作為一個(gè)在河南有5年HR經(jīng)驗(yàn)的人來個(gè)人覺得人力資源公司是否靠譜主要看你合作的公司，作為甲方，我們公司之前也有合作過不少第三方人力資源公司，工作水平也是參差不齊吧；其中我覺得做的最好的就是正邦人力公司，在河南人力資源這個(gè)行業(yè)名氣挺響，由于我們公司特殊性，公司出現(xiàn)社保、勞動(dòng)糾紛的問題次數(shù)比較多，每次都會(huì)不厭其煩的幫忙解決，中間我們公司發(fā)生工傷，他們當(dāng)時(shí)也解決了我們公司很大的困難。

1、河南公務(wù)員工資待遇怎么樣？

現(xiàn)在來說的話,公務(wù)員整體待遇不高,工資低。公務(wù)員的工資包他們的基礎(chǔ)工資以及補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金，公務(wù)員按照國家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津、位津貼等津貼。公務(wù)員按照國家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼、補(bǔ)助，公務(wù)員在定期考核中被確定為、稱職的,按照國家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金?，F(xiàn)在總體來說縣級(jí),每個(gè)月基1資2180,文明獎(jiǎng)300,補(bǔ)600,住房公積金700，

還有各項(xiàng)補(bǔ)助。反止平時(shí)定4000算上住房公積金的，將近5000。每年最少發(fā)三個(gè)月1資，最多的時(shí)候,我見過發(fā)上五個(gè)月的，河南最北部，地及市下的個(gè)縣，2005年考上國家公務(wù)員，由于沒有關(guān)系和人脈,13年來一直提不了,現(xiàn)在是副主任科員遇,按照國家公務(wù)員管法的相關(guān)規(guī)定，副主任科員滿15年后，我將會(huì)在2020年自動(dòng)晉升為主任科員，到時(shí)候，工資會(huì)有幾百塊錢的增長工資如下:每個(gè)月扣除公積金(單位交一半,自己工資扣一半)大小醫(yī)保之外,能夠拿到手里的,打到工資冊上的,為3883.18元。

2、河南人力資源公司靠譜嗎？

作為一個(gè)在河南有5年HR經(jīng)驗(yàn)的人來說,個(gè)人覺得人力資源公司是否靠譜主要看你合作的公司,作為甲方,我們公司之前也有合作過不少第三方人力資源公司,工作水平也是參差不齊吧；其中我覺得做的最好的就是正邦人力公司,在河南人力資源這個(gè)行業(yè)名氣挺響,由于我們公司特殊性,公司出現(xiàn)社保、勞動(dòng)糾紛的問題次數(shù)比較多,每次都會(huì)不厭其煩的幫忙解決,中間我們公司發(fā)生工傷,他們當(dāng)時(shí)也解決了我們公司很大的困難，

3、鄭州的工作怎么樣？好找嗎？

這個(gè)問題問的有點(diǎn)籠統(tǒng)，不知道您問的是鄭州的工作靠譜不，還是問的鄭州的工作收入情況等等，所以我們就談一談鄭州的工作現(xiàn)狀吧。作為一個(gè)常住人口逾900萬的大城市，您不用擔(dān)心，工作多的是，但是有句話說：找工作容易，找到一個(gè)合適的就難了，沒做，找工作有時(shí)候就像相親，找到適合自己的，能夠發(fā)揮自己長處的就有點(diǎn)困難了。

但是我想只要找準(zhǔn)自己興趣和喜愛的行業(yè)，認(rèn)真做下去，也肯定是有收獲的，在說說鄭州的待遇狀況，考慮到鄭州的消費(fèi)水平，一般現(xiàn)在的工作再少也有三四千，鄭州普遍銷售類工作多些，如果自己能夠出熟悉產(chǎn)品掌握營銷知識(shí)大干幾年肯定也有所收獲，如果您是做技術(shù)的或者高管類的，那么工作就更高了。說道這里給大家分享一個(gè)事情，我的表姐只有小學(xué)學(xué)歷，今年近40歲，早期來鄭州一個(gè)月600作保潔，一做就是幾年，慢慢晉升到班長主管，直至現(xiàn)在的物業(yè)經(jīng)理，從學(xué)習(xí)智能手機(jī)的使用到電腦基本知識(shí)，一步一步走的也很艱辛，她老公在4S店上班，現(xiàn)在一家在鄭州定居車房都有了，他們也一直是我們家庭聚會(huì)時(shí)熱議的話題，也是我們的榜樣。