一般的人從上初中開(kāi)始，就有了學(xué)籍卡，這是個(gè)人檔案的開(kāi)始，隨著讀高中、讀大學(xué)、入團(tuán)、入黨，當(dāng)兵入伍、退伍這些都是個(gè)人檔案的核心內(nèi)容。體制內(nèi)人員個(gè)人檔案的用處，體制外人員個(gè)人檔案的用處，個(gè)人檔案就是我們通常說(shuō)的個(gè)人人事檔案，個(gè)人檔案不是體制內(nèi)人員的專利。

1、大學(xué)檔案有什么用？

菜鳥(niǎo)來(lái)談?wù)劙?！你的學(xué)籍檔案相當(dāng)重要，好多同學(xué)畢業(yè)的時(shí)候不太關(guān)注檔案的去向，或者就沒(méi)有覺(jué)得檔案重要的那個(gè)意識(shí)，菜鳥(niǎo)提醒一下，畢業(yè)的時(shí)候一定要把檔案保管好。一、學(xué)籍檔案的重要性學(xué)籍檔案是伴隨你一生的東西，它是見(jiàn)證你讀書的一個(gè)縮影，上面記錄了你讀書的痕跡。在中學(xué)時(shí)代，畢業(yè)之前我們都會(huì)填寫很多材料，包括自己的平時(shí)表現(xiàn)，學(xué)業(yè)成績(jī)，各種獲獎(jiǎng)的信息，還有處分的信息都會(huì)有，它會(huì)伴隨你一生，

初中到高中階段我們可能感受不到檔案的重要性。但一旦到大學(xué)畢業(yè)之后，這個(gè)檔案就開(kāi)始顯示出它的存在感了，尤其是去深造，或者進(jìn)入一些企事業(yè)單位，檔案必須得轉(zhuǎn)過(guò)去。只要檔案在，你人就跑不了，你說(shuō)它有多重要！二、檔案到底該怎么處理菜鳥(niǎo)談?wù)劗?dāng)時(shí)自己畢業(yè)的時(shí)候怎么處理檔案的吧。菜鳥(niǎo)當(dāng)時(shí)可能和許多同學(xué)一樣，畢業(yè)的時(shí)候壓根就沒(méi)有關(guān)注檔案的去向，

在畢業(yè)之前，學(xué)校都會(huì)讓大家簽訂就業(yè)協(xié)議，還有就業(yè)報(bào)到證。大家注意了，你的就業(yè)報(bào)到證上面的地址就是你檔案的去向，菜鳥(niǎo)當(dāng)年就業(yè)的地方不需要檔案，學(xué)校的老師讓我把檔案放在人力資源市場(chǎng)，菜鳥(niǎo)當(dāng)時(shí)沒(méi)有去放，檔案直接隨身帶著。還有好多同學(xué)沒(méi)有就業(yè)的，檔案會(huì)轉(zhuǎn)回你的生源地，轉(zhuǎn)到你生源地的人力資源管理局，大家畢業(yè)之后，一定要去當(dāng)?shù)氐娜肆Y源局核對(duì)和注冊(cè)你的檔案，要不然一直不管，兩年之后檔案可能會(huì)作廢。

不知道是每個(gè)地方都一樣，還是菜鳥(niǎo)這邊是這樣，當(dāng)時(shí)差點(diǎn)就作廢了，因此，菜鳥(niǎo)提醒各位畢業(yè)的同學(xué)，一定要妥善處理自己的檔案，要不然考上公務(wù)員或者企事業(yè)單位，找不見(jiàn)檔案就會(huì)很麻煩了。三、升學(xué)考試檔案的處理好多同學(xué)在大四的時(shí)候都會(huì)考研，如果是應(yīng)屆生考研，那檔案就比較好處理了，在你考研復(fù)試完的最后一天，你的目標(biāo)院校都會(huì)給大家發(fā)一個(gè)調(diào)檔函，你自己帶著調(diào)檔函去學(xué)校檔案管理的地方填好交了就行了。

這由學(xué)校檔案部門統(tǒng)一給你郵寄到考研的院校，到時(shí)候開(kāi)學(xué)之后，你只需要去讀研究生的檔案管理的地方核對(duì)就行了，一般都是由研究生院統(tǒng)一管理的。因?yàn)檠芯可簩⒂袩o(wú)檔案作為評(píng)定你是否有工作的標(biāo)準(zhǔn)，他們會(huì)按檔案發(fā)放助學(xué)金，這個(gè)想必讀研的同學(xué)都知道。還有往屆畢業(yè)生考研，也是一樣拿著調(diào)檔函去你生源地所在的人力資源管理部門拿你的檔案，一般都是自己帶著，開(kāi)學(xué)的時(shí)候帶過(guò)去就行了，

2、檔案工資是什么？有什么作用？

檔案工資，實(shí)際就和字面的意思一樣，如果國(guó)家正常調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資的時(shí)候，將調(diào)整工資后工資檔案裝入個(gè)人檔案。在實(shí)際中，現(xiàn)在應(yīng)該是一個(gè)過(guò)時(shí)概念，為什么會(huì)產(chǎn)生檔案工資呢？這有幾種情況。第一，國(guó)家公務(wù)員因工作調(diào)動(dòng)產(chǎn)生的檔案工資，比如原來(lái)在機(jī)關(guān)工作，每月工資基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、工齡工資、績(jī)效工資加起來(lái)是5000元，這是在機(jī)關(guān)工作時(shí)的工資。

后來(lái)因?yàn)楣ぷ餍枰M織上決定將其調(diào)到所屬的企業(yè)工作，到企業(yè)后實(shí)行的是企業(yè)的工資制度或者是拿年薪制，這樣他在機(jī)關(guān)的工資不再領(lǐng)取，但要存入檔案，如果他在企業(yè)工作期間，遇到正常工資調(diào)整，也要按照他原來(lái)的級(jí)別進(jìn)行調(diào)整并裝入個(gè)人檔案。過(guò)幾年回到原來(lái)的機(jī)關(guān)或是調(diào)到別的機(jī)關(guān)任職，那他的工資就是以檔案工資作為基數(shù)，再加上新任職務(wù)進(jìn)行調(diào)整，

第二，停薪留職人員。過(guò)去因機(jī)關(guān)精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)實(shí)行人員分流，鼓勵(lì)部分黨政機(jī)關(guān)工作人員停薪留職到民營(yíng)企業(yè)掛職或是領(lǐng)辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、創(chuàng)業(yè)，他們停薪留職期間，如遇到國(guó)家正常的調(diào)薪調(diào)級(jí)，也要給他們進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后的工資裝入個(gè)人檔案，如他們后來(lái)回到機(jī)關(guān)，檔案工資就是他們回來(lái)領(lǐng)取工資的依據(jù)，第三，人事代理的一種形式，部分人從黨政機(jī)關(guān)離職或辭職后，在當(dāng)?shù)厝瞬沤涣髦行霓k理人事代理。