《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條:女職工享受98天產(chǎn)假產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；如遇難產(chǎn)，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；多胞胎的，每多生一個(gè)嬰兒可增加產(chǎn)假15天,國(guó)務(wù)院頒布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》規(guī)定，女職工可享受98天產(chǎn)假產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；多胞胎的情況下，每多生一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天,二胎全面放開(kāi)后產(chǎn)假98天。
國(guó)務(wù)院頒布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》規(guī)定，女職工可享受98天產(chǎn)假產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；多胞胎的情況下，每多生一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。也就是說(shuō)，無(wú)論是第一胎還是二胎，獨(dú)生子女的產(chǎn)假為98天，難產(chǎn)或多胞胎分別增加15天。
二胎全面放開(kāi)后產(chǎn)假98天。但是不同地區(qū)的計(jì)生條例也規(guī)定了產(chǎn)假的長(zhǎng)度不同?！杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定“女職工可以享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；如遇難產(chǎn)，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；多胞胎的，每多生一個(gè)嬰兒可增加產(chǎn)假15天；懷孕四個(gè)月前流產(chǎn)的女員工，享受15天產(chǎn)假；42天-1
3、二胎 產(chǎn)假最新規(guī)定是怎樣的法律分析:是98天基本產(chǎn)假 30天計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)假=128天。1.女職工享受98天產(chǎn)假產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可休假15天；2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天；3、生育多胞胎的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加1產(chǎn)假15天；4.懷孕不滿(mǎn)4個(gè)月的，可享受15天產(chǎn)假；5.42天產(chǎn)假懷孕4個(gè)月后流產(chǎn)者；6.晚育產(chǎn)假由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計(jì)劃生育條例規(guī)定，法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》第二十五條。符合法律法規(guī)生育子女的夫妻，可以獲得延長(zhǎng)產(chǎn)假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇，《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條:女職工享受98天產(chǎn)假產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；如遇難產(chǎn)，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；多胞胎的，每多生一個(gè)嬰兒可增加產(chǎn)假15天。懷孕不滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的女員工，享受15天產(chǎn)假；42天-。
