從題意中分析，10萬和15萬年薪還算是少的，更大的年薪還有，當然目前和過去不一樣，能進此類央企的人，主要看學科學歷，在實踐中的技術創(chuàng)新能力所發(fā)揮的作用，才能獲得高薪。行業(yè)壟斷性的央企，比如煙草，電力，電網，航空等企業(yè)，其二，能獲得年薪15萬當然要比10萬高，其中還有一個原因就是個人所繳納社保金額度相對10萬來說也要高些，對將來退休待遇來講也高，有的央企實行七險一金的都有。

1、目前央企年薪到手10萬，現(xiàn)有另一個央企年薪到手15，如何選？

謝邀，你提出的選擇對象均是了不起的央企，直屬中央國務院所管轄的發(fā)改辦及相關部門而領導，一般來說都是大型類企業(yè)，如航天航空，大型船舶制造業(yè)，軍工行業(yè)，電力行業(yè)，石油工業(yè)，茅臺酒廠，主要的煙草企業(yè)等等，較高的盈利是毫無疑問的，央企均屬國企，但國企不一定是央企。從題意中分析，10萬和15萬年薪還算是少的，更大的年薪還有，當然目前和過去不一樣，能進此類央企的人，主要看學科學歷，在實踐中的技術創(chuàng)新能力所發(fā)揮的作用，才能獲得高薪，

從題意中去看，你一開始就提央企的薪水比較而去選擇，至少你是位精英人才，或者說在某領域是位高手，一般人無可倫比。因為這個提問是你選擇企業(yè)，而不是企業(yè)選擇你，可想而知，這二個央企都需要你的加入，而你從專業(yè)技術上來講，也可以這樣說，基本都能適應對付，只不過想聽聽旁人的意見罷了，不簡單，但分析認為，從表象中來看，當然是年薪15萬的好。

俗話說，人往高處走，水往低處流，但反過來說，能否有把握獲此高薪及工資，在以后的生產工作情況中獲得更高，歸根結底，還是由領導與群眾來決定你的勝任與否，對你平時在生產工作中技術能力的發(fā)揮作用有講究，當然你還要考慮家庭的一系列情況，局外人看法有限，只能幫你作大概的分析。其二，能獲得年薪15萬當然要比10萬高，其中還有一個原因就是個人所繳納社保金額度相對10萬來說也要高些，對將來退休待遇來講也高，有的央企實行七險一金的都有，

且央企較一般企業(yè)來說，還有一塊補充養(yǎng)老金，即企業(yè)年金。本人當月工資額的4%，企業(yè)當月工資總額的8%分別上繳社保機構，同時也涉及到個人工資的高低，如年薪15萬的月薪當然繳納也高，對將來退休又有好處，其它福利待遇方面，肯定是較其它一般企業(yè)來得高，這里就不展開了。總之一句話，家庭情況，有些要克服，有些要放棄，不可能拖累工作，薪水的高低是與自身的努力奮斗，技術能力發(fā)揮及各方面的優(yōu)勢而相匹配，不是旁人所能預料的，

2、年薪18w到手，要留在上海嗎？

這真是一個難題哦！關于這個問題我自己也在思考。我來上海9年已經定居了，仍然經常有想要不要換到二線或者回老家做些輕松的工作，生活的舒心一些，但是沒辦法，已經回不去了，首先家里的行業(yè)選擇比較有限，再有習慣了上海的便利、快節(jié)奏、制度很難再適應其他地方，尤其在有了孩子后的教育問題，簡直要放棄回老家的想法了。

3、西安國企4000元工資相當于私企多少錢？

國企如果工資能拿到四千，其實已經很高了一般國企的工資都是多元工資制，包括基本工資、崗位工資、補助等基本工資一般與學歷職稱和入職年限相關；崗位工資與職務相關，說白了就是看你是不是領導；補助不是大家想的那種住房餐補車補，而是很少的物業(yè)補助，保密補助之類的，撐死一二百，以上幾種構成了工資，加起來能有四千的，要么是小頭目，要么已經入職幾十年了好吧，前面有點兒跑題，這些都是工資，只是收入的一部分，還有一部分是獎金績效，還有一部分是年終獎，還有一部分是住房補助個人感覺吧，工資能拿到四千，這些全都加起來，輕松過萬。

4、央企工資水平如何？

我來告訴你最真實最客觀的答案吧，1.行業(yè)壟斷性的央企，比如煙草，電力，電網，航空等企業(yè)。如果你是其中一名管理人員，待遇絕對是中產以上水平，普通正式工待遇都在15w以上，2.普通行業(yè)性的央企，那么就得看效益了，鞍山鋼鐵就屬于央企，但是職工待遇還不如其他同行業(yè)國企的待遇，比一下寶武鋼鐵，待遇那差遠了。一般國企效益比較好的職工待遇也是很厲害的，只要是地方扶持性的行業(yè)性國企，職工待遇一般都很好。