期貨 公司申請(qǐng)金融期貨券商資格d根據(jù)期貨 公司鯉魚管理辦法第十三條規(guī)定，。除向中國(guó)證監(jiān)會(huì)提交選項(xiàng)A、B、C、D所列申請(qǐng)材料外，還應(yīng)提交:公司公司治理、風(fēng)險(xiǎn)管理制度和內(nèi)部控制制度文本及執(zhí)行情況報(bào)告；從事金融期貨經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)計(jì)劃書；業(yè)務(wù)設(shè)施和技術(shù)系統(tǒng)運(yùn)行情況報(bào)告；高級(jí)管理人員表、主要部門負(fù)責(zé)人表和員工表；期貨 公司申請(qǐng)金融期貨結(jié)算業(yè)務(wù)資格。

期貨賬戶不需要驗(yàn)資，沒(méi)有資金門檻。像股票，只要年滿18歲就可以開(kāi)戶。期貨賬號(hào)流水期貨賬號(hào)的渠道很多?？梢灾苯訑y帶本人身份證和銀行卡到期貨 公司營(yíng)業(yè)部開(kāi)戶，也可以網(wǎng)上開(kāi)戶。網(wǎng)上開(kāi)戶的具體操作流程如下?！敬鸢浮?A、D根據(jù)期貨-3/鯉魚管理辦法第十三條、期貨 公司申請(qǐng)金融服務(wù)期貨經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)。從事金融期貨經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)計(jì)劃書；業(yè)務(wù)設(shè)施和技術(shù)系統(tǒng)運(yùn)行情況報(bào)告；高級(jí)管理人員表、主要部門負(fù)責(zé)人表和員工表；

【答案】:a、d期貨 -3/Finance期貨結(jié)算業(yè)務(wù)試行辦法第十條規(guī)定，期貨。(2)加蓋公司公章的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件和金融期貨經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)資格證書復(fù)印件；(3)股東會(huì)或董事會(huì)關(guān)于期貨-3/申請(qǐng)金融服務(wù)期貨結(jié)算業(yè)務(wù)資格的決議文件；(4)從事金融期貨結(jié)算業(yè)務(wù)計(jì)劃書；(5)高級(jí)管理人員信息表、主要部門負(fù)責(zé)人信息表、員工信息表；(6)申請(qǐng)日之前兩個(gè)月月末的期貨 公司的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管聲明，以及申請(qǐng)日之前兩個(gè)月的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管指標(biāo)持續(xù)符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的書面保證；(7)經(jīng)具有證券和期貨相關(guān)業(yè)務(wù)資格的會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)的前三個(gè)會(huì)計(jì)年度的財(cái)務(wù)報(bào)告；申請(qǐng)日在下半年的，還應(yīng)提供經(jīng)審計(jì)的半年度財(cái)務(wù)報(bào)告；(八)申請(qǐng)日前三個(gè)會(huì)計(jì)年度季末客戶權(quán)益總額表；(9)控股股東經(jīng)具有證券期貨相關(guān)業(yè)務(wù)資格的會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)的最近一期財(cái)務(wù)報(bào)告；(十)律師事務(wù)所是否符合本辦法第七條第(五)項(xiàng)、第(七)項(xiàng)至第(十一)項(xiàng)期貨 公司、股東大會(huì)或。

法律分析:1。公司介紹本公司投資人的發(fā)展規(guī)劃；這個(gè)公司的特點(diǎn)和性質(zhì)指明了未來(lái)的成長(zhǎng)方向。本節(jié)提出的一些思路盡量清晰，吸引讀者的注意力，不做詳述，只需要建立一個(gè)結(jié)構(gòu)框架，在后期逐步展開(kāi)即可。二、產(chǎn)品/服務(wù)說(shuō)明投資方的想法，什么樣的產(chǎn)品和服務(wù)，用戶解決什么樣的問(wèn)題。從客戶的角度來(lái)看，產(chǎn)品的獨(dú)特性和創(chuàng)新性體現(xiàn)在哪里，前期投資主體的典型客戶有哪些？

很多互聯(lián)網(wǎng)公司在這個(gè)問(wèn)題上會(huì)受到投資者的質(zhì)疑和挑戰(zhàn)，所以需要在這方面下功夫。四、市場(chǎng)/行業(yè)/競(jìng)爭(zhēng)分析其實(shí)就是了解目標(biāo)市場(chǎng)，包括市場(chǎng)規(guī)模和成長(zhǎng)性，市場(chǎng)分析預(yù)算要客觀可行，要敢于競(jìng)爭(zhēng)。我們要明白，只有過(guò)于細(xì)分、沒(méi)有增長(zhǎng)空間的市場(chǎng)，才會(huì)缺乏競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，在分析競(jìng)爭(zhēng)因素時(shí)，要體現(xiàn)自身的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和自身的價(jià)值取向，揭示企業(yè)制勝的因素。