企業(yè)是否有相應(yīng)的年金銀行卡取決于公司。企業(yè)年金是多少企業(yè)年金是企業(yè)年繳費(fèi)不超過(guò)職工工資總額的8% -2/年金的作用:有人認(rèn)為企業(yè)年金需要綁定銀行卡，職工退休后需要按規(guī)定領(lǐng)取企業(yè)年金時(shí)，按照屬于個(gè)人的企業(yè)年金、/2/年金的有關(guān)規(guī)定，銀行卡需要公司確定，通常公司有統(tǒng)一的銀行卡，是哪家公司無(wú)所謂。
1、怎么查自己的 企業(yè)年金有多少?
法律主觀性:很多人對(duì)企業(yè)年金很迷茫，很多人不知道這個(gè)福利。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，除了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)外，單位和企業(yè)職工還會(huì)多交錢(qián)。所以當(dāng)你退休的時(shí)候，你可以得到雙倍的養(yǎng)老金。1.企業(yè)如何查詢年金1。電話銀行查詢，撥打企業(yè)年金銀行賬號(hào)24小時(shí)客服熱線并按照語(yǔ)音提示操作。2.專(zhuān)業(yè)養(yǎng)老服務(wù)網(wǎng)站的查詢，用戶登錄相關(guān)網(wǎng)站:點(diǎn)擊“個(gè)人用戶登錄”打開(kāi)相應(yīng)頁(yè)面，輸入“企業(yè)年金賬號(hào)”(或“身份證號(hào)”)和“密碼”，然后點(diǎn)擊“登錄”進(jìn)入個(gè)人年金信息查詢頁(yè)面。
3.在線銀行查詢個(gè)人用戶的在線登錄情況，打開(kāi)相應(yīng)頁(yè)面，輸入您的在線銀行登錄驗(yàn)證信息，點(diǎn)擊“登錄”按鈕進(jìn)入我行在線銀行系統(tǒng)，選擇“企業(yè)”業(yè)務(wù)詳情和操作流程請(qǐng)參考在線銀行登錄說(shuō)明和演示。4.短信查詢，編輯短信代碼發(fā)送至銀行客服電話，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)通過(guò)短信返回查詢結(jié)果。
2、 企業(yè)年金什么單位才有
目前企業(yè)年金主要由央企、國(guó)企和部分試點(diǎn)單位繳納。職業(yè)年金或企業(yè)年金由兩部分人繳納，一部分是待遇較好的飛行員企業(yè)的員工，一部分是機(jī)關(guān)事業(yè)單位員工。私企付不起。企業(yè)年金只是社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)充。企業(yè)員工根據(jù)自己的收益繳納一部分，員工自己繳納一部分。企業(yè)年金的個(gè)人繳費(fèi)在計(jì)算個(gè)人當(dāng)月工資的個(gè)人所得稅時(shí)不扣除，但企業(yè)年金是不同于養(yǎng)老保險(xiǎn)的自愿性員工福利計(jì)劃。
企業(yè)年金是國(guó)家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的重要補(bǔ)充，也是完善我國(guó)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的“第二支柱”。參與人員工參加企業(yè)年金計(jì)劃的條件。(一)與本單位訂立勞動(dòng)合同，試用期滿的；(2)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并依法履行繳費(fèi)義務(wù)；運(yùn)營(yíng)模式企業(yè)年金分為繳費(fèi)確定(也叫DC計(jì)劃)和待遇確定(也叫DB計(jì)劃)兩種。
3、 企業(yè)年金有多少
企業(yè)年金is 企業(yè)每年繳費(fèi)不超過(guò)職工工資總額的8%企業(yè)且職工總繳費(fèi)不超過(guò)此-2。1.職工因意外事故致殘或喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)年金給付20年，自職工傷病確定之日起計(jì)算；2.職工年滿60周歲時(shí)，每增加一年，年金繳費(fèi)時(shí)間減少一年；3.員工75歲以上時(shí)，企業(yè)年金交5年。
企業(yè)年金的作用:有人認(rèn)為企業(yè)年金是企業(yè)的一種福利。其實(shí)企業(yè)年金和企業(yè)福利是有本質(zhì)區(qū)別的。福利是當(dāng)期消費(fèi)，企業(yè)年金是未來(lái)消費(fèi)，企業(yè)年金消費(fèi)權(quán)發(fā)生在退休后；福利體現(xiàn)公平，企業(yè)年金體現(xiàn)效率；企業(yè)福利項(xiàng)目一般與生活需要等物質(zhì)條件直接相關(guān)，與人的地位和層次無(wú)關(guān)。福利標(biāo)準(zhǔn)不是給人的，企業(yè)年金不一樣，注重效率，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，個(gè)人貢獻(xiàn)等。，這些都可以導(dǎo)致/12344。福利屬于再分配的范疇，企業(yè)年金還是屬于一次性分配的范疇。
4、 企業(yè)年金有沒(méi)有對(duì)應(yīng) 銀行卡視公司而定。企業(yè)年金需要綁定銀行卡。職工退休后需要按規(guī)定領(lǐng)取企業(yè)年金時(shí)，按照屬于個(gè)人的企業(yè)年金、/2/年金的有關(guān)規(guī)定。銀行卡需要公司確定。通常公司有統(tǒng)一的銀行卡，是哪家公司無(wú)所謂。企業(yè)年金是指企業(yè)其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上自愿建立的一種補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
5、 企業(yè)都有 企業(yè)年金嗎企業(yè)年金是企業(yè)職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自主建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。我們可以把企業(yè)年金理解為補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，企業(yè)年金的繳費(fèi)由單位和個(gè)人共同承擔(dān)，單位繳費(fèi)比例不超過(guò)8%，單位和個(gè)人繳費(fèi)比例不超過(guò)12%，由單位和職工協(xié)商確定。單位和個(gè)人繳納的企業(yè)年金存入存款人個(gè)人企業(yè)年金賬戶，歸存款人所有，有的公司提供企業(yè)年金福利，有的不提供。這是因?yàn)槠髽I(yè)年金對(duì)單位和職工都不是強(qiáng)制性的，所以通常只有一些大額的企業(yè)會(huì)為職工提供企業(yè)年金福利。
