地推行業(yè)，沒什么人愿意做，是有這種現(xiàn)象，究其原因，總結(jié)大概有以下4種。地推也稱BD，就是線下掃街式銷售，和其他銷售崗位一樣，是一個需要強(qiáng)大內(nèi)心去承受無數(shù)次拒絕還要一次次鼓起信心繼續(xù)嘗試的工作，2，地推的收入高，并不是崗位上人人都有的待遇，做不出來業(yè)績的人只有底薪可能到手連最低工資都沒有。

1、外賣騎手的收入怎么樣？

首先是累，如果想要達(dá)到10000這個層次的收入，你每天至少要工作12個小時(shí)，這是最少的，除非你所處站點(diǎn)的單量非常大，而且騎手抗壓能力強(qiáng)，否則這個工作時(shí)間只會更長不能縮短。就比如過年期間和盛夏的高峰期，午高峰平均一小時(shí)7單8單是很常見的情況，即便時(shí)效延長了，你捫心自問，這么跑你累不累？這可不是一天兩天，而是連續(xù)數(shù)天都處在這種壓力下，

爆單，雨雪天，周末高峰期的時(shí)候你是請不下來假的，除非你和站長的關(guān)系不錯，但是新人在大站里很難和管理層保持良好的關(guān)系，小站的問題更多，很容易出現(xiàn)由于幾個騎手請假或者兩三個餐廳做活動導(dǎo)致單量暴增。其次就是晉升空間，大站里的管理層相對都比較穩(wěn)定，你一個新來的工作一年了可能都排不上號，小站的數(shù)據(jù)不穩(wěn)定，可能兩個差評就導(dǎo)致你對應(yīng)考核周期的獎勵清零，干一個月下來倒欠站里八百的情況我也見過，

即便晉升上去了，你會發(fā)現(xiàn)站里絕大多數(shù)的問題你都解決不了，所謂的走訪商家，到最后只不過是為了完成指標(biāo)而不得不做的表面工作。好說話的小店本身就很難出什么大問題，而KA店根本不會理你一個區(qū)區(qū)配送站長，而且管理層的工資比騎手低似乎是一個很普遍的現(xiàn)象，除非站點(diǎn)內(nèi)數(shù)據(jù)極好，但話又說回來，單量少才能數(shù)據(jù)好，但是單量少了騎手就會造反，單多了之后騎手又無法保持?jǐn)?shù)據(jù)。

你做兩年KA店餐飲店長，即便你在這個店不干了，也可以申請調(diào)到其他區(qū)域，但是你做兩年配送站長，你不干了之后去其他站點(diǎn)你依舊是騎手，順便給那些奔著高薪想入行的年輕人說一聲，你付出多少才能得到多少，這兩年外賣跑下來我很累，真的很累，我只想趕緊找個別的工作好好修養(yǎng)一段時(shí)間，如果你不是背負(fù)著很多債務(wù)，真的不要來跑外賣，你賺的都是快錢，賺來之后都花掉了，沒意義的。

2、現(xiàn)在工作不景氣，想去跑外買！外賣的收入怎么樣？

因?yàn)槲业膶W(xué)生也有在跑外賣服務(wù)的，所以我和你分享一下他們的情況，??外賣服務(wù)小哥分兩種用工方式～一種是有底薪保障的正式員工。一種是沒有底薪保障，只有全靠自己努力跑單的數(shù)量提傭金，??外賣小哥表面上看基本一樣但同在一個區(qū)域內(nèi)的小哥基本是按照自己努力爭取之后的兩項(xiàng)指標(biāo)獲得更多業(yè)務(wù)收入的～一個指標(biāo)是你的綜合評分（含服務(wù)態(tài)度，效率，顧客好評等）一個指標(biāo)就是你自己的在線時(shí)長和時(shí)段，當(dāng)然如果你是全職那么這一點(diǎn)的優(yōu)勢就不大。

如果你是兼職這點(diǎn)就相當(dāng)重要了，聽我的很多兼職的學(xué)生講一般最賺錢的時(shí)段就是別人最不愿意跑的時(shí)間，比如夜宵時(shí)段，很多時(shí)候跑腿費(fèi)用比白天要高出很多呢，也會有相應(yīng)的補(bǔ)貼。??最后一點(diǎn)，我一個五星小哥的學(xué)生分享了一個技巧，每一個顧客餐點(diǎn)送到他都會九十度的彎腰鞠躬感謝所以在他兼職的時(shí)間里基本都是好評。??最后希望你用真心對待商家和消費(fèi)者兩端，因?yàn)槿魏我欢硕紩袡?quán)利讓你驚喜不斷，

3、面對地推行業(yè)，你怎么看，收入挺高的，為什么沒有人愿意做？

地推行業(yè)，沒什么人愿意做，是有這種現(xiàn)象，究其原因，總結(jié)大概有以下4種。1，地推也稱BD，就是線下掃街式銷售，和其他銷售崗位一樣，是一個需要強(qiáng)大內(nèi)心去承受無數(shù)次拒絕還要一次次鼓起信心繼續(xù)嘗試的工作，大多數(shù)人不擅長，且害怕。以前做過RPO供應(yīng)商，發(fā)現(xiàn)客戶的招聘需求里，排名第一的崗位一直都是銷售，每家都缺銷售，不論公司好壞，底薪高低，提成多少，都招不到足夠多合適的銷售。

發(fā)布招聘信息時(shí)，如果是一個文員助理，一天能收100份簡歷，銷售可能就是10份，而10份中可能還有幾個盲投其實(shí)沒看啥崗位的，明明只看管理崗卻先投銷售等著先跟HR聯(lián)系上的，再電話明確下工作的條件和要求，可能就只剩2-3個人了，2，地推的收入高，并不是崗位上人人都有的待遇，做不出來業(yè)績的人只有底薪可能到手連最低工資都沒有。