年輕不等于不成熟,好的老板會和員工談錢,年終獎鼓勵員工的通知:公司業(yè)務忙了幾天，公司員工連續(xù)幾天為公司業(yè)務不知疲倦的工作,努力工作，下面的項目都做了，獎金也不算什么,真正好的老板最重要的職責之一就是讓員工賺更多的錢，過更好的生活,年輕人，不要老提錢,不要那么功利。

年終獎鼓勵員工的通知:公司業(yè)務忙了幾天，公司員工連續(xù)幾天為公司業(yè)務不知疲倦的工作。我們公司的領導對此非常感動，鑒于所有同志的出色表現(xiàn)，表現(xiàn)非常優(yōu)秀。我們公司決定頒發(fā)獎金并予以表彰以資鼓勵。通知寫作要求在學校、單位、公共場所經常能看到通知。通知的種類也很多，上級對下級某項工作的要求和安排，稱為指示性通知。這種通知要注意要求和措施，可以分章節(jié)，也可以小標題的形式，便于下級落實。大家都看過會議通知，一般是會議目的，會議名稱，內容，參加人員，時間地點等。這些寫對很重要，通知錯時間地點是你的失職。

努力工作，下面的項目都做了，獎金也不算什么！年輕人，不要老提錢。你現(xiàn)在最重要的是學點東西，積累經驗。不要那么功利！在這個世界上，有很多東西比金錢更重要，比如夢想，比如實現(xiàn)你的個人價值。太在乎錢，境界就低！大部分老板都是貴人，喜歡談夢想，談感受，談學習，談經歷，談成長。我只是不喜歡談論錢?？膳碌睦习逯粫蛦T工談夢想，談感情。好的老板會和員工談錢。真正好的老板最重要的職責之一就是讓員工賺更多的錢，過更好的生活。我不是以員工的身份說這些。我自己是老板。正是因為我知道錢是個好東西，所以我希望我的員工能擁有它。謝謝你對我工作的肯定。我會繼續(xù)努力，不辜負公司的期望。其實這個榮譽應該是每個人的功勞。謝謝你。謝謝你。這離不開我老板的引導。我有今天的成就。謝謝老板！以上是比較體面的，中心點是:謙虛，不居功自傲，感謝公司。請舉一反三?；靖袷绞?感謝 謙虛 忠誠。

公司優(yōu)秀員工的頒獎伴隨著從容與淡定。他們就像一個溫柔美麗的明星，只知道善待工作，善待他人，用感恩來獲得自己的從容和淡定，簡單而不平凡，平凡而不平庸。留學歸來后，她一直保持著良好的精神面貌和飽滿的工作熱情，全身心地投入到工作中，她是2011年公司優(yōu)秀員工的獲得者——公司優(yōu)秀員工頒獎詞。她沒有豪言壯語，只是默默工作，她用行動、榜樣、先進的力量激勵著自己的青春和身邊的每一個人！年輕不等于不成熟。坦誠待人，信任他人，是她永遠秉持的原則，也是取得驕人成績的唯一法寶。