中國公務(wù)員900萬，美國又有多少呢。中國有多少公務(wù)員，事業(yè)單位編制，與美國相比如何，中國到底有多少公務(wù)員編制的人員呢，公務(wù)員是大多數(shù)人最羨慕的職業(yè)之一，每年都有無數(shù)人爭著搶著去考，雖然公務(wù)員考試競爭激烈，但你說一個崗位有幾十萬、上百萬人競爭也太夸張了。

1、中國有多少公務(wù)員？

中國公務(wù)員900萬，美國又有多少呢？中國有多少公務(wù)員，事業(yè)單位編制，與美國相比如何？公務(wù)員是大多數(shù)人最羨慕的職業(yè)之一，每年都有無數(shù)人爭著搶著去考。那么，中國到底有多少公務(wù)員編制的人員呢？截止目前，中國人口已超過14萬，其中7億多就業(yè)人員中，在體制內(nèi)就業(yè)的不到1億人，包括還在運(yùn)轉(zhuǎn)中的國有企業(yè)約4000萬人，政府公務(wù)員及事業(yè)單位共約4000萬人，

在這些人員中，全國公務(wù)員編制在900萬左右，事業(yè)編在3000萬左右，兩者加起來，剛好就是4000萬左右，當(dāng)然了，這些里面是沒有包含臨時工的。如果國內(nèi)把臨時工也算上的話，體制內(nèi)工作的人數(shù)占比就業(yè)總?cè)藬?shù)應(yīng)該是15%到20%之間，也就是6000萬~8000萬，這樣算來，全國14億人中，每1000個中國人里就有6個是公務(wù)員；每100人中便有3名屬于事業(yè)編或公務(wù)員編制。

也許有些人會感覺這是一個驚人的比例，但這個比例與其他國家相比其實(shí)并不算高，一般發(fā)達(dá)國家的比例要比這個高得多，如果算上政府雇員、人事代理、臨時工、工勤編制的,就得7000——8000萬,當(dāng)然,這些不算在公務(wù)員和事業(yè)編制內(nèi)的,屬于體制外的人員,如果再算上國企職工,大概就得有1個多億人.大概10個里就有一個給公家干活的,這個比例就高得多了.下面我們來看一下美國：美國人口3.3億，其中50個州包括州以下的縣市鄉(xiāng)鎮(zhèn)，以及首都哥倫比亞特區(qū)，共有全職公務(wù)員1475萬人，兼職485萬人，一共1960萬人。

這就相當(dāng)于美國每100人中就有5~7個公務(wù)員，相比中國要高出很多，美國州和縣市政府的公務(wù)員包含了學(xué)校教職員工。教育經(jīng)費(fèi)當(dāng)中，州政府負(fù)責(zé)公立大專院校，中小學(xué)和學(xué)前班則由縣財(cái)政供養(yǎng)，這部分開支在政府財(cái)政當(dāng)中占了相當(dāng)大的部分，如果將教育口去掉，全美國地方政府的公務(wù)員，折合成全職員工就只剩下844.3萬人，這時候公務(wù)員的月薪平均就是4,788美元，相當(dāng)于57,460美元年薪。

2、全國有多少公務(wù)員，平均薪資是多少？

全國公務(wù)員隊(duì)伍共有800萬人，如果按照我們國家15億人口計(jì)算的話，公務(wù)員人數(shù)的比例不算高，要問我們國家公務(wù)員的薪資水平是多少，很難測算出一個準(zhǔn)確的數(shù)字。眾所周知，我們國家地域遼闊，人口眾多，地區(qū)與地區(qū)之間的發(fā)展還存在一定的不平衡，生活成本有高有低，收入差異也有所不同，比如說北上廣深一線大城市，全國各地的省會城市，沿海城市，長三角和珠三角地區(qū)，以及東西部地區(qū)，五六線小縣城（市）偏僻的農(nóng)村地區(qū)的情況各有所不同，這一情況，決定了不同地區(qū)公務(wù)員薪資水平的高低與生活成本的高低是密不可分，是相掛鉤的。

如果按照地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、消費(fèi)水平和生活成本方面的情況來衡量的話，全國經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)公務(wù)員的薪資水平會略高于全國欠發(fā)達(dá)地區(qū)公務(wù)員的薪資水平，從表面上看，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)公務(wù)員的薪資水平要略高于欠發(fā)達(dá)地區(qū)，但是，我們國家絕大多數(shù)三線以下小城市以及部分欠發(fā)達(dá)地區(qū)因其生活成本較低的因素，家庭生活開銷的支出也是比較低的。

3、為什么中國每一個公務(wù)員崗位都有幾十上百萬人競爭？

雖然公務(wù)員考試競爭激烈，但你說一個崗位有幾十萬、上百萬人競爭也太夸張了，以2021年國考為例，通過資格審查的報(bào)名人數(shù)與錄用人數(shù)之比約為61:1，就算是競爭最激烈的崗位，也就是3000：1的水平。不過，公務(wù)員考試確實(shí)越來越熱，這是不爭的事實(shí)，我個人感覺，主要有以下6種原因：一、公務(wù)員的收入在平均線上，雖然網(wǎng)上很多公務(wù)員在吐槽收入低，但他們往往是與一些高薪企業(yè)對比，而不是和普通企業(yè)對比。