提前支付工資（也并非全部，不要曲解意思）美國企業(yè)，在面試的時候就會給面試人提示職務(wù)記述單，在國內(nèi)沒有怎么聽的東西，但是美國是常識。自制力強的人創(chuàng)業(yè)發(fā)展之路會更長遠，能控制自己的心態(tài)變化，也能掌控企業(yè)發(fā)展，自制力強的人才是“最可怕”的人；5.有自信。

1、什么樣的人適合創(chuàng)業(yè)？創(chuàng)業(yè)的先決條件是什么？

創(chuàng)業(yè)要想成功，必須具備以下素質(zhì)和能力：創(chuàng)業(yè)者有條件要求，創(chuàng)業(yè)主要有三大要素要求：1.領(lǐng)導(dǎo)力：創(chuàng)業(yè)者作為主導(dǎo)人，要有宏觀把控能力，要能挖掘有用之才委以重用，打造推動企業(yè)發(fā)展的團隊；2.有眼界：如今的創(chuàng)業(yè)已不再是傳統(tǒng)橫沖直闖就能成功，要結(jié)合市場不斷改變，要主導(dǎo)客戶消費，而不是追著消費者跑；3.會變通：持之以恒是優(yōu)秀品質(zhì)，但對于創(chuàng)業(yè)而言，若已經(jīng)顯現(xiàn)出問題就要及時調(diào)整，從不同的方向解決項目出現(xiàn)的問題，多角度尋找突破口；4.能自制：自制力強的人創(chuàng)業(yè)發(fā)展之路會更長遠，能控制自己的心態(tài)變化，也能掌控企業(yè)發(fā)展，自制力強的人才是“最可怕”的人；5.有自信：要想得到肯定就要自我肯定，在自己所擅長的鄰域自信是給別人的強心劑，自信、樂觀的態(tài)度是能征服客戶利器；6.抗壓強：壓力無所不在，創(chuàng)業(yè)者的壓力會更大，如何從容面對壓力解決壓力是對創(chuàng)業(yè)者的挑戰(zhàn)，抗壓強的人創(chuàng)業(yè)時會省出很多多愁善感的時間來突破自我。

2、作為白手起家的老板，你的創(chuàng)業(yè)史是什么樣的？

我是10年開始創(chuàng)業(yè)的，之前一直在工廠從事行政管理，反正就是打雜一類的，從大學(xué)畢業(yè)出來工作七年，一無所有，工資不超過三千，30歲了連女朋友都沒有，原來公司做的是手工皂行業(yè)，在國內(nèi)屬于小眾行業(yè)，那時主要都是出口歐美國家的。那時我是管工廠人事，一個月除了幾天忙，其它時間一天都無所事事，就想找點事做撈點外塊，

那時跟一個業(yè)務(wù)員比較熟，就偷偷從她那里拿了些手工皂出來，放到網(wǎng)上賣。剛開始也不知道什么是網(wǎng)絡(luò)營銷，就注冊些博客和論壇，每天到論壇去發(fā)廣告，后天又請人幫搞了個淘寶店，然后每天就沒日沒夜地做推廣，那個時候基本每天晚上都是忙到凌晨兩三點才睡覺，第二天又要準時起床上班，經(jīng)常晚睡內(nèi)分泌失調(diào)，滿臉的痘痘。經(jīng)過幾個月的奮斗，慢慢有了一些客戶，從工廠里拿的一些手工皂，很多都是展會樣品或賣出出去的庫存貨，也被我想辦法賣出去了，

后來不知道為什么被老板知道了，他就斷了我的貨。正發(fā)跟我同一個宿舍的同事是技術(shù)研發(fā)部的，他看到我每天這么沒日沒夜苦干，也賣了些貨出去，他自己也有創(chuàng)業(yè)的想法，兩個人就一起共同投了兩萬塊錢，在附近租了個小倉庫作為小作坊，自己加工生產(chǎn)手工皂，剛開始辭職出來創(chuàng)業(yè)，沒什么客戶資源，只有幾個小客戶，自己就每天到網(wǎng)上去找客戶，有訂單了就要自己去加工，全部都是一個人搞定，起碼要付出比常人多10倍的心血。

更為重要的是，前面兩年一分錢都沒賺到，連生活費都是要從自己打工幾年攢的存款里面出，承受的壓力可以相像有多大，堅持兩年后才接了幾個大客戶，生意一下子做起來了，才換正規(guī)廠房，進入正軌。很多打工者看到老板出入有毫車，日子過得很瀟灑，但他們看不到做老板在背后付出了多少心血，我相信大多數(shù)老板除了那些做壟斷行業(yè)的，在創(chuàng)業(yè)的時候都付出了很大的代價。

3、美國人真的一天只工作8小時嗎？

我覺得題主問這個問題是想多了，美國人一天工作8個小時？那也是分工作的，世界沒有哪個國家是絕對不加班的，只是加班的頻率和時長不同而已。那么既然說到美國，我就根據(jù)了解到的情況，講一講美國勞動相關(guān)的事情，現(xiàn)在因為某些事情，國內(nèi)對于加班的討論也十分熱烈，有人認為是每個人的選擇，也有人認為不可理解。其實吧，或許我們可以參考參考美國的做法，

提前支付工資（也并非全部，不要曲解意思）美國企業(yè)，在面試的時候就會給面試人提示職務(wù)記述單，在國內(nèi)沒有怎么聽的東西，但是美國是常識。其中會有下列的記載項目：職務(wù)內(nèi)容職務(wù)目的責(zé)任負責(zé)客戶必要的知識、技能、資格、學(xué)歷、經(jīng)驗等工作多數(shù)是提前支付的（也就是年薪制度），所以在就職以前，也就能夠明確：工作是什么，一年的工資是多少。