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2017年杭州市殘疾人保障金如何計(jì)算，杭州市退休職工4級殘疾補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

來源：整理 時(shí)間：2022-12-22 00:54:57 編輯：金融知識(shí) 手機(jī)版

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1，杭州市退休職工4級殘疾補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

目前國家規(guī)定退休年齡為：男60歲，女50歲，女干部55歲
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杭州市退休職工4級殘疾補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

2，杭州企業(yè)單位每人每月承擔(dān)殘疾人援助基金是多少

你說的是殘疾人就業(yè)保障金吧，企業(yè)必須雇傭1.5%比例的殘疾人，否則就必須繳納當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY，如果企業(yè)雇傭了100個(gè)人，但是沒有一個(gè)是殘疾人，那么企業(yè)需要繳納：當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY*1.5%

杭州企業(yè)單位每人每月承擔(dān)殘疾人援助基金是多少

3，計(jì)算2017年殘保金時(shí)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資是多少

根據(jù)《關(guān)于2017年合肥市殘疾人就業(yè)保障金征繳工作的指引》（財(cái)稅〔2017〕18號）第三條 征收標(biāo)準(zhǔn)2017年殘保金繳納額=（2016年度用人單位在職職工人數(shù)×1.5%－2016年度用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×2016年度用人單位在職職工年平均工資。用人單位在職職工年平均工資未超過當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資（用人單位所在地統(tǒng)計(jì)部門公布的上年度城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資）3倍（含）的，按用人單位在職職工年平均工資計(jì)征殘疾人就業(yè)保障金；超過當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資3倍以上的，按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資3倍計(jì)征殘疾人就業(yè)保障金。用人單位在職職工年平均工資的計(jì)算口徑，按照國家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于工資總額組成的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因此，您可參考上述文件規(guī)定。
殘保金的計(jì)算公式是按照年平均工資計(jì)算的，如果你們公司想節(jié)省殘保金這方面的開支，聚人人力殘疾人派遣，非常適合你，殘保金可以全部減掉

計(jì)算2017年殘保金時(shí)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資是多少

4，2017年杭州市殘疾人社保繳費(fèi)基數(shù)是多少

從浙江統(tǒng)計(jì)局官網(wǎng)發(fā)布的《關(guān)于發(fā)布2015年全省在崗職工年平均工資的通知》了解到2015年浙江省在崗職工(含勞務(wù)派遣)年平均工資51719元，(月均4310元)。社保繳費(fèi)基數(shù)上限按照本市職工月平均工資的300%確定，最高不超過12929元，繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市職工月平均工資的60%，最低不低于2586元。　　根據(jù)相關(guān)規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費(fèi)基數(shù)。但對于收入過高或過低的人群，還相應(yīng)地設(shè)定了繳費(fèi)基數(shù)的上下限，即職工上一年月平均工資低于下限的，以下限作為繳費(fèi)基數(shù);高于上限的，以上限作為繳費(fèi)基數(shù)。月平均工資在上下限之間的，則按本人實(shí)際工資收入確定養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)?！　±U費(fèi)基數(shù)上限按照本市職工月平均工資的300%確定，最高不超過12929元。繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市職工月平均工資的 60%，最低不低于2586元。
沒有工作單位的殘疾人，持身份證、戶口本、殘疾人證到戶籍所在地的社保局辦理個(gè)人參保。殘疾人有一定優(yōu)惠政策，具體政策需要咨詢社保局，因?yàn)槎际堑胤叫哉摺Ｃ總€(gè)地方的優(yōu)惠政策不同。

5，杭州個(gè)人社保怎么算的

繳納社保有兩種方式：（—）個(gè)人名義交納需要到戶口所在地社保局申請，其手續(xù)包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費(fèi)，申請書等即可。且只能辦理養(yǎng)老，醫(yī)療保險(xiǎn)兩種。交納多少是根據(jù)當(dāng)?shù)厝ツ晟缙焦べY進(jìn)行計(jì)算的，且每年都不是一樣的。比如A地社平工資為20000元，那么養(yǎng)老保險(xiǎn)交納額為20000*20%=4000左右,醫(yī)療為20000*10%=2000左右。另外也規(guī)定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多。另外，養(yǎng)老保險(xiǎn)最低交納年限為180個(gè)月即15年，醫(yī)療保險(xiǎn)至少需要交納25/30年，達(dá)到退休年齡就可以申請享受養(yǎng)老金待遇和醫(yī)療報(bào)銷（只要續(xù)費(fèi)平時(shí)也是可以的）。（二）或者以單位方式代交的身份購買社保。如果說辦理社保，最好通過第二種單位交納方式比較好一點(diǎn)，因?yàn)閱挝粫?huì)為我們承擔(dān)很大一部分費(fèi)用，進(jìn)而減輕自己的交費(fèi)壓力。：上月27日-當(dāng)月17日，其中社保補(bǔ)交時(shí)間截止到當(dāng)月12日6、社保繳費(fèi)后次月起可以辦理醫(yī)保本和市民卡。拓展資料：個(gè)人社保是指我們通常所說的以個(gè)人名義參加社會(huì)保險(xiǎn)，按照文件的話說，應(yīng)該是“個(gè)體勞動(dòng)者、自由職業(yè)人員參加社會(huì)保險(xiǎn)”。個(gè)人社保是對未來生活的一種基本保障。社保是對保障未來生活的一種保障，國家鼓勵(lì)有條件的都應(yīng)該交社保。擴(kuò)展閱讀：【保險(xiǎn)】怎么買，哪個(gè)好，手把手教你避開保險(xiǎn)的這些"坑"
對職工而言社會(huì)保險(xiǎn)現(xiàn)在通常說的是"五險(xiǎn)一金"，具體五險(xiǎn)即:養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn);一金即:住房公積金. “住房公積金";具體單位和個(gè)人承擔(dān)的比例是各承擔(dān)50%,那是按照個(gè)人全年平均工資計(jì)算的.國家規(guī)定的是:住房公積金不低于工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔(dān)50%.公積金：可以在個(gè)人裝修或購房時(shí)使用的信用貸款，如個(gè)人已有住房，房產(chǎn)證件的名字也是個(gè)人的話，那么可以申請辦理按月支取個(gè)人公積金。 "五險(xiǎn)"方面,按照職工工資,單位和個(gè)人的承擔(dān)比例一般是:養(yǎng)老保險(xiǎn)單位承擔(dān)20%,個(gè)人承擔(dān)8%;醫(yī)療保險(xiǎn)單位承擔(dān)6%,個(gè)人2%;失業(yè)保險(xiǎn)單位承擔(dān)2%,個(gè)人1%;生育保險(xiǎn)1%全由單位承擔(dān);工傷保險(xiǎn)0.8%也是全由單位承擔(dān),職工個(gè)人不承擔(dān)生育和工傷保險(xiǎn). 養(yǎng)老保險(xiǎn)：繳夠一定年限后可以在退休（男60，女50，女干部55，特殊工種可提早辦理退休）時(shí)按月領(lǐng)取一定數(shù)額的養(yǎng)老金，可領(lǐng)至參保人死亡。 失業(yè)保險(xiǎn)：單位2%，個(gè)人1%農(nóng)民工不繳個(gè)人負(fù)擔(dān)部分。社保規(guī)定繳費(fèi)滿一年以上的失業(yè)人員可以領(lǐng)取失業(yè)救助金，一般至少可以領(lǐng)取三個(gè)月失業(yè)金。在領(lǐng)救助金期限內(nèi)，若個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶有變動(dòng)，則失業(yè)保險(xiǎn)立即停止發(fā)放。 醫(yī)療保險(xiǎn)：一般比例為單位10%，另加大額醫(yī)療5元/月;個(gè)人2%，按醫(yī)療局規(guī)定繳夠一定時(shí)限，便可以報(bào)銷個(gè)人的門診費(fèi)用及住院，以及大額醫(yī)療部分。目前大部分地區(qū)規(guī)定繳夠25年方可以享受退休醫(yī)療保障。 工傷保險(xiǎn)：在工作的過程中或者上下班的過程中發(fā)生的意外傷害的費(fèi)用報(bào)銷。 生育保險(xiǎn)：比例為0.8%或3%，全為單位負(fù)擔(dān)。繳費(fèi)滿一年以上的在職職工方可享受。男可以報(bào)銷節(jié)育手術(shù)的費(fèi)用或輸精管復(fù)通手術(shù)的費(fèi)用，女可以報(bào)銷懷孕期間的檢查費(fèi)用以及生育時(shí)的手術(shù)費(fèi)用和支付哺乳期的補(bǔ)助費(fèi)用。
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