股東指對股份公司的債務(wù)承擔(dān)有限或無限責(zé)任，并通過持有股份享有股息、紅利的個人或單位,法律分析:工資是工作報酬，而在這種情況下，股份是按貢獻來劃分的,既然股比是股東，說明沒有老板，老板之間存在一個投資多少的問題,從股份公司認購股份的股東具有一定的權(quán)利和義務(wù),如果勞動關(guān)系不存在，那么股東得不到工資，只有投資分紅。
法律分析:工資是工作報酬，而在這種情況下，股份是按貢獻來劃分的。股東指對股份公司的債務(wù)承擔(dān)有限或無限責(zé)任，并通過持有股份享有股息、紅利的個人或單位。從股份公司認購股份的股東具有一定的權(quán)利和義務(wù)。法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》第五十六條，個體工商戶的債務(wù)，由個人經(jīng)營的，以個人財產(chǎn)承擔(dān)；家族企業(yè)，擁有家族財產(chǎn)；無法區(qū)分的，由家庭財產(chǎn)承擔(dān)。農(nóng)村承包戶的債務(wù)，由從事農(nóng)村土地承包經(jīng)營的農(nóng)民的財產(chǎn)承擔(dān)；事實上，如果是由農(nóng)民的部分成員經(jīng)營的，則由成員的財產(chǎn)承擔(dān)。
法律分析:看是否與公司建立勞動關(guān)系。根據(jù)勞動合同。如果公司法定代表人和股東已經(jīng)實際向公司提供了勞務(wù)，并與公司存在勞動關(guān)系，那么公司可以依法按月向其支付工資。如果勞動關(guān)系不存在，那么股東得不到工資，只有投資分紅。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定和國家的規(guī)定，及時足額支付勞動者勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法簽發(fā)支付令。
3、一個人身兼幾個公司的 股東 工資怎么發(fā)?既然股比是股東，說明沒有老板，老板之間存在一個投資多少的問題。比如新公司注冊資本100萬，需要區(qū)分每個老板出資多少，份額是多少？然后把自己的錢除以100萬的總基數(shù)，得出自己的比例，你是否在一家公司工作股東是一家公司背后的老板，但是如果你還在公司擔(dān)任其他職務(wù)，比如擔(dān)任財務(wù)總監(jiān)，那么這個就按照正常公司財務(wù)總監(jiān)的職務(wù)工資支付。不然比起那些交錢不管理公司的人股東，他們就吃虧了。
