近期多國政府對(duì)公務(wù)員實(shí)施部分甚至全部降薪政策，至少有6個(gè)國家出臺(tái)了明確措施:1。新加坡:政府官員減薪一個(gè)月，高級(jí)-1減薪半，2.墨西哥:公務(wù)員步步為營減薪25%；3.約旦:減少/123，456，789-1/和今年軍人工資；4.日本:國會(huì)議員明年全部歸國庫/123，456，789-0/20%；5.柬埔寨:16，000/123，456，789-1/捐贈(zèng)工資6，印度:/123，456，789-1/來年每月向關(guān)愛基金捐贈(zèng)一天工資。

法律分析:降級(jí)降低了公務(wù)員的職務(wù)級(jí)別，但由于公務(wù)員的職務(wù)級(jí)別有其對(duì)應(yīng)的薪檔，所以也相當(dāng)于降薪。根據(jù)公務(wù)員 Law的有關(guān)規(guī)定，公務(wù)員的崗位分為12級(jí)，領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)分為:國家正職、國家副職、省部級(jí)正職、省部級(jí)副職、局級(jí)正職、局級(jí)副職、縣級(jí)正職、縣級(jí)副職、鄉(xiāng)級(jí)正職、鄉(xiāng)級(jí)副職。綜合管理類非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)分為:巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、科員。

公務(wù)員的等級(jí)根據(jù)崗位及其德才表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)和任職資格確定。公務(wù)員崗位與等級(jí)的對(duì)應(yīng)關(guān)系由國務(wù)院規(guī)定。2006年國務(wù)院頒布實(shí)施的公務(wù)員工資制度改革方案中，明確將公務(wù)員的等級(jí)由15級(jí)調(diào)整為27級(jí)。每個(gè)職務(wù)級(jí)別對(duì)應(yīng)幾個(gè)級(jí)別，比如副處級(jí)對(duì)應(yīng)17、18級(jí)，每個(gè)級(jí)別又有幾個(gè)工資級(jí)別。公務(wù)員根據(jù)現(xiàn)崗位執(zhí)行相應(yīng)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。公務(wù)員級(jí)別和工資等級(jí)根據(jù)現(xiàn)任職務(wù)、任職年限和變動(dòng)年限確定。

深圳SASAC降薪20%是真的。經(jīng)查詢經(jīng)濟(jì)參考網(wǎng)相關(guān)信息，浙江、江蘇、福建等地區(qū)部分公務(wù)員已收到降薪通知，幅度在15%-20%不等。比如珠海，公務(wù)員減少了6萬到8萬，深圳減少了5萬到10萬。因此，深圳SASAC降薪20%是真的。深圳，簡(jiǎn)稱鵬城，是廣東省下轄的一個(gè)地級(jí)市。是廣東省副省級(jí)城市，計(jì)劃單列市，特大城市。

近期多國政府對(duì)公務(wù)員實(shí)施部分甚至全部降薪政策，至少有6個(gè)國家出臺(tái)了明確措施:1。新加坡:政府官員減薪月，高級(jí)公務(wù)員。2.墨西哥:公務(wù)員步步為營減薪25%；3.約旦:減少/123，456，789-1/和今年軍人工資；4.日本:國會(huì)議員明年全部歸國庫/123，456，789-0/20%；5.柬埔寨:16000人公務(wù)員捐贈(zèng)工資6。印度:/123，456，789-1/來年每月向關(guān)愛基金捐贈(zèng)一天工資。

1?；竟べY:1。店員2800元；店員3000元；副廳級(jí)3100元；正廳級(jí)3300元；副處級(jí)3600元；4000元級(jí)別；副廳級(jí)4400元；副部級(jí)5500元；正部級(jí)6000元。2.文員三周年，按文員對(duì)待；科員待遇為正科級(jí)五年；米的十周年作為米對(duì)待；正科級(jí)十周年，按副科級(jí)對(duì)待；副處級(jí)十周年，按正廳級(jí)對(duì)待；正縣級(jí)十五周年，待遇為副廳；基本工資首次由累計(jì)年限對(duì)應(yīng)的崗位待遇決定。

以虛年計(jì)算，按月支付。每三年一次。3.獎(jiǎng)勵(lì)工資:每月300元。年度考核不合格者，次年1月停發(fā)，繼續(xù)發(fā)放至次年1月考核合格。每三年一次。四、補(bǔ)貼工資:1。車補(bǔ)隨工資按月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)底薪每一個(gè)十。2、取暖費(fèi)補(bǔ)貼，每年發(fā)放一次，標(biāo)準(zhǔn)基本工資，每發(fā)一入十。3、考勤津貼，正常工作每天扣30元，不計(jì)日扣30元，病假、單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的事假和國家法定節(jié)假日等0元。

我不會(huì)降薪的。退休公務(wù)員并參考公務(wù)員管理人員的退休工資等于退休前的工資，退休公務(wù)員的退休基本工資和工齡工資在本人退休時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)全額發(fā)放，崗位工資和等級(jí)工資按不同工齡按以下比例發(fā)放。公務(wù)員不升職可以升職加薪；建立比較機(jī)制，實(shí)施配套改革，就是把薪酬改革納入整個(gè)公務(wù)員體制改革乃至整個(gè)收入分配改革。

公務(wù)員 Law規(guī)定:“公務(wù)員年度考核被確定為不稱職的，或者不能勝任現(xiàn)職，又不適宜調(diào)任同級(jí)其他崗位的，按照規(guī)定程序予以降職?！币簿褪钦f，公務(wù)員降職的條件是本人不能勝任或不能勝任目前的工作。1.本人不稱職公務(wù)員因工作不努力或其他原因不能很好地履行職責(zé)，年度考核被判定為不稱職或特崗考核被認(rèn)為不合格的。2.不能勝任現(xiàn)在的工作包括以下幾種情況:1。身體不好，難以勝任目前的工作。

3、因事業(yè)單位合并，應(yīng)進(jìn)行調(diào)動(dòng)，而本人缺乏所調(diào)崗位的專業(yè)知識(shí)，或不服從組織調(diào)動(dòng)安排的。擴(kuò)展數(shù)據(jù)的降級(jí)方法:公務(wù)員降級(jí)主要有兩種方式:1。工作和薪水同時(shí)降低。公務(wù)員降級(jí)認(rèn)為自己的條件不符合工作要求，通常是工作和工資同時(shí)降低。2.降級(jí)不降薪是因?yàn)闄C(jī)構(gòu)調(diào)整或者撤銷，而不是因?yàn)楣珓?wù)員本身不符合崗位需要。一般只降職位，不降工資。

我肯定會(huì)加薪的。公務(wù)員我要養(yǎng)家糊口。公務(wù)員作為一個(gè)職業(yè)，它的薪酬體系現(xiàn)在基本是透明公開的。國家對(duì)公務(wù)員基本工資實(shí)行定期調(diào)整制度。自2014年國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)和提高機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員退休費(fèi)三個(gè)實(shí)施方案的通知》以來，機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本每?jī)赡觊_啟一輪調(diào)薪窗口，調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位和退休人員工資。

2014年的調(diào)整是從當(dāng)年10月1日開始的。調(diào)整后，崗位工資標(biāo)準(zhǔn)分別由340元至4000元提高到510元至5250元；等級(jí)工資由810元的293元提高到3020元的6135元，2016年7月1日起，調(diào)整后公務(wù)員的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)由每月510元至5250元分別上調(diào)至585元至7835元；等級(jí)工資分別由原來的810元至6135元上調(diào)至1020元至6496元。