去銀行上班，通過我在銀行工作的經(jīng)驗是兩個渠道。檔案管理人員也必須是在校生或代辦員中人員做此項工作，銀行檔案是非常重要的的，銀行檔案一般管理期限是三十年，一、是校園招聘，銀行官網(wǎng)上每年秋季就會登出招聘信息，如果你不是大學學歷，就會被認為是高中時代班級墊底的差等生。
1、怎么才能去銀行上班，有學歷限制嗎？
去銀行上班，通過我在銀行工作的經(jīng)驗是兩個渠道。一、是校園招聘，銀行官網(wǎng)上每年秋季就會登出招聘信息，我不太知道其他行的情況，農(nóng)行會在招聘信息上明確學校和專業(yè)。有的專業(yè)是帶有部門性的，大部分沒有明確的部門性，現(xiàn)在銀行招聘權(quán)限都在總行，各分支行行沒有權(quán)限要那個學校生。流程：報名、考試、面試、錄取、分專業(yè)，一般都要本科以上的畢業(yè)生。
二、社會招聘一部分人員，原來叫代辦員，代辦員主要是從事柜臺工作，但現(xiàn)在也和以前不一樣，代辦員和正式招聘來的大學生、研究所一樣待遇，有能力的代辦員都能提拔到管理崗。招聘代辦員原則上學歷要求不高，但也不能太低，中專畢業(yè)生就不在招聘之列，檔案管理人員也必須是在校生或代辦員中人員做此項工作，銀行檔案是非常重要的的，銀行檔案一般管理期限是三十年。
2、銀行柜員不是高中學歷就可以做嗎？為什么只收211以上學歷的？
難度歸難度，門檻歸門檻，雖然柜員沒什么技術(shù)含量，培訓上崗都能勝任，甚至在90年代入職的很多銀行職員都是金融類中專畢業(yè)的，可見這類崗位確實沒多大難度。但問題是現(xiàn)在金融業(yè)成了高收入群體，銀行成了很多白領(lǐng)乃至金領(lǐng)向往的職業(yè)，而我國高考升學率越來越高，如今已經(jīng)超過了80%，也就是說，只要上了高中，有八成人都能讀大學，
那么如果你不是大學學歷，就會被認為是高中時代班級墊底的差等生。這擺著一大堆名校生不要，非要把起點搞那么低，銀行豈不是自降身價？況且柜員也不是一輩子都當柜員，還有提拔和轉(zhuǎn)崗機制，試想同樣的崗位讓高分考上名校的跟一高中生平起平坐，這可能嗎？轉(zhuǎn)辦公室崗或者提拔任用的機會舍棄名牌大學生不用，把機會給一個高中生嗎？現(xiàn)在這個高考錄取率之下，產(chǎn)生的效果就是大學生比高中生還多。
