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浙商銀行有什么背景，渤海銀行與浙商銀行哪個(gè)好哪個(gè)比較有潛力

來源：整理 時(shí)間：2023-01-20 10:50:42 編輯：金融知識 手機(jī)版

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1，渤海銀行與浙商銀行哪個(gè)好哪個(gè)比較有潛力

主要還得看做什么吧 在天津的話渤海會好些 地方政府有扶持啊 兩個(gè)銀行的性質(zhì)一樣 都是全國性的股份制商業(yè)銀行，但是規(guī)模上浙商更大
在天津渤海銀行好，在杭州浙商銀行好。都是政府背景的，你自己想想就知道了。但總體還是浙商銀行好。

渤海銀行與浙商銀行哪個(gè)好哪個(gè)比較有潛力

2，浙商銀行晉商銀行江蘇銀行上海銀行杭州銀行l(wèi)ogo釋義

浙商銀行標(biāo)志以玉琮與算盤為基本元素設(shè)計(jì)而成，融合穩(wěn)健與靈動(dòng)、儒雅與嚴(yán)謹(jǐn)、明禮與誠信、雍容與節(jié)儉，彰顯浙商銀行傳承深厚的歷史文化，繼往開來，求實(shí)創(chuàng)新的理念。 標(biāo)志圖案呈向上騰躍的姿態(tài)，象征浙商銀行銳意進(jìn)取，奮發(fā)向上；主題圖案的黃色代表吉祥與豐裕，背景圖案的紅色則蘊(yùn)含激情與希望。 圖案中的方形，意為“方行天下，至于海表”，表示浙商銀行將不斷擴(kuò)展，名揚(yáng)譽(yù)馳；六條通道象征浙商銀行六合通達(dá)、規(guī)范有序；方框中的“一”寓意浙商銀行追求卓越，爭創(chuàng)一流。

浙商銀行晉商銀行江蘇銀行上海銀行杭州銀行l(wèi)ogo釋義

3，口貸網(wǎng)怎么樣安全嗎靠譜嗎

P2P是從2012年興起的一種投資方式，剛剛?cè)腴T的P2P小白投資人，在沒有網(wǎng)貸投資經(jīng)驗(yàn)和指導(dǎo)的情況下很容易踩雷，投資人的投資行為應(yīng)當(dāng)更多趨向理性分析。在P2P市場良莠不齊的大環(huán)境下，投資人要通過網(wǎng)貸之家勤練內(nèi)功，對于第三方托管、兜底、平臺風(fēng)控、合理利息范圍等信息都有個(gè)明確的認(rèn)識，別被不良平臺忽悠。
整體來看還是非常靠譜的，去年上線了浙商銀行存管，最近完成了并購上市，還有國資委、發(fā)改委背景加持，穩(wěn)健運(yùn)營7年來也沒啥負(fù)面新聞。
還可以吧，一證貸，網(wǎng)貸，人人貸，屌絲貸都挺好的

口貸網(wǎng)怎么樣安全嗎靠譜嗎

4，渤海銀行浙商銀行招聘筆試考啥范圍啊

各大銀行歷年校園招聘筆試的內(nèi)容和題型大同小異，銀行校招的考試內(nèi)容大體上可分為四大類:行政職業(yè)能力測試類(即我們平常說的行測)、英語類、綜合知識類、性格測試類?！　∫弧⑿姓殬I(yè)能力測試類　　銀行行測考試題型主要以選擇題形式出現(xiàn)。主要包括言語理解、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析、常識五大部分?！　《⒂⒄Z類　　銀行考試英語部分：一般銀行英語考試內(nèi)容包括英語詞匯與語法、英漢互譯、改錯(cuò)、完型填空和閱讀理解等，主要考察考生的英語讀寫能力;而部分銀行招聘高級管理培訓(xùn)生和涉及外匯業(yè)務(wù)崗位的考生還會考察考生聽說能力?！　°y行英語考試試題類型分為兩種：一種類似于四六級考試題型;另一種是托業(yè)考試題型，托業(yè)的測驗(yàn)內(nèi)容以日常使用的英語為主，是以職場為基準(zhǔn)的英語能力測驗(yàn)。托業(yè)比其他考試題量大，但是由于它是全球承認(rèn)的商業(yè)英語能力測試標(biāo)準(zhǔn)，能更加客觀、準(zhǔn)確的對考生商業(yè)英語能力進(jìn)行評估，，所以一般銀行英語考試更加傾向于選用托業(yè)考試題型;　　三、綜合知識類　　銀行考試綜合部分主要會涉及以下幾個(gè)方面，(如圖)包括：經(jīng)濟(jì)學(xué)、國際金融、貨幣銀行、會計(jì)基礎(chǔ)、管理學(xué)、市場營銷、經(jīng)濟(jì)法、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、時(shí)事政治?！　∑渲薪?jīng)濟(jì)學(xué)、會計(jì)學(xué)、貨幣銀行學(xué)、計(jì)算機(jī)以及經(jīng)濟(jì)法又是考核的重點(diǎn)　　盡管這都是一些基礎(chǔ)知識，大學(xué)學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)的考生可能并不陌生;但是由于知識考察范圍大，專業(yè)性強(qiáng)，復(fù)習(xí)起來還是有一定困難的。因此該部分是考試復(fù)習(xí)的重中之重，所以建議考生一定要提早復(fù)習(xí)。　　四、性格測試　　銀行考試性格測試部分類似于MBTI職業(yè)性格測試、霍蘭德職業(yè)性格測試等，主要考察性格是否有偏差以及考生的職業(yè)匹配性。性格方面只要不是過于極端，都不會被刷掉。性格測試不用花過多的時(shí)間復(fù)習(xí)，只要在答題時(shí)真實(shí)回答，不要過于極端就可以了?！　∥?、內(nèi)容節(jié)選　　1、中國的股份制商業(yè)銀行有哪些?　　截止目前，通過銀監(jiān)會批準(zhǔn)成立的股份制商業(yè)銀行共有12家，包括：中信銀行、光大銀行、華夏銀行、廣東發(fā)展銀行、招商銀行、上海浦東發(fā)展銀行、興業(yè)銀行、民生銀行、恒豐銀行、浙商銀行、渤海銀行、平安銀行?！　∵@些銀行在各地區(qū)也都會有校園招聘，但是沒有商業(yè)銀行招聘數(shù)量多，這類銀行較五大行更為靈活，收入往往更高?！　?、商業(yè)銀行的部門有哪些?　　總體來說，商業(yè)銀行的部門分為：　　(一)管理部門，行長辦公室、行政事務(wù)部門、人力資源部、財(cái)務(wù)會計(jì)部門、法律部門等?！　?二)業(yè)務(wù)部門，公司金融部、個(gè)人金融部、金融機(jī)構(gòu)部、資金財(cái)務(wù)部。　　(三)支持部門，信息科技部?！　?、銀行招聘的職位類型　　(一)柜面業(yè)務(wù)類　　指坐在柜臺里面辦理業(yè)務(wù)的員工。一般分為對公柜面(低柜)和對私柜面(高柜)。　　1)對公柜面：專做公司業(yè)務(wù)，主要工作內(nèi)容是開縣和接收支票、本票、貸記憑證等，不接觸現(xiàn)金，一般數(shù)額較大?！　?)對私柜面：銀行常見的儲蓄柜臺?！　?二)客戶營銷類　　發(fā)掘公司及個(gè)人潛力客戶，維持客戶關(guān)系，營銷各類金融產(chǎn)品及服務(wù)，滿足客戶需求。分為對私客戶經(jīng)理和對公客戶經(jīng)理?！　?)對私客戶經(jīng)理：即零售客戶經(jīng)理，主要工作內(nèi)容是推銷理財(cái)產(chǎn)品，做個(gè)人貸款等?！　?)對公客戶經(jīng)理：主要做公司信貸業(yè)務(wù)?！　?三)產(chǎn)品維持類　　分析客戶與市場需求，設(shè)計(jì)產(chǎn)品與服務(wù)方案，制定并開展?fàn)I銷活動(dòng)?！　?四)風(fēng)險(xiǎn)控制類　　預(yù)防與控制信用風(fēng)險(xiǎn)、市場風(fēng)險(xiǎn)和操作風(fēng)險(xiǎn)，監(jiān)測市場風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)，管控運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)，常與銀監(jiān)局、人民銀行等部門打交道?！　?五)信息科技類　　開發(fā)和應(yīng)用測試軟件，安裝和維護(hù)硬件系統(tǒng)，為銀行辦公提供后臺支持?！　?、銀行的職業(yè)規(guī)劃　　總體來講，銀行工作是一種比較體面的職業(yè)，收入高，相對穩(wěn)定，一般機(jī)構(gòu)較為龐大，有較好的福利薪酬，只要具備了足夠的實(shí)力，上升的空間很大?！　τ谟猩鐣Y源的人來說，走營銷、市場路線非常好。而對于缺少社會資源的人來說，進(jìn)入人力資源、計(jì)劃財(cái)務(wù)和風(fēng)險(xiǎn)部門則非常不錯(cuò)，這些部門都具有很大的權(quán)力，但是需要的人脈資源相對較少?！　∫话銇碚f，有管理、技術(shù)和市場三種發(fā)展路線。管理即走行政路線，如果你具有較高的綜合管理能力，具有領(lǐng)導(dǎo)的潛質(zhì)，可以選擇走行政路線，從專業(yè)上來說不必很專，但需要博。技術(shù)指的是風(fēng)險(xiǎn)管理、產(chǎn)品開發(fā)、業(yè)務(wù)評審等，具有較強(qiáng)的專業(yè)性要求，適合專業(yè)能力較強(qiáng)的人。市場即客戶經(jīng)理崗位，適合有開拓精神，喜歡與人溝通的人，擁有一定的資源背景對這份工作會有較大的幫助?！　?、銀行招聘中“勞動(dòng)合同制”和“勞務(wù)派遣制”有什么區(qū)別?　　銀行招聘的崗位性質(zhì)決定了該崗位的級別以及穩(wěn)定性，對應(yīng)聘者來說，應(yīng)首先了解所應(yīng)聘的崗位性質(zhì)。　　一般來說，銀行招聘的崗位性質(zhì)可以分為兩大類：勞動(dòng)合同制和勞務(wù)派遣制。凡是和銀行直接訂立勞動(dòng)關(guān)系的，就是勞動(dòng)合同制員工，也就是大家所謂的正式工。而勞務(wù)派遣制員工是與勞務(wù)派遣公司訂立合同，而勞務(wù)派遣公司再與銀行訂立合同的一種三方勞動(dòng)關(guān)系。兩者在福利、工資待遇以及社會保障方面會有些不同，穩(wěn)定性要差，可以隨時(shí)走人?！　〉窃趰徠陂g，兩者薪資福利差別并不是很大，只是工資的計(jì)算基礎(chǔ)不一樣，按工作量完成所得的資金是一致的。
我不是那里人。
浙商的話去年我是 數(shù)字推理 數(shù)學(xué)運(yùn)算 邏輯 言語 金融 財(cái)會之類 ，渤海的話，還有英語的，其他貌似差異不大。 資料你去咨詢掏寶店鋪：覺來知是夢不勝悲 ，比較專業(yè)，還遇見原題了

5，商業(yè)銀行招聘考試具體都考些什么

公共基礎(chǔ)是最基本的一些銀行知識，所有銀行在職人員基本都要求通過的?？茨銏?bào)考的是什么崗位，有柜員，會計(jì)主管，客戶經(jīng)理等等很多種崗位。一般來說，銀行招聘考試主要集中在以下一些內(nèi)容上《西方經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《貨幣銀行學(xué)》、《商業(yè)銀行經(jīng)營與管理》、《金融會計(jì)》等，特定的崗位還會有一些更專業(yè)的知識（如《投資銀行學(xué)》等）。柜員一般考一些基礎(chǔ)知識，你說的公共基礎(chǔ)就可以多看看，柜員入行后還要進(jìn)行專門的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)點(diǎn)鈔啊、系統(tǒng)操作啊等等會計(jì)崗位一般要求有一定的會計(jì)知識，特別是金融會計(jì)知識這些?？偟膩碚f，銀行招聘考試各地區(qū)各銀行略有不同，但基本上這些知識都是通用的，不管在哪個(gè)行，什么地方考都會遇上的，認(rèn)真學(xué)習(xí)公共基礎(chǔ)比較好，再涉獵下其他書籍，你會成功的（只要認(rèn)真去準(zhǔn)備）。
銀行考試都考什么？
一、2015年晉商銀行招聘考試大綱詳細(xì)介紹與分析。二、晉商銀行招聘考試歷年真題試卷參考。三、晉商銀行招聘考試（晉商銀行相關(guān)知識）。四、晉商銀行招聘考試（重點(diǎn)時(shí)事政治）。五、晉商銀行招聘考試行政職業(yè)能力測試講義與習(xí)題。六、晉商銀行招聘考試會計(jì)專業(yè)知識講義與習(xí)題。七、晉商銀行招聘考試--視頻課程與面試寶典。參考下這些資料啊，最 需 網(wǎng) 城 考 論 壇 里 面 有 下 載 的。
每個(gè)地方都肯定不一樣。我還遇到我們這里商業(yè)銀行考公務(wù)員考題的那種。一般招聘考試HR都會留有電話，并且會告訴你們考什么內(nèi)容的，打個(gè)電話會告訴你的。但基本上銀行出題都是在《公共基礎(chǔ)》這本書里面出題。
每個(gè)地方不一而論,每個(gè)銀行又不一樣.柜員的話?？凭涂梢?很簡單.銀行從業(yè)資格證完全沒必要.
各大銀行歷年校園招聘筆試的內(nèi)容和題型大同小異，銀行校招的考試內(nèi)容大體上可分為四大類:行政職業(yè)能力測試類(即我們平常說的行測)、英語類、綜合知識類、性格測試類?！　∫弧⑿姓殬I(yè)能力測試類　　銀行行測考試題型主要以選擇題形式出現(xiàn)。主要包括言語理解、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析、常識五大部分。　　二、英語類　　銀行考試英語部分：一般銀行英語考試內(nèi)容包括英語詞匯與語法、英漢互譯、改錯(cuò)、完型填空和閱讀理解等，主要考察考生的英語讀寫能力;而部分銀行招聘高級管理培訓(xùn)生和涉及外匯業(yè)務(wù)崗位的考生還會考察考生聽說能力?！　°y行英語考試試題類型分為兩種：一種類似于四六級考試題型;另一種是托業(yè)考試題型，托業(yè)的測驗(yàn)內(nèi)容以日常使用的英語為主，是以職場為基準(zhǔn)的英語能力測驗(yàn)。托業(yè)比其他考試題量大，但是由于它是全球承認(rèn)的商業(yè)英語能力測試標(biāo)準(zhǔn)，能更加客觀、準(zhǔn)確的對考生商業(yè)英語能力進(jìn)行評估，，所以一般銀行英語考試更加傾向于選用托業(yè)考試題型;　　三、綜合知識類　　銀行考試綜合部分主要會涉及以下幾個(gè)方面，(如圖)包括：經(jīng)濟(jì)學(xué)、國際金融、貨幣銀行、會計(jì)基礎(chǔ)、管理學(xué)、市場營銷、經(jīng)濟(jì)法、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、時(shí)事政治?！　∑渲薪?jīng)濟(jì)學(xué)、會計(jì)學(xué)、貨幣銀行學(xué)、計(jì)算機(jī)以及經(jīng)濟(jì)法又是考核的重點(diǎn)　　盡管這都是一些基礎(chǔ)知識，大學(xué)學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)的考生可能并不陌生;但是由于知識考察范圍大，專業(yè)性強(qiáng)，復(fù)習(xí)起來還是有一定困難的。因此該部分是考試復(fù)習(xí)的重中之重，所以建議考生一定要提早復(fù)習(xí)?！　∷摹⑿愿駵y試　　銀行考試性格測試部分類似于mbti職業(yè)性格測試、霍蘭德職業(yè)性格測試等，主要考察性格是否有偏差以及考生的職業(yè)匹配性。性格方面只要不是過于極端，都不會被刷掉。性格測試不用花過多的時(shí)間復(fù)習(xí)，只要在答題時(shí)真實(shí)回答，不要過于極端就可以了。　　五、內(nèi)容節(jié)選　　1、中國的股份制商業(yè)銀行有哪些?　　截止目前，通過銀監(jiān)會批準(zhǔn)成立的股份制商業(yè)銀行共有12家，包括：中信銀行、光大銀行、華夏銀行、廣東發(fā)展銀行、招商銀行、上海浦東發(fā)展銀行、興業(yè)銀行、民生銀行、恒豐銀行、浙商銀行、渤海銀行、平安銀行?！　∵@些銀行在各地區(qū)也都會有校園招聘，但是沒有商業(yè)銀行招聘數(shù)量多，這類銀行較五大行更為靈活，收入往往更高?！　?、商業(yè)銀行的部門有哪些?　　總體來說，商業(yè)銀行的部門分為：　　(一)管理部門，行長辦公室、行政事務(wù)部門、人力資源部、財(cái)務(wù)會計(jì)部門、法律部門等?！　?二)業(yè)務(wù)部門，公司金融部、個(gè)人金融部、金融機(jī)構(gòu)部、資金財(cái)務(wù)部?！　?三)支持部門，信息科技部。　　3、銀行招聘的職位類型　　(一)柜面業(yè)務(wù)類　　指坐在柜臺里面辦理業(yè)務(wù)的員工。一般分為對公柜面(低柜)和對私柜面(高柜)?！　?)對公柜面：專做公司業(yè)務(wù)，主要工作內(nèi)容是開縣和接收支票、本票、貸記憑證等，不接觸現(xiàn)金，一般數(shù)額較大。　　2)對私柜面：銀行常見的儲蓄柜臺。　　(二)客戶營銷類　　發(fā)掘公司及個(gè)人潛力客戶，維持客戶關(guān)系，營銷各類金融產(chǎn)品及服務(wù)，滿足客戶需求。分為對私客戶經(jīng)理和對公客戶經(jīng)理?！　?)對私客戶經(jīng)理：即零售客戶經(jīng)理，主要工作內(nèi)容是推銷理財(cái)產(chǎn)品，做個(gè)人貸款等。　　2)對公客戶經(jīng)理：主要做公司信貸業(yè)務(wù)。　　(三)產(chǎn)品維持類　　分析客戶與市場需求，設(shè)計(jì)產(chǎn)品與服務(wù)方案，制定并開展?fàn)I銷活動(dòng)。　　(四)風(fēng)險(xiǎn)控制類　　預(yù)防與控制信用風(fēng)險(xiǎn)、市場風(fēng)險(xiǎn)和操作風(fēng)險(xiǎn)，監(jiān)測市場風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)，管控運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)，常與銀監(jiān)局、人民銀行等部門打交道?！　?五)信息科技類　　開發(fā)和應(yīng)用測試軟件，安裝和維護(hù)硬件系統(tǒng)，為銀行辦公提供后臺支持。　　4、銀行的職業(yè)規(guī)劃　　總體來講，銀行工作是一種比較體面的職業(yè)，收入高，相對穩(wěn)定，一般機(jī)構(gòu)較為龐大，有較好的福利薪酬，只要具備了足夠的實(shí)力，上升的空間很大?！　τ谟猩鐣Y源的人來說，走營銷、市場路線非常好。而對于缺少社會資源的人來說，進(jìn)入人力資源、計(jì)劃財(cái)務(wù)和風(fēng)險(xiǎn)部門則非常不錯(cuò)，這些部門都具有很大的權(quán)力，但是需要的人脈資源相對較少。　　一般來說，有管理、技術(shù)和市場三種發(fā)展路線。管理即走行政路線，如果你具有較高的綜合管理能力，具有領(lǐng)導(dǎo)的潛質(zhì)，可以選擇走行政路線，從專業(yè)上來說不必很專，但需要博。技術(shù)指的是風(fēng)險(xiǎn)管理、產(chǎn)品開發(fā)、業(yè)務(wù)評審等，具有較強(qiáng)的專業(yè)性要求，適合專業(yè)能力較強(qiáng)的人。市場即客戶經(jīng)理崗位，適合有開拓精神，喜歡與人溝通的人，擁有一定的資源背景對這份工作會有較大的幫助?！　?、銀行招聘中“勞動(dòng)合同制”和“勞務(wù)派遣制”有什么區(qū)別?　　銀行招聘的崗位性質(zhì)決定了該崗位的級別以及穩(wěn)定性，對應(yīng)聘者來說，應(yīng)首先了解所應(yīng)聘的崗位性質(zhì)?！　∫话銇碚f，銀行招聘的崗位性質(zhì)可以分為兩大類：勞動(dòng)合同制和勞務(wù)派遣制。凡是和銀行直接訂立勞動(dòng)關(guān)系的，就是勞動(dòng)合同制員工，也就是大家所謂的正式工。而勞務(wù)派遣制員工是與勞務(wù)派遣公司訂立合同，而勞務(wù)派遣公司再與銀行訂立合同的一種三方勞動(dòng)關(guān)系。兩者在福利、工資待遇以及社會保障方面會有些不同，穩(wěn)定性要差，可以隨時(shí)走人?！　〉窃趰徠陂g，兩者薪資福利差別并不是很大，只是工資的計(jì)算基礎(chǔ)不一樣，按工作量完成所得的資金是一致的。
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