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1、求江蘇大型 紡織企業(yè)
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2、...洛社鎮(zhèn),雙廟工業(yè)園區(qū) 無錫琦城 紡織品 有限公司拖欠員工六個月工資...
工資按月發(fā)放。隔月發(fā)工資是違法的，但是這個月發(fā)工資，下個月發(fā)工資是合法的。拖欠工資、不發(fā)工資或者克扣工資的勞動者可以撥打12333投訴，這是人力資源和社會保障局的電話。也可以向勞動局監(jiān)察大隊投訴。因公司未按時支付勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，要求經(jīng)濟補償。勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門舉報，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位支付工資。勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。
《勞動合同法》第八十五條:用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班工資或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，支付差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上100%以下的標準向勞動者支付賠償金: (一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；(二)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；
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