礎上，建立和完善社會主義市場經(jīng)濟體制。依此經(jīng)濟體制改革為目標，建立和完善社會主義稅收體系，健全稅收法制和各項管理制度，強化稅收組織收入和宏觀調(diào)控功能，逐步理順國家、企業(yè)和個人之間的分配關(guān)系。　　同時要制定和貫徹執(zhí)行稅收管理體制，正確處理中央與地方稅收管理的權(quán)限,充分調(diào)動中央和各級地方政府管理稅收的積極性?！　?、核算和監(jiān)督　　擔負稅收核算和監(jiān)督的任務，是稅收工作實現(xiàn)科學管理的重要工具。通過計劃、會計、統(tǒng)計管理，分析預測稅源和稅收的發(fā)展趨勢，為組織收入工作提出明確目標，促進稅務管理，增強預見性，減少盲目性，調(diào)動各級稅務機關(guān)和全體稅務干部的積極性?！　?、征收管理　　包括稅收的宣傳，稅收的征收、管理、檢查，稅收的促產(chǎn)等。科學嚴密的征收管理，是稅務管理的中心環(huán)節(jié)。通過大量的日常征收管理工作，貫徹執(zhí)行國家稅收政策法令；有效地集中分散在各個方面、各個環(huán)節(jié)的稅收，及時足額地納入國庫；發(fā)揮稅收調(diào)節(jié)生產(chǎn)、調(diào)節(jié)分配、調(diào)節(jié)消費的職能作用；實現(xiàn)幫助企業(yè)加強經(jīng)濟核算、提高經(jīng)濟效益、促產(chǎn)增收工作?！　?、干部管理機構(gòu)　　健全稅務專業(yè)管理機構(gòu)，完善稅務機構(gòu)、干部管理體制，培養(yǎng)和造就一支政治、業(yè)務素質(zhì)高的稅務干部隊伍，這是加強稅務管理的組織保證。　　稅務機構(gòu)分散點多、面廣，稅務干部經(jīng)常同錢財打交道，手中握有一定權(quán)力，又往往是獨立進行工作，加強稅務機關(guān)的思想政治工作和廉政建設至關(guān)重要。

稅務分為哪幾種

4，各地稅務機關(guān)針對走出去企業(yè)提出了哪些稅收服務建

（一）搭建服務平臺　　在山東地稅外網(wǎng)建立“一帶一路”稅收服務欄目，發(fā)布我國有關(guān)稅收政策解讀和辦稅服務指南、我國與相關(guān)國家簽訂的稅收協(xié)定、“一帶一路”沿線國家稅收指南，介紹有關(guān)國家稅收政策，提示對外投資稅收風險等內(nèi)容。　?。ǘ┰O立12366納稅服務熱線專席　　在12366納稅服務熱線設置專席，解答“走出去”企業(yè)的政策咨詢，回應服務訴求?！　。ㄈ┘訌妼ν馔顿Y稅收宣傳輔導　　分期分批為我省“走出去”企業(yè)開展稅收協(xié)定專題培訓及問題解答，幫助企業(yè)利用稅收協(xié)定保護自身利益，防范稅收風險。根據(jù)不同國家稅收政策和投資風險特點，為“走出去”企業(yè)開展對外投資稅收政策專題宣講。印制《稅收協(xié)定服務“一帶一路”宣傳手冊》，免費發(fā)放到每一戶“走出去”企業(yè)?！　。ㄋ模┱J真執(zhí)行稅收協(xié)定　　切實執(zhí)行我國對外簽署的稅收協(xié)定及相關(guān)解釋性文件，保證各地執(zhí)法的一致性，減少涉稅爭議的發(fā)生。及時為我省“走出去”企業(yè)和個人開具《中國稅收居民身份證明》，保障企業(yè)和個人在東道國充分享受稅收協(xié)定待遇?！　。ㄎ澹┙⒕惩馍娑悹幾h快速響應處理機制　　我省企業(yè)在境外與東道國稅務當局發(fā)生稅收爭議時，可以直接向省地稅局提出啟動相互協(xié)商程序的申請，省局及時上報國家稅務總局，并配合總局完成相關(guān)工作。　?。嵤┓诸惙铡　∫浴白叱鋈ァ逼髽I(yè)涉稅需求為導向，對準備“走出去”的企業(yè)，重點輔導企業(yè)相關(guān)政策法規(guī)、稅收協(xié)定、可享受的優(yōu)惠政策、應履行的納稅義務，為企業(yè)“走出去”提供投資決策支持；對已經(jīng)“走出去”的企業(yè)，定期進行實地走訪，了解企業(yè)具體涉稅需求，詳細介紹境外所得稅收抵免和稅收協(xié)定、稅收居民身份證明出具、涉稅資料報送等政策規(guī)定，幫助企業(yè)充分享受稅收協(xié)定待遇，降低稅收風險?！　。ㄆ撸嵤┒愂诊L險指引　　圍繞國際國內(nèi)稅法遵從風險、東道國稅收政策風險、重復征稅風險，給予企業(yè)稅收風險預警和提示。對在避稅港設立離岸公司的企業(yè)給予特別風險提示，引導企業(yè)遵守獨立交易原則和商業(yè)實質(zhì)安排原則，防范受到受控外國公司反避稅調(diào)整的風險；對存在向境外轉(zhuǎn)移利潤疑點的企業(yè)給予重點提示，促使企業(yè)自行規(guī)范和調(diào)整，避免受到稅務機關(guān)反避稅調(diào)查風險?！　。ò耍╅_展對外投資稅收分析　　掌握我省企業(yè)境外投資的分布特點、經(jīng)營、納稅以及境外稅收風險等情況，從稅收角度分析企業(yè)境外投資經(jīng)營、參與“一帶一路”建設情況及存在的問題，為政府決策提供參考。　?。ň牛┨嵘愂辗漳芰Α　〗M織“一帶一路”相關(guān)政策研討與培訓，提高基層稅收人員的政策水平；加強國際稅收人才儲備和培養(yǎng)，注重相關(guān)外語人才和懂跨境稅源管理的人才培養(yǎng)工作。組建全省 “走出去”稅收服務專業(yè)團隊，為“走出去”企業(yè)提供專業(yè)化、個性化服務?！　。ㄊ┱仙鐣召Y源　　引導專業(yè)咨詢機構(gòu)為企業(yè)參與“一帶一路”建設提供最新投資趨勢及營商環(huán)境、投融資政策、外國稅收制度、跨境稅收風險控制等咨詢服務。組織境內(nèi)外咨詢機構(gòu)、高等院校、科研機構(gòu)、企業(yè)界專業(yè)人士，研究跨境稅收政策及相關(guān)風險控制，建立服務“一帶一路”外部專家團隊。
開嗎再看看別人怎么說的。

5，稅務管理的內(nèi)容

我的答案是全選，因為我去稅務局時，這此業(yè)務在辦稅大廳里，都有這些項目，那就說明稅務局會對這些項目進行管理呀！你說對不？
下列不屬于稅務管理內(nèi)容的是（ ）A.稅務登記B.賬簿、憑證管理C.納稅申報D.稅款征收【正確答案】 D　　　　 【答案解析】 根據(jù)《稅收征收管理法》可知，稅務管理是稅款征收的基礎性、前提性工作，包括稅務登記、賬簿和憑證管理、納稅申報三個項目。來源:魁網(wǎng)-司法考試
<中華人民共和國稅收征收管理法>規(guī)定稅務管理主要包括四方面的內(nèi)容。 （1）稅務登記管理 （2）賬簿、憑證管理 （3）發(fā)票管理 （4）納稅申報管理
稅務管理從狹義上講是稅務機關(guān)依據(jù)國家稅收政策法規(guī)所進行的稅款征收活動，從廣義的角度來說是國家及其稅務機關(guān)，依據(jù)客觀經(jīng)濟規(guī)律和稅收分配特點，對稅收分配的全過程進行決策、計劃、組織、監(jiān)督和協(xié)調(diào)，以保證稅收職能得以實現(xiàn)的一種管理活動?！　《悇展芾淼膬?nèi)容包括：　　1.制度管理　　在堅持公有制和按勞分配為主體，其他經(jīng)濟成分和分配方式為補充的基礎上，建立和完善社會主義市場經(jīng)濟體制。依此經(jīng)濟體制改革為目標，建立和完善社會主義稅收體系，健全稅收法制和各項管理制度，強化稅收組織收入和宏觀調(diào)控功能，逐步理順國家、企業(yè)和個人之間的分配關(guān)系。同時要制定和貫徹執(zhí)行稅收管理體制，正確處理中央與地方稅收管理的權(quán)限,充分調(diào)動中央和各級地方政府管理稅收的積極性。 稅務管理流程　　2.稅收計劃、稅收統(tǒng)計和稅收會計的管理　　擔負稅收核算和監(jiān)督的任務，是稅收工作實現(xiàn)科學管理的重要工具。通過計劃、會計、統(tǒng)計管理，分析預測稅源和稅收的發(fā)展趨勢，為組織收入工作提出明確目標，促進稅務管理，增強預見性，減少盲目性，調(diào)動各級稅務機關(guān)和全體稅務干部的積極性。 稅務管理人員　　3.征收管理　　包括稅收的宣傳，稅收的征收、管理、檢查，稅收的促產(chǎn)等?？茖W嚴密的征收管理，是稅務管理的中心環(huán)節(jié)。通過大量的日常征收管理工作，貫徹執(zhí)行國家稅收政策法令；有效地集中分散在各個方面、各個環(huán)節(jié)的稅收，及時足額地納入國庫；發(fā)揮稅收調(diào)節(jié)生產(chǎn)、調(diào)節(jié)分配、調(diào)節(jié)消費的職能作用；實現(xiàn)幫助企業(yè)加強經(jīng)濟核算、提高經(jīng)濟效益、促產(chǎn)增收工作。　　4.機構(gòu)和干部管理　　健全稅務專業(yè)管理機構(gòu)，完善稅務機構(gòu)、干部管理體制，培養(yǎng)和造就一支政治、業(yè)務素質(zhì)高的稅務干部隊伍，這是加強稅務管理的組織保證。稅務機構(gòu)分散點多、面廣，稅務干部經(jīng)常同錢財打交道，手中握有一定權(quán)力，又往往是獨立進行工作，加強稅務機關(guān)的思想政治工作和廉政建設至關(guān)重要。
選擇D選項。稅款征收是稅務管理工作的中心環(huán)節(jié)。
狹義上的稅務管理是指稅務機關(guān)依據(jù)國家稅收政策法規(guī)所進行的稅款征收活動。廣義上來說是國家及其稅務機關(guān)，依據(jù)客觀經(jīng)濟規(guī)律和稅收分配特點，對稅收分配的全過程進行決策、計劃、組織、監(jiān)督和協(xié)調(diào)，以保證稅收職能得以實現(xiàn)的一種管理活動。 這在稅收征管法第二章中已經(jīng)明確，稅務管理的內(nèi)容包括稅務登記、賬簿、憑證管理、納稅申報三部分。

6，稅務管理的內(nèi)容是什么

稅務管理的內(nèi)容包括： 制度管理 在堅持公有制和按勞分配為主體，其他經(jīng)濟成分和分配方式為補充的基礎上，建立和完善社會主義市場經(jīng)濟體制。依此經(jīng)濟體制改革為目標，建立和完善社會主義稅收體系，健全稅收法制和各項管理制度，強化稅收組織收入和宏觀調(diào)控功能，逐步理順國家、企業(yè)和個人之間的分配關(guān)系。同時要制定和貫徹執(zhí)行稅收管理體制，正確處理中央與地方稅收管理的權(quán)限,充分調(diào)動中央和各級地方政府管理稅收的積極性。 核算和監(jiān)督 擔負稅收核算和監(jiān)督的任務，是稅收工作實現(xiàn)科學管理的重要工具。通過計劃、會計、統(tǒng)計管理，分析預測稅源和稅收的發(fā)展趨勢，為組織收入工作提出明確目標，促進稅務管理，增強預見性，減少盲目性，調(diào)動各級稅務機關(guān)和全體稅務干部的積極性。 征收管理 包括稅收的宣傳，稅收的征收、管理、檢查，稅收的促產(chǎn)等。科學嚴密的征收管理，是稅務管理的中心環(huán)節(jié)。通過大量的日常征收管理工作，貫徹執(zhí)行國家稅收政策法令;有效地集中分散在各個方面、各個環(huán)節(jié)的稅收，及時足額地納入國庫;發(fā)揮稅收調(diào)節(jié)生產(chǎn)、調(diào)節(jié)分配、調(diào)節(jié)消費的職能作用;實現(xiàn)幫助企業(yè)加強經(jīng)濟核算、提高經(jīng)濟效益、促產(chǎn)增收工作。 干部管理機構(gòu) 健全稅務專業(yè)管理機構(gòu)，完善稅務機構(gòu)、干部管理體制，培養(yǎng)和造就一支政治、業(yè)務素質(zhì)高的稅務干部隊伍，這是加強稅務管理的組織保證。稅務機構(gòu)分散點多、面廣，稅務干部經(jīng)常同錢財打交道，手中握有一定權(quán)力，又往往是獨立進行工作，加強稅務機關(guān)的思想政治工作和廉政建設至關(guān)重要。
稅務管理從狹義上講是稅務機關(guān)依據(jù)國家稅收政策法規(guī)所進行的稅款征收活動，從廣義的角度來說是國家及其稅務機關(guān)，依據(jù)客觀經(jīng)濟規(guī)律和稅收分配特點，對稅收分配的全過程進行決策、計劃、組織、監(jiān)督和協(xié)調(diào)，以保證稅收職能得以實現(xiàn)的一種管理活動?！　《悇展芾淼膬?nèi)容包括：　　1.制度管理　　在堅持公有制和按勞分配為主體，其他經(jīng)濟成分和分配方式為補充的基礎上，建立和完善社會主義市場經(jīng)濟體制。依此經(jīng)濟體制改革為目標，建立和完善社會主義稅收體系，健全稅收法制和各項管理制度，強化稅收組織收入和宏觀調(diào)控功能，逐步理順國家、企業(yè)和個人之間的分配關(guān)系。同時要制定和貫徹執(zhí)行稅收管理體制，正確處理中央與地方稅收管理的權(quán)限,充分調(diào)動中央和各級地方政府管理稅收的積極性。 稅務管理流程　　2.稅收計劃、稅收統(tǒng)計和稅收會計的管理　　擔負稅收核算和監(jiān)督的任務，是稅收工作實現(xiàn)科學管理的重要工具。通過計劃、會計、統(tǒng)計管理，分析預測稅源和稅收的發(fā)展趨勢，為組織收入工作提出明確目標，促進稅務管理，增強預見性，減少盲目性，調(diào)動各級稅務機關(guān)和全體稅務干部的積極性。 稅務管理人員　　3.征收管理　　包括稅收的宣傳，稅收的征收、管理、檢查，稅收的促產(chǎn)等?？茖W嚴密的征收管理，是稅務管理的中心環(huán)節(jié)。通過大量的日常征收管理工作，貫徹執(zhí)行國家稅收政策法令；有效地集中分散在各個方面、各個環(huán)節(jié)的稅收，及時足額地納入國庫；發(fā)揮稅收調(diào)節(jié)生產(chǎn)、調(diào)節(jié)分配、調(diào)節(jié)消費的職能作用；實現(xiàn)幫助企業(yè)加強經(jīng)濟核算、提高經(jīng)濟效益、促產(chǎn)增收工作?！　?.機構(gòu)和干部管理　　健全稅務專業(yè)管理機構(gòu)，完善稅務機構(gòu)、干部管理體制，培養(yǎng)和造就一支政治、業(yè)務素質(zhì)高的稅務干部隊伍，這是加強稅務管理的組織保證。稅務機構(gòu)分散點多、面廣，稅務干部經(jīng)常同錢財打交道，手中握有一定權(quán)力，又往往是獨立進行工作，加強稅務機關(guān)的思想政治工作和廉政建設至關(guān)重要。

7，四大稅務工作內(nèi)容是怎么樣的之后的職業(yè)發(fā)展如何

四大稅務工作內(nèi)容：一般稅務、流轉(zhuǎn)稅 所得稅 直接稅 間接稅 分小組、國際稅務、TP、稅務會計、稅務風險控制等等。做稅務其實有很多發(fā)展方向。相對審計而言，做稅務商務的人，幾個小組轉(zhuǎn)下來，商業(yè)上面看到的東西遠比審計的多。后續(xù)可以在所里一直往上爬，可以去外資公司做稅務經(jīng)理總監(jiān)，可以去稅局，可以去PE或者VC等等。
若問稅務顧問的工作內(nèi)容，局外人以“涉稅問題咨詢”總結(jié)實為偏狹。一名好的咨詢顧問，除了精通于稅收合規(guī)，更需要透過稅務現(xiàn)象理解商業(yè)本質(zhì)。今天，職小問請來在四大稅務部門工作逾5年的ray s. 師兄為我們剖析稅務顧問的主要工作、職業(yè)修養(yǎng)和發(fā)展路徑。談到稅務顧問的工作內(nèi)容，我不由想起自己畢業(yè)找工作的時候，在網(wǎng)上翻看的很多前輩寫的經(jīng)歷。其中關(guān)于工作內(nèi)容，描述基本類似：前1～2年主要是合規(guī)性相關(guān)的工作，如稅務申報、稅項審閱等；之后越來越多的會承擔一些更偏重咨詢性質(zhì)的工作?，F(xiàn)在回想起來，當初讀的這些描述略顯似是而非。“是”的方面在于，當我今天試圖用文字描述過去幾年的工作內(nèi)容，仍然會選擇如此落筆。但同時也必須坦承，我工作中的感受相比于初讀這些描述時的理解和想象，其實有不小的差異。其原因，可能是現(xiàn)在“身在此山中”吧。拋開具體的工作事項，我認為稅務顧問工作內(nèi)容可以歸結(jié)于兩個方面：解讀稅務法規(guī)、理解商業(yè)環(huán)境。稅務法規(guī)的角度，一個好的稅務顧問需要對特定稅務問題相關(guān)的法規(guī)體系、法理基礎、不明確之處都有深入的理解。同時，也要了解對實踐中納稅人和稅務機關(guān)對這些問題的看法，以及通常的操作方式。對于某些問題，還需要對相關(guān)的法律、會計處理事項有相當程度的理解。商業(yè)環(huán)境方面，作為顧問，我們的工作內(nèi)容是幫助客戶尋找涉稅問題的解決方案。這些涉稅問題之所以被提出，并不是因為客戶對于稅法理論的好奇心，而是因為這些問題對于客戶的商業(yè)活動有不同程度的影響。對客戶涉稅問題背后的商業(yè)環(huán)境的解讀能力，對稅務顧問工作的價值可能產(chǎn)生決定性的影響。舉例而言，我們經(jīng)常接到客戶就某一項新業(yè)務的稅務處理提出咨詢。此時我們不僅僅要向客戶解釋相關(guān)的稅法規(guī)定，更重要的是對客戶的商業(yè)決策提出有價值的建議。例如，相關(guān)的稅務成本如何？這些成本是否可能超出客戶可接受的范圍？如果很高，是否意味著客戶需要考慮放棄此項新業(yè)務？然而，新業(yè)務對于企業(yè)往往是十分重大的商業(yè)決策，很難僅因為稅務因素而推翻。好的稅務顧問會在深入了解客戶業(yè)務背后的邏輯和訴求的基礎上，協(xié)助客戶考慮對此項業(yè)務的某些環(huán)節(jié)、內(nèi)容進行調(diào)整，以期在稅務成本可控的條件下，最大限度的實現(xiàn)客戶開展新業(yè)務的目的。即使稅務顧問已經(jīng)有很大把握判斷，可能沒有合理的方法，使得客戶能夠?qū)⑦@項新業(yè)務的稅務成本/風險控制在可接受的低水平，也需要以一個具有商業(yè)邏輯的方式，將上述分析展現(xiàn)給客戶的決策層。優(yōu)秀的稅務顧問不但要準確的闡述相關(guān)問題的稅務成本，還要能夠?qū)⑵渑c客戶預期從該項業(yè)務能夠得到的利益做出令人信服的比較。要做到這一點，稅務顧問需要對相關(guān)的商業(yè)環(huán)境有相當深入的理解。從技能培養(yǎng)和經(jīng)驗積累的角度而言，稅務顧問并沒有多少特殊性。和很多其他工作一樣，成為優(yōu)秀的稅務顧問都需要培養(yǎng)嚴謹踏實的工作作風，縝密的邏輯思路，敏銳的商業(yè)觸角。只要是同樣注重這些素質(zhì)的工作，優(yōu)秀的稅務顧問從能力上都應該能夠勝任，需要補充的更多是知識性的內(nèi)容。我身邊同事的經(jīng)歷也大致如此，離開事務所后，如果選擇到企業(yè)繼續(xù)發(fā)展，他們除了做稅務工作，一些人還會向財務、戰(zhàn)略、運營等方面發(fā)展。也有一些同事離開后選擇到其他專業(yè)服務機構(gòu)工作，如律師事務所、私募基金和投資銀行等。
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