先后就職于浪潮軟件有限公司公司、上海萬申信息產業(yè)有限公司公司、美通社(上海)有限公司公司、微軟(中國)有限公司公司、萬達集團有限公司，資料顯示，陳德利于2010年8月加入萬達，在萬達共呆了6年。歷任萬達商業(yè)管理與招商中心副總裁總經理萬達商業(yè)管理與運營中心常務副總裁總經理。
1、大數(shù)據(jù)金融創(chuàng)新與發(fā)展
大數(shù)據(jù)從四個方面改變了金融機構傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)運營模式，從而實現(xiàn)了巨大的商業(yè)價值。這四個方面(“4c”)包括:數(shù)據(jù)質量的兼容性、數(shù)據(jù)應用的連通性、數(shù)據(jù)分析的成本和數(shù)據(jù)價值的資本化。大數(shù)據(jù)在金融行業(yè)的應用場景正在逐步拓展。在海外，大數(shù)據(jù)已經在金融行業(yè)的風險控制、運營管理、銷售支持、商業(yè)模式創(chuàng)新等領域得到全面嘗試。
數(shù)據(jù)整合、部門協(xié)調等關鍵環(huán)節(jié)的挑戰(zhàn)仍是阻礙金融機構將數(shù)據(jù)轉化為價值的主要瓶頸。數(shù)據(jù)技術和數(shù)據(jù)經濟的發(fā)展是持續(xù)實現(xiàn)大數(shù)據(jù)價值的支撐。深度應用正在將傳統(tǒng)IT從“后端”推向“前端”，存量架構和創(chuàng)新模塊的有效整合是傳統(tǒng)金融機構在技術層面面臨的主要挑戰(zhàn)。此外，數(shù)據(jù)生態(tài)的發(fā)展和演變有其顯著的社會特征。金融機構作為其中一員，在推動數(shù)據(jù)經濟發(fā)展方面任重道遠。
2、萬達集團總裁助理為什么離職?
11月1日，新城控股發(fā)布高級管理人員任命公告。公司第一屆董事會第三十二次會議同意聘任黃春雷為公司副總裁，任期與本屆董事會任期相同。資料顯示，黃春雷，男，1975年出生。他于1997年畢業(yè)于上海財經大學，獲工學學士學位。曾任職于浪潮軟件股份有限公司公司、上海萬申信息產業(yè)有限公司公司、美通社(上海)有限公司公司、微軟(中國)有限公司公司、萬達集團有限公司。
此前，一位從萬達商業(yè)離職的高管加入新城控股。2016年8月3日，新城控股發(fā)布公告稱，經董事會審議通過，同意聘任陳德利為公司副總裁，任期與本屆董事會任期相同，資料顯示，陳德利于2010年8月加入萬達，在萬達一共呆了6年。歷任萬達商業(yè)管理與招商中心副總裁總經理萬達商業(yè)管理與運營中心常務副總裁總經理。
