答案很簡(jiǎn)單，在美國(guó)無上限量化寬松的同時(shí)，全球主要經(jīng)濟(jì)體在同時(shí)開閘放水，其中當(dāng)然包括我國(guó)。貨幣超發(fā)并不必然引發(fā)同等幅度的通貨膨脹，因?yàn)樨泿懦私灰坠δ芡猓€是財(cái)富和信用的標(biāo)尺，如果人們拿到錢后，換成了與個(gè)人身份綁定的資產(chǎn)，引起的就是皆大歡喜的財(cái)富增值而非通貨膨脹。1、為什么美國(guó)無限量化寬松，本國(guó)卻沒通貨膨脹？這涉及到經(jīng)濟(jì)學(xué)理論共識(shí)的重新構(gòu)建。貨幣主義被某些人認(rèn)為是過去四十年間對(duì)全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)最大的經(jīng)濟(jì)學(xué)說，1969年貨幣主義理論的代表人物弗里德曼提出了“直升機(jī)撒錢”的說法，認(rèn)為單純的發(fā)行貨幣就能帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)增...

近期生豬價(jià)格波動(dòng)幅度較大，這是什么原因?qū)е碌?。如果是盯住市價(jià)，在債券存續(xù)期內(nèi)波動(dòng)就很正常，很簡(jiǎn)單，債券的價(jià)格在債券存續(xù)期內(nèi)是波動(dòng)的，債券收益率=無風(fēng)險(xiǎn)利率信用利差債券的價(jià)格波動(dòng)，與利差的波動(dòng)有關(guān)，與利率的波動(dòng)有關(guān)，與久期的長(zhǎng)短也有間接關(guān)系。1、部分債券型基金波動(dòng)幅度大的原因是什么？很簡(jiǎn)單，債券的價(jià)格在債券存續(xù)期內(nèi)是波動(dòng)的。債券收益率=無風(fēng)險(xiǎn)利率信用利差債券的價(jià)格波動(dòng)，與利差的波動(dòng)有關(guān)，與利率的波動(dòng)有關(guān)，與久期的長(zhǎng)短也有間接關(guān)系，而債券基金要看持有債券的凈值計(jì)算方法是用攤余成本，還是盯住市價(jià)。如果是盯住市價(jià)...

控制浮盈回撤，需要自己建立起期貨交易規(guī)則?？刂苹爻纷詈?jiǎn)單有效的方法是倉(cāng)控管理，嚴(yán)格止損原則，對(duì)于控制回撤的方法是不斷的浮動(dòng)止盈，就是隨著股價(jià)上漲提高止損位，讓虧損固定讓盈利奔跑，你用均線承擔(dān)了大回撤的好處是什么，雖然我們不知道未來行情怎么走，但是我們知道，第一種方式盈虧比最大，勝率最低，第五種勝率很高，但是因?yàn)楦∮袚?dān)很小的回撤就出場(chǎng)，所以，很少賺大錢，盈虧比偏低。1、怎么控制回撤最有效？控制回撤最簡(jiǎn)單有效的方法是倉(cāng)控管理，嚴(yán)格止損原則。簡(jiǎn)單的說就是倉(cāng)位管理，倉(cāng)位管理可以與大盤行情無關(guān)，完全看自己帳戶曲線...

當(dāng)然也不排除有些企業(yè)故意借疫情降薪，但不管怎么樣，降薪都需要符合一定的流程，同時(shí)公司如果真的降薪了，我們?cè)撊绾螒?yīng)對(duì)呢。返工的第一天領(lǐng)導(dǎo)就在群里發(fā)起了自愿降薪的活動(dòng)，今年到現(xiàn)在為止，煤礦工人的工資確實(shí)下降了，其實(shí)不僅是煤礦工人下降了，所有和煤有關(guān)的收入都下降了，因?yàn)槊禾渴聵I(yè)在本次疫情當(dāng)中受到了很大影響，影響超過40%，煤炭銷售出現(xiàn)一些困境，因此和煤炭有關(guān)的行業(yè)，收入都下降了。1、公司降薪了50%怎么辦？謝謝邀請(qǐng)！今年這個(gè)疫情，聽到最多的不是裁員就是降薪。當(dāng)然也不排除有些企業(yè)故意借疫情降薪，但不管怎么樣，降薪...

貶值是肯定的，1萬元5年以后會(huì)貶值多少。中國(guó)房地產(chǎn)是全球最大的兩個(gè)泡沫，美國(guó)股市泡沫在此次疫情沖擊下已經(jīng)刺破，但我們的房地產(chǎn)仍然在膨脹，房地產(chǎn)市值接近450萬億，能買下美國(guó)＋歐盟＋日本的房地產(chǎn)，一但破滅將是毀滅性的，會(huì)導(dǎo)致貨幣大幅貶值，貶值幅度超過100%以上，嚴(yán)重時(shí)甚至不可想象。1、作為一名普通人，怎么避免手中的貨幣貶值？貨幣長(zhǎng)期看都說要貶值的，因?yàn)榻?jīng)濟(jì)發(fā)展需要適度的通脹目標(biāo)，沒有通脹就是通縮，應(yīng)對(duì)通縮比應(yīng)對(duì)通脹更難。老百姓辛辛苦苦賺的一點(diǎn)錢，如何跑贏通脹，保持合理的投資收益，實(shí)現(xiàn)保值增值但又不能存在風(fēng)...

公司加不加薪，給誰加薪，他們心里有底，而不在于誰要。比如，谷歌在2011年1月1日就給全體員工加薪10%，谷歌證實(shí)本次加薪為額外加薪，反映個(gè)人表現(xiàn)的乘數(shù)依舊有效，因此業(yè)績(jī)突出的員工的獎(jiǎng)金仍會(huì)相對(duì)更多，它們的加薪流程大同小異，有以下幾個(gè)方面，額外加薪因?yàn)楣韫葍?nèi)大公司互相挖角很嚴(yán)重，有些公司為了保證自己的員工不被挖角，會(huì)對(duì)員工進(jìn)行額外的加薪。1、員工要求加薪，怎么能合理的加薪？1首先，我不相信員工會(huì)無緣無故地要求加薪，一定是有原因的，先弄清楚原因再去解決問題。如果是個(gè)別情況可以個(gè)別處理，但如果是普遍情況，那你...

我們都知道，做日內(nèi)交易的話，一定要選擇經(jīng)常有大的“波動(dòng)”，或者說日內(nèi)走勢(shì)經(jīng)常有幅度的品種。綜合來看的話，股價(jià)波動(dòng)越大，一定要看是大周期，還是小周期，小周期波動(dòng)太大不一定但是好事，容易讓散戶投機(jī)；而大周期的波動(dòng)越大，則越容易賺錢，題主說的日內(nèi)波動(dòng)，指的確是走勢(shì)的幅度。1、趨勢(shì)交易選擇波動(dòng)平穩(wěn)的品種，日內(nèi)交易選擇波動(dòng)大的品種，這種說法對(duì)嗎？你怎么看？這種說法是錯(cuò)誤的，或者說是不完整的。所謂的趨勢(shì)交易，包含了日內(nèi)交易，日內(nèi)交易想要盈利，必須依然是需要截?cái)嗵潛p，讓利潤(rùn)奔跑的“趨勢(shì)”交易思路。題主說的趨勢(shì)交易，應(yīng)該...