保險公司董事和高級管理人員審計第四章行政措施的法律責任第十六條保險公司外部審計機構及相關人員在進行董事和高級管理人員審計。不得有下列行為:(1) 保險公司董事、高級管理人員為-2審計并報送中國保監(jiān)會或其派出機構審計，(2) 保險公司報送中國保監(jiān)會或其派出機構審計-3/及相關材料含有虛假陳述，或故意隱瞞、遺漏審計發(fā)現(xiàn)的問題；(3)中國保監(jiān)會或其派出機構要求被審查的高級管理人員原任職保險公司Submit離任-1報告、原任職保險公司，(4) 審計期間人員發(fā)現(xiàn)的問題審計因故意或者重大過失，審計對象的重大責任未被發(fā)現(xiàn)，或者被故意隱瞞的審計；(5) 審計對象及其保險機構拒絕、阻礙審計或轉(zhuǎn)移、隱匿、偽造、銷毀審計所需資料或證明材料，或打擊報復審計工作人員并舉報的。
1、 保險公司董事及高級管理人員 審計管理辦法的第四章法律責任
Article 16保險公司、外部審計機構及相關人員在進行董事、高級管理人員任職過程中不得實施下列行為審計:(一)保險公司未按照本辦法的規(guī)定，致保險公司董事及高級管理人員審計并報送中國保監(jiān)會或其派出機構審計-3/；(2) 保險公司報送中國保監(jiān)會或其派出機構審計-3/及相關材料含有虛假陳述，或故意隱瞞、遺漏審計發(fā)現(xiàn)的問題；(3)中國保監(jiān)會或其派出機構要求被審查的高級管理人員原任職保險公司Submit離任-1報告、原任職保險公司。(4) 審計期間人員發(fā)現(xiàn)的問題審計因故意或者重大過失，審計對象的重大責任未被發(fā)現(xiàn)，或者被故意隱瞞的審計；(5) 審計對象及其保險機構拒絕、阻礙審計或轉(zhuǎn)移、隱匿、偽造、銷毀審計所需資料或證明材料，或打擊報復審計工作人員并舉報的。
2、中國人民 保險公司稽核 審計部人事部關于實施經(jīng)理經(jīng)濟責任 審計有關問題的...
1。自1995 審計起，經(jīng)理的經(jīng)濟責任在保險系統(tǒng)中得到全面落實。審計的對象是:1。省、自治區(qū)、直轄市分公司總經(jīng)理；2.計劃單列市分公司總經(jīng)理；3.壽險分公司總經(jīng)理；4.地方和市級分公司總經(jīng)理；5.區(qū)縣公司經(jīng)理；6.各級公司管理的經(jīng)營實體和關聯(lián)企業(yè)的經(jīng)理(廠長)。二、經(jīng)理經(jīng)濟責任的類型審計。1.離任 審計。指保險公司退休或調(diào)離的管理人員，公證審計。
指合同或其他經(jīng)營方式已到期的經(jīng)理，具有評價和監(jiān)督的性質(zhì)。3.術語管理器例程審計。指的是擔任現(xiàn)任職務的經(jīng)理、內(nèi)部崗位轉(zhuǎn)任的經(jīng)理和晉升的經(jīng)理，具有監(jiān)督和考核性質(zhì)審計。三。對于離任經(jīng)理的審計，人事部門應在辦理手續(xù)前提前兩個月告知審計部門，-1/部門應提前告知審計部門。四。人事部門或主管部門應在合同到期或其他管理方式到期前一個月通知審計部門，到期的經(jīng)理應在到期前主動要求審計部門。
3、如何進行 離任 審計
1，審計組織負責群體工作期間辭職審計。辭職審計團隊由公司人事行政部、辭職者原任職部門、公司財務部等部門人員組成。小組推薦一人擔任組長，全面負責審計的工作。辭職審計業(yè)務員辭職開始相關事務時團隊成立審計。2.人事行政部負責離職人員的辦公材料和設備審計并進行相關人員調(diào)查；財務部與公司開展業(yè)務關系審計。3.辭職審計工作要以事實為依據(jù)，出示證據(jù)，合法合理，不含糊。
4、 離任 審計的 審計方法離任審計方法手段審計人員獲得充分有效的審計證實審理事項的性質(zhì)和公布的證據(jù)審計。As-0 審計包括財務責任審計、管理責任審計、法律責任審計，是一個綜合的。所以要進行-0 審計，需要綜合運用多種審計方法。這些審計方法，除了檢查、分析性復習等基本方法外，還會應用到ABC分析法、網(wǎng)絡技術法、綜合評分法、金額法等一些特殊方法。
檢驗方法按檢驗方法可分為審查法和檢查法。復核法是通過復核、閱讀審計單位的會計數(shù)據(jù)及其他相關資料，獲取審計證據(jù)的方法。審計人員在審核時要注意材料是否真實合法，一般可以從材料的外觀形式和經(jīng)濟內(nèi)容兩方面進行審核。在外觀形式上，主要審查資料的完整性、連貫性、統(tǒng)一性和邏輯性。在經(jīng)濟內(nèi)容方面，主要審查經(jīng)濟業(yè)務的真實性、正確性、合規(guī)性和合法性。
5、 保險公司董事及高級管理人員 審計管理辦法的第三章 審計 報告Article 11審計結論后，審計機構應出具董事、高級管理人員審計-3/。審計 報告包括以下內(nèi)容:(1) 審計依據(jù)，審計對象及其職責范圍，審計人員；(2)-1/的范圍、內(nèi)容和方法；(3) 審計結果，主要參考審計發(fā)現(xiàn)的問題和界定的責任。審計機構發(fā)放審計 報告前，應當征求審計對象的意見。審計對象反饋附審計-3/。審計本機構應對審計-3/的真實性、合法性和客觀性負責。
直接責任是指審計對象在其職權范圍內(nèi)發(fā)生下列行為時應承擔的責任: (一)直接實施違反國家法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定和保險公司內(nèi)部管理規(guī)定的行為；(二)強迫、指使、慫恿、縱容、包庇下屬實施上述行為的；(三)失職、瀆職的；(4)其他直接違反法律法規(guī)的行為。領導責任是指審計任期內(nèi)對其職權范圍內(nèi)的對象負有的直接責任以外的管理責任。第十三條審計-3/對于總公司的董事長和管理層成員應當按照規(guī)定的程序和時限提交公司董事會，并同時報送監(jiān)事會。
6、 保險公司的信息系統(tǒng) 審計1。信息系統(tǒng)目錄審計 1。管理流程審計信息科技管理流程審計主要評價與公司發(fā)展戰(zhàn)略目標相一致的信息科技規(guī)劃，評價信息科技工作規(guī)定或流程，評價信息科技部門的崗位職責和工作分工。評估信息系統(tǒng)購置、開發(fā)、購置和引進的制度和流程，生產(chǎn)系統(tǒng)運維的制度和流程，項目管理和項目監(jiān)督的制度和流程，信息系統(tǒng)安全管理制度，開發(fā)、測試和生產(chǎn)系統(tǒng)崗位分離和制衡的管理制度。
7、集團公司法人 離任各子公司需要單獨出 審計 報告嗎必需。法人因工作調(diào)整或辭職離職時，其任職期間的履職情況綜合審計，因此，集團公司法人離任各子公司需單獨上報審計。集團公司法定代表人是法定代表人，公司的一切職責，包括對外貿(mào)易過程中的簽訂合同、參加談判、公司違法職責的個人處罰對象，原則上都是法定代表人。
