養(yǎng)老保險(xiǎn)即將全國(guó)統(tǒng)籌了，而不是養(yǎng)老金全國(guó)統(tǒng)籌。實(shí)現(xiàn)全國(guó)統(tǒng)籌以后，養(yǎng)老金發(fā)放會(huì)有什么變化?養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)全國(guó)統(tǒng)籌以后，主要的優(yōu)點(diǎn)主要體現(xiàn)在這么幾個(gè)方面，養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌后，退休金的發(fā)放會(huì)有什么變化，養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)全國(guó)統(tǒng)籌一直是國(guó)家要努力實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)，而且也已經(jīng)列入了十四五規(guī)劃和2035年發(fā)展規(guī)劃，養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌離我們?cè)絹碓浇?，但養(yǎng)老保險(xiǎn)的全國(guó)統(tǒng)籌，并不意味著所有的養(yǎng)老基金一樣多，養(yǎng)老金的差異依然會(huì)繼續(xù)存在。

1、養(yǎng)老金全國(guó)統(tǒng)籌是怎么一回事！對(duì)于個(gè)人有什么區(qū)別？

養(yǎng)老保險(xiǎn)即將全國(guó)統(tǒng)籌了，而不是養(yǎng)老金全國(guó)統(tǒng)籌。按照國(guó)家的十四五規(guī)劃，我們將在十四五期間實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌，另外，人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展十四五規(guī)劃，明確就養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌規(guī)定的更詳細(xì)的內(nèi)容。實(shí)際上，養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌對(duì)于參保人員來說，主要指的是在全國(guó)范圍內(nèi)統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)、待遇調(diào)整等政策，統(tǒng)一基金收支管理制度，建立統(tǒng)一的信息系統(tǒng)和經(jīng)辦服務(wù)管理體系，

1991年，國(guó)家推動(dòng)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，這是建立在各地養(yǎng)老保險(xiǎn)自行統(tǒng)籌的基礎(chǔ)上的。隨著時(shí)間的推進(jìn)，國(guó)家實(shí)現(xiàn)了養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌，但是各地的養(yǎng)老保險(xiǎn)政策確實(shí)差別很大，比如說，浙江省2021年12月31日靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)比例是18%，2022年1月1日開始繳費(fèi)比例調(diào)整為了12%，實(shí)現(xiàn)了全國(guó)統(tǒng)一。

除此以外，浙江省和廣東省的企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例，都是職工本人承擔(dān)繳費(fèi)基數(shù)的8%，用人單位承擔(dān)14%，這相當(dāng)于區(qū)域性優(yōu)惠了，相信未來全國(guó)也將統(tǒng)一。養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇調(diào)整政策，比如說職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的遺屬待遇，從2021年9月1日起，全國(guó)實(shí)施了統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，一次性喪葬補(bǔ)助金和一次性撫恤金。下一步國(guó)家還將推動(dòng)落實(shí)病殘津貼政策對(duì)于因病非因工失去勞動(dòng)能力的人群，建立起相應(yīng)的保障機(jī)制，

退休人員的基本養(yǎng)老金調(diào)整過去，國(guó)家僅僅是確定調(diào)整比例，具體如何調(diào)整國(guó)家也沒有太嚴(yán)格的限制，或許未來會(huì)出現(xiàn)全國(guó)統(tǒng)一的調(diào)整方案。養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌對(duì)于參保職工來說還是有很多好處的，比如說養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)無需再全國(guó)進(jìn)行轉(zhuǎn)移，相應(yīng)的繳費(fèi)記錄未來對(duì)于職工檔案的依賴會(huì)越來越小，未來全國(guó)統(tǒng)一養(yǎng)老金待遇計(jì)算，也不是不可能的事情。

2、養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌后，退休金的發(fā)放會(huì)有什么變化？

養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌后，退休金的發(fā)放會(huì)有什么變化？養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)全國(guó)統(tǒng)籌，這是大勢(shì)所趨，民心所向，今后我們憑著一張社?？ㄗ弑槿珖?guó)的愿望基本就可以實(shí)現(xiàn)，由于目前還沒有明確的政策目標(biāo)，所以也只能是一個(gè)討論的題目，和大家分享我個(gè)人的觀點(diǎn)。第一，我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建立的時(shí)間不長(zhǎng)，我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建立的時(shí)間不長(zhǎng)，真正建立全國(guó)統(tǒng)一的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，是在1997年，即國(guó)發(fā)（1997）26號(hào)文件，也就是《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》下發(fā)以后。

雖然在這之前，開展了很多試點(diǎn)，但是繳費(fèi)的比例、個(gè)人賬戶的建立都還處于探索階段，雖然大部分地方從1996年基本上完全在企業(yè)職工中實(shí)行了繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的制度，但全國(guó)統(tǒng)一的制度建立還是在26號(hào)文件下達(dá)以后，26號(hào)文件規(guī)范了職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)方式，即由企業(yè)和職工個(gè)人按比例繳納；規(guī)范了繳費(fèi)的比例，即企業(yè)的繳費(fèi)比例最高不超過20%，職工個(gè)人不超過8%；規(guī)范了參保對(duì)象，除了國(guó)有企業(yè)以外，私營(yíng)企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)、工體工商戶，以其他方式靈活就業(yè)的人員都可以參保；規(guī)范了個(gè)人賬戶的管理，明確了個(gè)人賬戶永遠(yuǎn)屬于個(gè)人，而且從過去虛賬管理過渡到實(shí)賬管理，真正做實(shí)了個(gè)人賬戶。

第二，在實(shí)踐過程中逐步完善，逐步提高統(tǒng)籌層次，自國(guó)發(fā)（1997）26號(hào)文件下達(dá)以后，雖然我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度逐步發(fā)展和完善起來，但是由于統(tǒng)籌層次低，各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡。很多地方的統(tǒng)籌層次都還是處于縣級(jí)統(tǒng)籌，省市縣三級(jí)的責(zé)任劃分不明確，基金管理運(yùn)行不規(guī)范，在2005年12月，國(guó)務(wù)院發(fā)出了國(guó)發(fā)（2005）38號(hào)文件，即《國(guó)務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》，根據(jù)該決定精神，對(duì)養(yǎng)老金的計(jì)算進(jìn)行了規(guī)范，養(yǎng)老金的計(jì)算基本上都是按照基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金來統(tǒng)一計(jì)算，規(guī)范了計(jì)算方式。