工作15年的華為員工，有多少錢。我是前華為員工，在華為工作5年，由于美國對高端芯片的華為禁售令，華為手機銷量大幅度下滑，華為輪值CEO徐直軍預計少300400億美元，華為2019年營收目標中，消費業(yè)務超過50%，這意味著華為轉型toC了嗎。

1、過年回家親戚問你在華為一年掙多少錢咋辦？

不低也不高，合適為佳。吃瓜群眾都說華為工資高，但華為又低調(diào)，不愿成為焦點，網(wǎng)絡如此發(fā)達，你不要躺槍，工資再低，不能低于農(nóng)民工收入，工資再高，不能高于地產(chǎn)老板，哈哈。說一句，夠生活，完美回答，因為生活質量?高有低，有好有差，沒有一個完美標準。月薪5000可以，月薪2萬也不夠，所以此為最美答案，既回答，又不傷人，豈不美哉。

2、在華為工作15年的老員工，年底到手能有多少錢？

我是前華為員工，在華為工作5年，工作15年的華為員工，有多少錢？我想說：在華為堅持15年，身體健康才是最值錢的，如果沒有禿頂白發(fā)，就很富有了。至于工資，平均保守估計超過100萬了，我還沒見過普通員工是15年的，我有見過一個12年，績效一般，也就五六十萬。之前有普通員工10年，好多就被淘汰了，根本到不了15年了，

那這么說，15年里面，管理層居多，管理層這個薪水就不好估計了，一個部門領導，一般100萬吧，大部門的就更高了，這么說吧，15年的員工，只要混得不要太差，一般100萬以上吧，具體多少，真的是說不好。能在華為堅持15年的都是正真的猛士，錢已經(jīng)不是最重要的了，有個好的身體才是最大的財富，有啥想了解華為的，可以關注我哦。

3、華為去年收入8914億元，今年能超過8000億嗎？

去年11月中旬，榮耀脫離華為，同時6000員工脫離華為，進入獨立的榮耀，今年華為員工人數(shù)少了6000多人，業(yè)績下滑，是正常現(xiàn)象，否則6000多員工沒有發(fā)揮作用？另外，由于美國對高端芯片的華為禁售令，華為手機銷量大幅度下滑，華為輪值CEO徐直軍預計少300400億美元。今年營業(yè)額有可能少于8000億人民幣，

4、華為2019年營收目標中，消費業(yè)務超過50%，這意味著華為轉型toC了嗎？

華為2019年營收目標中，消費業(yè)務超過50%，這意味著華為轉型toC了嗎？本來華為幾大業(yè)務板塊中就有消費者業(yè)務為主要支柱之一，說華為完全轉型并不完全準確。個人認為是把這個本來就是主業(yè)務的消費者業(yè)務的目標訂得比較高，華為是一家最開始以通信設備為主為營運商提供設備及方案的通信科技公司，隨著逐步壯大，以及利用自己強大的科技能力、全球化網(wǎng)絡及運營能力，其業(yè)務領域逐步延伸到為企業(yè)、消費者提供服務。

目前主要的業(yè)務板塊有運營商業(yè)務，這個是華為賴以起家的根本，目前這一塊也是越來越強大，提供強大的技術及設備幫助運營商建構網(wǎng)絡、發(fā)展視頻、IoT等業(yè)務，自己也獲得增長及利益。特別是5G領域華為的技術實力，已經(jīng)為華為帶來了眾多的5G建設合同，再有企業(yè)業(yè)務、云業(yè)務、消費者業(yè)務。這都是華為根據(jù)自身的科技能力及網(wǎng)絡覆蓋，延伸出來的業(yè)務，也是華為主要發(fā)展的業(yè)務，

而消費者業(yè)務，這幾年的發(fā)展實現(xiàn)了快速增長。特別是芯片的成功，包括麒麟手機芯片、路由器芯片等推出，為華為的消費者業(yè)務插上了翅膀一樣，手機、智能手表、筆記本電腦、平板電腦、智能生活館等都為華為消費者業(yè)務添磚加瓦。特別是手機，2018年實現(xiàn)了歷史性的突破達到了2億部出貨量，全球排名第二，而在新的一年里，華為的支柱業(yè)務，更突出了消費者業(yè)務，特別是把手機的目標定在了2.5億部的出貨量，這個增長又是相當突出的。

5、一年賺個30萬難嗎？

難，應該說很難，一年掙10萬的人都得月工資在8千以上，調(diào)查一下絕大部分的人工資都在6千以下，工資在8千以上的幾乎都是工廠的領導級，普通上班族幾乎實現(xiàn)不了，年入30，出去過年和放假，你就算一年干11個月，每個月你要掙將近3萬塊，每天至少掙1千塊，除了做點生意，而且是利潤可觀的生意，或者大公司高管，一般一個小廠子老板一年掙個30萬都費勁，所以想要年去30萬，上班肯定是行不通，做點小生意還能實現(xiàn)。