特殊工種退休延遲了3個(gè)月怎么算。延遲退休,這并非一個(gè)大家容易接受的方案,但在養(yǎng)老金收支不平衡的背景下,延遲退休卻成為了一種趨勢(shì),而在實(shí)際情況下,無(wú)論是60后、70后,還是80后,90后都會(huì)受到影響,但這關(guān)鍵要看延遲退休政策何時(shí)正式落地,而相關(guān)法律政策配套何時(shí)出爐,這無(wú)疑影響到延遲退休的影響群體。
1、如果已到退休年齡,單位延遲到人社局申報(bào),退休工齡該怎么算?
這種情況很現(xiàn)實(shí),有時(shí)候單位會(huì)延遲一兩個(gè)月到人社部門(mén)辦退休。如何計(jì)算工齡呢?首先,社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定,養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)滿15年,到達(dá)法定退休年齡,可以按月享受養(yǎng)老金待遇,也就是說(shuō),我們從到達(dá)法定退休年齡當(dāng)月起必須辦理退休。如果我們多交了幾個(gè)月保險(xiǎn),很抱歉,這幾個(gè)月的保險(xiǎn)不會(huì)被認(rèn)定為工齡,由于是單位代扣代繳,全部錢(qián)數(shù)會(huì)返還給單位賬戶,有用人單位返還給個(gè)人。
當(dāng)然,多數(shù)情況下由于單位會(huì)正??劾U的保險(xiǎn),一般會(huì)差額扣減就可以了,也就是應(yīng)該返還5000元,單位1月保險(xiǎn)需要交納2萬(wàn)元,在返還當(dāng)月只扣15000元。退休待遇,如果是有正當(dāng)理由,一般就會(huì)直接將退休待遇,從應(yīng)該辦理退休的當(dāng)月一起補(bǔ)發(fā)到個(gè)人手中,但是,如果沒(méi)有正當(dāng)理由,那么只會(huì)從辦理退休的當(dāng)月起發(fā)放。也就是說(shuō),如果你拖了兩年,那么有可能會(huì)少發(fā)你兩年退休金,
2、2022年延遲退休實(shí)行,延遲退休年齡是指多少歲退休?
延遲退休,這并非一個(gè)大家容易接受的方案,但在養(yǎng)老金收支不平衡的背景下,延遲退休卻成為了一種趨勢(shì),而在實(shí)際情況下,無(wú)論是60后、70后,還是80后,90后都會(huì)受到影響,但這關(guān)鍵要看延遲退休政策何時(shí)正式落地,而相關(guān)法律政策配套何時(shí)出爐,這無(wú)疑影響到延遲退休的影響群體。在目前看來(lái),這幾年可能處于延遲退休征求意見(jiàn)的關(guān)鍵時(shí)間點(diǎn),而政策出爐仍需經(jīng)過(guò)不少的程序,且延遲退休仍有不少有待完善與改善的地方,短期內(nèi)出臺(tái)概率不高,
但,從受影響的群體來(lái)看,80后、90后乃至00后受到影響的概率非常高,而對(duì)于這類群體,未來(lái)可能會(huì)是65歲延遲退休的主要影響者,但最終影響年齡仍需要看政策具體落實(shí)的時(shí)間而決定。由此可見(jiàn),對(duì)于當(dāng)代年輕人更需要做好延遲退休的應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備,要么積蓄一筆資金養(yǎng)老,要么通過(guò)商業(yè)保險(xiǎn)增加退休金,要么增加購(gòu)買(mǎi)重疾險(xiǎn)、大病保障等來(lái)降低因病致貧的風(fēng)險(xiǎn),而對(duì)于當(dāng)代年輕人來(lái)說(shuō),需要考慮的問(wèn)題確實(shí)不少,而延遲退休對(duì)他們來(lái)說(shuō),也顯得壓力很大,
3、特殊工種退休延遲了3個(gè)月,怎么計(jì)算養(yǎng)老金?
特殊工種退休延遲了3個(gè)月怎么算?我就是特殊工種退休的,并且延遲了1個(gè)月,就說(shuō)說(shuō)我怎樣延遲退休和怎樣計(jì)算養(yǎng)老金的。我是提前一個(gè)月到社保局辦理退休手續(xù)的,提供的檔案材料有部分是復(fù)印件,社保局的工作人員就問(wèn)我,你怎么現(xiàn)在才來(lái)辦理?我當(dāng)時(shí)有點(diǎn)莫名其妙,不都是提前一個(gè)月辦理嗎?,他們解釋說(shuō),你提供的材料有復(fù)印件,我們要審核的是原件,特別是工資表,抓緊時(shí)間把原件找來(lái),否則會(huì)延遲退休時(shí)間,
沒(méi)辦法,我就跑了幾次原單位找材料,材料是找齊了,審核也通過(guò)了,但錯(cuò)過(guò)了他們送市社保局審批的時(shí)間,延遲了一個(gè)月退休,少領(lǐng)一個(gè)月的養(yǎng)老金。辦理特殊工種退休,由于以前有些企業(yè)檔案管理不規(guī)范,造成職工檔案遺失或記錄不全,還有的單位已不存在了,尋找材料不但麻煩也需要時(shí)間,在退休前必須把檔案材料準(zhǔn)備齊全,提前二個(gè)月交給社保局審核,有什么需要補(bǔ)充的材料,好有充足的時(shí)間補(bǔ)救。