年終獎高嗎？銀行總參謀年終獎能達(dá)到70萬到80萬，-1年終獎看什么高年終獎多少在哪-你年終獎怎么樣？有人說年終獎是幾十萬塊錢，而前臺員工的年終獎是和個人業(yè)績掛鉤的，后臺員工的年終獎是相對固定的。
1、 銀行一般工作人員的月薪是多少?有人說 年終獎就是八九十萬,是真的嗎...
一般月薪3000元左右，但年終獎不是890萬，需要根據(jù)自己的表現(xiàn)決定。銀行一般職員的月薪和當(dāng)?shù)仄骄べY水平差不多，小地方3000-2000元到大城市7000元不等，沒有-0，890，000元的例子。銀行一般員工月薪一萬元以上。有人說年終獎890萬，應(yīng)該是真的。他們的工作人員類型也挺豐富的，有的工作人員真的能掙這么多。
2、女生在 銀行工作好還是公務(wù)員好?
公務(wù)員肯定更好。銀行在職和公務(wù)員沒有可比性。在銀行工作，除非你能成為一個分店的負(fù)責(zé)人或者分店的負(fù)責(zé)人。不然待遇會被公務(wù)員扔幾個街區(qū)。銀行工作1。待遇銀行員工的待遇分為三部分:基本工資、績效獎勵和各種補(bǔ)貼。比如我的職位是網(wǎng)絡(luò)負(fù)責(zé)人，我也是學(xué)校招聘的A類工作者?；竟べY3500，比其他網(wǎng)點(diǎn)高。然后在業(yè)績提成方面，因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)資源比較好，基本每個月都超額完成存儲任務(wù)。
補(bǔ)貼方面，因?yàn)槲沂侨罩票究疲總€月有1000元的教育補(bǔ)貼。然后網(wǎng)點(diǎn)是星級網(wǎng)點(diǎn)，每月補(bǔ)貼500元。還有餐補(bǔ)，一個月500元。加在一起差不多一萬五左右。然后從公積金里扣一份社保，再扣一份稅，手里的金額差不多有一萬塊。其他崗位，比如柜員，一個月差不多4000.6萬。我工作的城市是首都。如果是小城市，工資就更低了。
3、 銀行待遇怎么樣? 銀行工資待遇詳解
銀行薪資一直是參加銀行考試的同學(xué)所關(guān)心的，為大家?guī)磴y行薪資的詳細(xì)講解，幫助考生及時(shí)了解。銀行的工資由基本工資 福利 補(bǔ)貼 績效獎金1四部分組成?；竟べY:銀行基本工資根據(jù)不同員工職級發(fā)放，分為不同檔次。比如我們銀行分10檔，據(jù)說工行有25檔。剛進(jìn)銀行的人，通常是職級最低，底薪最低的。我第一年基本工資2000多一點(diǎn)。如果銀行經(jīng)營業(yè)績好，基本工資每年會有5%左右的增長。2.福利:(1)五險(xiǎn)一金(醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn))。
4、真的假的? 銀行一般工作人員 年終獎能到七八十萬,這可能嗎?有人說銀行普通職員年終獎都是70萬到80萬。這是真的嗎？這是個別現(xiàn)象，大部分銀行職員肯定達(dá)不到70萬年終獎。可能會有一些銀行業(yè)績突出的員工能拿到這么高的獎金。但是對于大部分銀行工作人員來說，也就一萬到兩萬的獎金而已。假的，一般銀行職員，他們年薪大概20到30萬，年終獎能有70到80萬，這是絕對不可能的。
5、 銀行的工作好不好,有人說 年終獎金幾十萬,這是真的嗎?銀行的作品當(dāng)然更好，這是事實(shí)。當(dāng)然工作很好，也很輕松。這應(yīng)該是真的。畢竟誰也不想用這種東西騙人。對于銀行職員的月薪，顯然沒有普適的答案。銀行不同的規(guī)模，不同的地域差異，不同的工作職責(zé)，不同的工作年限，都會導(dǎo)致不同的收入水平。社會上都說銀行工資好，銀行工作是什么樣的不能一概而論，不同地區(qū)，不同銀行不同崗位有相當(dāng)大的差異，從一年三四萬到一年二十萬。
6、現(xiàn)在 銀行柜員待遇如何? 年終獎高嗎?現(xiàn)在很多銀行柜員都是合同制的，收入和獎金與業(yè)務(wù)能力掛鉤。不是每個人銀行柜員的收入都有別人想象的那么高，但是總體來說，他們的待遇肯定是遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于社會上普通崗位的資本待遇的。銀行柜員工資和普通公務(wù)員差不多，也不高。年終獎柜員工資取決于全年業(yè)績，有一個標(biāo)準(zhǔn)金額。銀行柜員在不同地區(qū)的薪資水平是不一樣的，取決于你所在的地區(qū)和銀行。
7、 銀行“打工人”,你的 年終獎還好么?近日，一則關(guān)于“蔡松松，諾安基金經(jīng)理年終獎預(yù)估超過7000萬”的消息在市場流傳。針對年終獎7000萬的說法，2月2日，諾安基金回應(yīng)稱，“諾安實(shí)行秘密薪酬制度。其他員工的工資我們不知道，但是按照已知的公司工資制度，這個數(shù)字太夸張了。公司會根據(jù)優(yōu)秀員工的表現(xiàn)給予一些激勵政策，這也是諾安吸引和留住人才的方式?！奔词箾]有7000萬，基金經(jīng)理的/123，456，789-0/尤其是一些“網(wǎng)絡(luò)名人”，這兩年的牛市也是推波助瀾。
(注意不是從年報(bào)中得到的平均數(shù)據(jù)，因?yàn)榇蟛糠謫T工都是“被平均”的)先說傳統(tǒng)的“六大行”?？吹浇y(tǒng)計(jì)結(jié)果的朋友不知道會不會感覺好一點(diǎn)。其中郵政儲蓄所銀行的員工最差，平均工資3388元，但至少還有年終獎。宇宙銀行工行、大行建設(shè)、農(nóng)行的“工人”們你們還好嗎？接下來，我們來看看股份行的待遇。我們選取了前7家有代表性的股票銀行進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。
8、 銀行 年終獎都看什么拿得高年終獎的數(shù)量與所在地銀行、所在地、分行效益、業(yè)務(wù)條線、職位級別等因素密切相關(guān)，計(jì)算方法也比較復(fù)雜。前臺員工的年終獎與個人績效相關(guān)，后臺員工的年終獎相對固定，比如前臺人員個人績效的780%會在平時(shí)支付，剩下的230%會合并到年終獎中進(jìn)行支付。年終獎與公司發(fā)展戰(zhàn)略和個人路線密切相關(guān)，比如2016-2018年期間，該行大力發(fā)展信用卡業(yè)務(wù)，為該條線員工提供了充足的激勵。到時(shí)候干得好的員工年終獎可以超過20萬，年收入可以達(dá)到4050萬元。
