評(píng)價(jià)一個(gè)公司的“怎么樣”要看很多因素，比如員工的薪資待遇，公司對(duì)員工的發(fā)展空間，當(dāng)然還有公司在行業(yè)內(nèi)的口碑,每個(gè)人都是那樣的,漢得對(duì)ORCALE和SAP的綁定依賴(lài)不是一時(shí)半刻能消除的,而且，漢得我在深圳給你交社保，基數(shù)是深圳最低工資,1997年，漢得成為SAP中國(guó)認(rèn)證合作伙伴，2018年，漢得獲得“年度最佳合作伙伴”等獎(jiǎng)項(xiàng),我之前是漢得的。

SAP單方面終止合作。1997年，漢得成為SAP中國(guó)認(rèn)證合作伙伴，2018年，漢得獲得“年度最佳合作伙伴”等獎(jiǎng)項(xiàng)。漢得對(duì)ORCALE和SAP的綁定依賴(lài)不是一時(shí)半刻能消除的。雖然SAP軟件代理的收入相對(duì)較少，但強(qiáng)烈的市場(chǎng)反應(yīng)具有潛在的危險(xiǎn)。高質(zhì)量的產(chǎn)品必須是穩(wěn)定兼容的，能夠很好的與企業(yè)的各種管理系統(tǒng)對(duì)接。同時(shí)，交付團(tuán)隊(duì)必須成熟且經(jīng)驗(yàn)豐富。只有具備一定規(guī)模、了解企業(yè)內(nèi)部各種信息流程的團(tuán)隊(duì)，才能實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量的產(chǎn)品。

大連分公司主要經(jīng)營(yíng)日本。和他們招的咨詢(xún)師工資不一樣。而且，漢得我在深圳給你交社保，基數(shù)是深圳最低工資。也就是說(shuō)，就算你一個(gè)月工資5000，別人出5000，別人自己出8%的養(yǎng)老保險(xiǎn)，公司出20%，就是400 1000 = 1400。你是1370的基數(shù)，你能搞清楚自己是什么。大連分公司找你，基本不會(huì)讓你出差，也沒(méi)有樓上說(shuō)的項(xiàng)目補(bǔ)貼。我之前是漢得的。和我一起進(jìn)公司的人都走了。如果是給日本做軟件開(kāi)發(fā)，屬于海外事業(yè)部，工資漲幅很小，不一定是5000工資。

評(píng)價(jià)一個(gè)公司的“怎么樣”要看很多因素，比如員工的薪資待遇，公司對(duì)員工的發(fā)展空間，當(dāng)然還有公司在行業(yè)內(nèi)的口碑。其實(shí)口碑是一個(gè)企業(yè)對(duì)客戶(hù)的態(tài)度和責(zé)任感，無(wú)論甲方最終是否成交，都要有良好的精神面貌。和漢得有過(guò)很多合作，市場(chǎng)份額還可以，公司發(fā)展空間還可以，薪資待遇在同行(國(guó)內(nèi)企業(yè))中也還可以，其實(shí)人們對(duì)很多公司的評(píng)價(jià)是不一樣的。沒(méi)有一家公司說(shuō)自己絕對(duì)好，在it行業(yè)待久了就知道了。每個(gè)人都是那樣的，關(guān)鍵看你自己的努力。公司再差也會(huì)有出類(lèi)拔萃的人，所以都差不多，差別不是很大。