嚴(yán)格意義上國企領(lǐng)導(dǎo)是沒有行政級別的但是，現(xiàn)在幾乎所有國企的管理模式還是老辦法參照行政機(jī)關(guān)來執(zhí)行，其人員都是套崗設(shè)置，按照相應(yīng)的行政級別來定崗定職，為什么常有國企的人說我是什么什么級別，原因就在這里。像題主所說的區(qū)級國企中層干部的級別，就要看所謂的區(qū)是什么概念。

1、國企高層屬于什么級別？為什么有些國企領(lǐng)導(dǎo)可以直接調(diào)任公務(wù)員？

看你說的高層有多高了。這么說吧，央企，就是國務(wù)院國資委直接管理的國有企業(yè)，其一把手的行政級別大多是副部級，少數(shù)是正部級，也就是說，許多央企的一、二把手和管理他們企業(yè)的國務(wù)院國資委的領(lǐng)導(dǎo)是平級。黨管干部，知道吧？央企和國企（地方政府國資委管理的國有企業(yè)）的這些領(lǐng)導(dǎo)（也就是黨管的干部）都是由黨的組織部門考察和任命的，黨把他們安排到那里，他們就去哪里工作，

2、區(qū)級國企中層副職領(lǐng)導(dǎo)相當(dāng)于事業(yè)編單位的什么級別？你有什么看法？

首先明確一個概念，這也是很多人的常識性錯誤，那就是國企已經(jīng)去行政化。因此嚴(yán)格意義上說，國企領(lǐng)導(dǎo)是沒有行政級別的但是，現(xiàn)在幾乎所有國企的管理模式還是老辦法參照行政機(jī)關(guān)來執(zhí)行，其人員都是套崗設(shè)置，按照相應(yīng)的行政級別來定崗定職，為什么常有國企的人說我是什么什么級別，原因就在這里，而實際上，國企除領(lǐng)導(dǎo)班子歸口組織部管理外，其余中層干部都由企業(yè)黨委任命，報國資委備案，并不在組織人事編制等部門管理之列，根本就沒有什么級別一說。

國企人自認(rèn)為的科級處級干部，并不是真正的行政科級處級，只是相當(dāng)于科級處級而已，像題主所說的區(qū)級國企中層干部的級別，就要看所謂的區(qū)是什么概念。如果少數(shù)民族自治區(qū)，比如內(nèi)蒙古自治區(qū)，省級自治區(qū)下轄國企基本上是正廳副廳設(shè)置，那么其中層人員基本上是處級設(shè)置，而如果是地市級的城區(qū)，區(qū)屬國企領(lǐng)導(dǎo)班子最多也是正科，其中層干部頂多就是大家口中常說的股級，根本不在干部行政級別序列。

那么，國企干部，能否到行政機(jī)關(guān)任職？當(dāng)然可以，這是有政策法律依據(jù)的。《公務(wù)員法》第六十三條明確指出，國家實行公務(wù)員交流制度，公務(wù)員可以在公務(wù)員隊伍內(nèi)部交流，也可以與國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員交流。交流的方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉，其中，《公務(wù)員法》第六十四條又明確指出，國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員可以調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

據(jù)此規(guī)定，也就是說，國企干部只要達(dá)到一定級別（起碼相當(dāng)于科級以上領(lǐng)導(dǎo)），可以通過調(diào)任的方式擔(dān)任科級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，即可轉(zhuǎn)變身份變?yōu)楣珓?wù)員，打個比方，小李在市級政府直屬的國企（相當(dāng)于正處）擔(dān)任中層干部，其職務(wù)級別就可以套科級，如果有接收單位，單位又有空編，小李就可以調(diào)到市直機(jī)關(guān)部委辦局任副科級、正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

在程序上，只要接收單位同意進(jìn)人，有編制空缺，原單位愿意放人，編辦研究同意后，報編委會審核同意后即可，編委會一般由行政主官、常務(wù)、組織部長、政府秘書長、財政局長、編辦主任等組成。由于這些領(lǐng)導(dǎo)都比較忙，很難湊在一起，很多時候一年也就開一兩次編委會，因此，從事業(yè)單位包括國企調(diào)入行政機(jī)關(guān)任職（處級以上領(lǐng)導(dǎo)由常委會決定，不在其列），所需時間非常長，能夠一年之內(nèi)辦好就算不錯了。

3、央企老總相當(dāng)于什么級別的干部？

在我國，為便于管理，【央企】對應(yīng)不同的類別，由此，央企的董事長、總經(jīng)理們個人都具有不同的行政級別。按照管理層次的不同，包括:第一、國資委監(jiān)管的【央企】，按照2020年6月5日發(fā)布的最新數(shù)據(jù)，此類央企總共97家。（一）第1-50家，對應(yīng)的行政級別是副部級，俗稱“部分國有重要骨干企業(yè)”。董事長、總經(jīng)理的個人行政級別是副部級，由中央任命，

相應(yīng)的，其副總經(jīng)理等副職由中組部任命。比如，中石化、國家電網(wǎng)、南航，（二）第51-97家，對應(yīng)的行政級別是正廳級，董事長、總經(jīng)理的個人級別是正廳級，副總經(jīng)理核定為副廳級（很多高配正廳級）。班子成員均由國資委任命，比如，中國中車、保利，第二、中央金融企業(yè)，截至2021年02月20日，根據(jù)財政部發(fā)布中央金融企業(yè)名錄，共有26家。