廣西柳州鋼鐵集團(tuán)公司能效對標(biāo)管理實踐？2.廣西柳州鋼鐵集團(tuán)有限公司:創(chuàng)建于1958年，位于，水陸交通便利。1.上汽通用五菱汽車有限公司有限公司:由上海汽車集團(tuán)股有限公司和通用汽車(中國)有限公司、柳州 5投資。

2005，廣西柳州鋼鐵(集團(tuán))公司獲得2005年全區(qū)用戶滿意度，柳州。2004年碳素結(jié)構(gòu)鋼和低合金結(jié)構(gòu)鋼熱軋厚鋼板獲得全區(qū)客戶滿意，鋼筋混凝土用熱軋帶肋鋼筋獲得2004年國家免檢產(chǎn)品。

1。上汽通用五菱汽車有限公司有限公司:由上海汽車集團(tuán)股有限公司和通用汽車(中國)有限公司共同投資。幾十年來，公司規(guī)模不斷擴(kuò)大，產(chǎn)量不斷增加，逐步發(fā)展成為國際化、現(xiàn)代化的大型本土合資企業(yè)。2.廣西柳州鋼鐵集團(tuán)有限公司:創(chuàng)建于1958年，位于，水陸交通便利。

自1987年以來，連年名列中國企業(yè)500強，2008年排名第142位，比2007年上升18位。固定資產(chǎn)總值268億元，在冊職工約1.5萬人，專業(yè)技術(shù)人員近5000人。3.東風(fēng)柳州汽車有限公司:成立于1954年，是東風(fēng)汽車公司的控股子公司，中國國家大型一級企業(yè)，ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證企業(yè)和3C認(rèn)證企業(yè)，東風(fēng)柳州汽車。

，柳州國企招聘工資基本在國企工作，每月底薪會在3000元到8000元不等。包括績效獎金，月薪會在4000元到10000元不等。底薪:國企每個員工都有一個臨時固定的崗位，底薪就是你在這個崗位工作的基本工資。即使公司虧損，也會支付你生存所需的基本工資?？冃И劷?你為公司做了什么，取得了哪些成績？

加班:國企有個好處，就是有加班需求，就給你加班費。接下來，我們來了解一下柳州國企與邊肖的合作。如果有興趣，可以點擊圖片查看。二。廣西中央企業(yè)名單中央企業(yè)是指其領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)由中央人民政府(國務(wù)院)直接管理或受國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)委托行使出資人職責(zé)或受中央組織部、國資委或其他中央部委(協(xié)會)委托的國有獨資或國有控股企業(yè)。

鋼鐵行業(yè)將會出現(xiàn)一波并購浪潮。國家實現(xiàn)“大部制”后，“大工業(yè)”的局面隨之而來。3月17日，國家發(fā)改委正式批復(fù)廣西廣東柳鋼和WISCO寶鋼開展千萬噸鋼鐵項目和廣西廣東防城港和湛江鋼鐵基地項目開展前期工作。這意味著由此引發(fā)的重組浪潮將成為未來幾年中國鋼鐵行業(yè)的最大熱點。受此刺激，鋼鐵股昨日全線上漲，板塊漲幅5.12%，領(lǐng)漲各大板塊。

廣東鋼鐵產(chǎn)業(yè)升級據(jù)悉，寶鋼合并重組韶鋼、廣鋼后，寶鋼控股將成立新公司，總部設(shè)在廣州。據(jù)透露，韶鋼和廣鋼合并后，將投資約600億元在湛江建設(shè)1000萬噸以上的a鋼鐵基地。目前寶鋼依然是中國鋼鐵行業(yè)的龍頭，2007年鋼產(chǎn)量達(dá)到3000萬噸。韶鋼產(chǎn)能近500萬噸。雖然近幾年公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)升級很快，但仍有很多落后產(chǎn)能。目前廣鋼產(chǎn)能約150萬噸，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)較低，發(fā)展空間有限。

廣西柳州鋼鐵集團(tuán)本公司(以下簡稱“柳鋼”，如圖5.17)成立于1958年。經(jīng)過50多年的建設(shè)，于2000年成立。多年來，柳鋼通過實施公司重要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，一直在追趕全國同行業(yè)前三的活動，各項技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)取得了長足的進(jìn)步。部分指標(biāo)達(dá)到國內(nèi)同行業(yè)前三位，企業(yè)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益大幅提升。

1.樹立標(biāo)桿在開展能效對標(biāo)管理工作中，柳鋼堅持結(jié)合自身特點，首先確定了國內(nèi)同行業(yè)前三名的單位作為學(xué)習(xí)榜樣，通過分析確定了噸鋼綜合能耗、主要工序能耗、噸鋼新水消耗等指標(biāo)作為學(xué)習(xí)主題。柳鋼利用鋼鐵協(xié)會反饋的全國重點大中型企業(yè)能耗指標(biāo)統(tǒng)計月報鋼鐵和企業(yè)交流的能源平衡表鋼鐵的信息，分析查找自身存在的問題，確定實施管理創(chuàng)新，進(jìn)行技術(shù)改造，調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，等等。

柳鋼一直堅持“能力為本”的人才理念，注重用事業(yè)和待遇留人。堅持人才強企戰(zhàn)略，設(shè)立省級人才高地和企業(yè)博士科研工作站，制定各類人才激勵制度，為人才學(xué)習(xí)、培養(yǎng)和發(fā)展提供廣闊空間，為實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)增效的目標(biāo)，柳鋼將秉承“求變、求進(jìn)、求強”的企業(yè)精神，遵循“優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、經(jīng)營水平、優(yōu)化各項指標(biāo)、提高產(chǎn)品質(zhì)量、實現(xiàn)精細(xì)化管理、降本降耗增效”的36字方針，加大技術(shù)創(chuàng)新力度，遵循節(jié)能減排原則，實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，為客戶提升技術(shù)、工藝、裝備水平。充分利用正在建設(shè)的中國-東盟自由貿(mào)易區(qū)黃金通道，努力把柳鋼打造成為華南、西南乃至泛北部灣經(jīng)濟(jì)圈最具競爭力的鋼鐵精品基地。