那像巴西俄羅斯這種資源豐富的國(guó)家,為什么制造業(yè)就沒(méi)有發(fā)展起來(lái)呢。在經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)的國(guó)家,資本的重要性尤為突出,說(shuō)的是資源豐富的地區(qū),由于某種原因經(jīng)濟(jì)反而發(fā)展不起來(lái),為什么在改革開(kāi)放中地方政府那么重視招商引資,原因就在于資本的重要性,原因很簡(jiǎn)單,因?yàn)槌鲑u(mài)資源來(lái)錢(qián)很快,發(fā)展制造業(yè)則需要數(shù)十年的投入。
1、為什么制造業(yè)不提996?
制造業(yè)一線工人對(duì)996早已習(xí)以為常,類(lèi)似制造廠、餅干廠等等企業(yè)一線工人的工資大部分都是計(jì)件工資。在完成產(chǎn)量目標(biāo)值和保證質(zhì)量的前提下,采用計(jì)件工資更能激發(fā)一線工人的積極性,勞動(dòng)效率也得到很大提高,而且工人在減員增效增薪的口號(hào)下,也愿意延長(zhǎng)工作勞動(dòng)時(shí)間,像某股份生產(chǎn)車(chē)間的內(nèi)臟5班(處理雞腸)每天工人自覺(jué)干活15個(gè)小時(shí)左右,遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)996,
2、為什么現(xiàn)在有些年輕人不喜歡從事機(jī)械加工制造行業(yè)?
有一句話(huà)叫:“學(xué)得一門(mén)技術(shù),走遍天下都不怕”,而機(jī)械工作,就是一門(mén)典型的技術(shù)工作,曾經(jīng)就是很多人向往的工作,特別是50、60年代的時(shí)候,就是很多人引以為榮的工作。而如今,機(jī)械似乎是被人吐槽最多的一門(mén)工作,說(shuō)機(jī)械臟累苦,說(shuō)機(jī)械沒(méi)前途,還有人說(shuō)機(jī)械是個(gè)坑,更有網(wǎng)友戲言“一入機(jī)械深似海,從此妹子是路人”,現(xiàn)在也越來(lái)越多的年輕人不愿意投身到機(jī)械工作當(dāng)中,僅剩一些70和80后還在苦苦煎熬,
為什么會(huì)出現(xiàn)這種現(xiàn)象呢?我認(rèn)為以下四原因就是罪魁禍?zhǔn)?。一、工作環(huán)境臟、累、差,機(jī)械制造業(yè),常見(jiàn)的工作有車(chē)、銑、磨、刨、鉆,但無(wú)論你干何種機(jī)械制造崗位,干得多么出色,似乎都只能定格在車(chē)間一線,夏天炎熱,一身臭汗;冬天寒冷,手腳冰冷。車(chē)間環(huán)境臟亂,整天面對(duì)一堆銅鐵,機(jī)器的轟鳴聲不絕于耳,工作環(huán)境確實(shí)不咋地,
而且,很多崗位加班嚴(yán)重,為了趕項(xiàng)目進(jìn)度,常常幾個(gè)月無(wú)休,部分崗位還要倒班,嚴(yán)重打亂作息時(shí)間,對(duì)生活和身體健康還是有一定影響的。二、薪資被高薪行業(yè)碾壓,關(guān)于機(jī)械行業(yè)的薪資,被人說(shuō)得最多的一句就是“吃不飽,餓不著”,但跟當(dāng)下的金融、IT、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的高薪職位相比,就顯得相形見(jiàn)絀了,所以部分機(jī)械制造業(yè)的工程師也用腳投票,紛紛轉(zhuǎn)行到IT、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)。
也難怪,在這個(gè)講物質(zhì)的年代,沒(méi)有錢(qián)是萬(wàn)萬(wàn)不行的,最現(xiàn)實(shí)一點(diǎn)就是,沒(méi)有錢(qián),你連丈母娘都搞不掂!三、社會(huì)地位低下,國(guó)內(nèi)有一個(gè)很奇怪的現(xiàn)象,一個(gè)月薪3000的辦公室崗位被無(wú)數(shù)大學(xué)生哄搶?zhuān)环?000、8000元月薪的技工工作,卻無(wú)人問(wèn)津,出現(xiàn)這個(gè)局面,就是因?yàn)閲?guó)人畸形的人才觀所致,認(rèn)為辦公室白領(lǐng)才是人才,而藍(lán)領(lǐng)技術(shù)人員卻被認(rèn)為形象不好,被認(rèn)為沒(méi)有前途,出現(xiàn)這種情況讓人感到無(wú)奈。
四、年經(jīng)人不能吃苦耐勞,現(xiàn)在的90后、00后,很多都是獨(dú)生子女,自小生活條件好,嬌生慣養(yǎng),從來(lái)就沒(méi)吃過(guò)什么苦頭,哪像70后、80后這些年代的人,最明顯一點(diǎn)就是,以前的一份模具學(xué)徒工作,雖然同樣臟累苦,但卻是很多年輕人夢(mèng)寐以求的好工作,都是靠關(guān)系、靠手段才能爭(zhēng)取到的,不但沒(méi)有工資,每月還要交好幾百大元的學(xué)費(fèi),而現(xiàn)在卻出現(xiàn)了完全不一樣的景象,一份模具學(xué)徒工如果沒(méi)有幾千塊工資根本沒(méi)有人愿意干,師傅教育年輕人的時(shí)候還得格外小心,聲音稍微大一點(diǎn),對(duì)方就可能直接拍案走人,根本不會(huì)稀罕這份技工工作。
要從根源上解決這個(gè)問(wèn)題,不能僅僅依靠媒體的宣傳和引導(dǎo),更要有實(shí)質(zhì)的措施,不然依然無(wú)法吸引到年輕一代人員進(jìn)入機(jī)械制造業(yè),屆時(shí),制造強(qiáng)國(guó)之路由誰(shuí)來(lái)實(shí)現(xiàn)?難道又靠金融、IT、互聯(lián)網(wǎng)?我認(rèn)為當(dāng)務(wù)之急,第一,必須改善技術(shù)人員的工作環(huán)境,改變技工工作臟累差的形象;第二,繼續(xù)提高技術(shù)人員薪資待遇;第三,提高機(jī)械技術(shù)人員的社會(huì)地位,讓人感受到做個(gè)藍(lán)領(lǐng)是讓人覺(jué)得光榮的;第四,提高技術(shù)人員的社會(huì)保障,例如技能補(bǔ)貼、積分入戶(hù)、小孩優(yōu)先入學(xué)等政策,讓技術(shù)人員可以安心地做技術(shù)工作,
3、巴西、俄羅斯等國(guó)資源那么豐富,制造業(yè)怎么發(fā)展不起來(lái)?