2.隨著社會(huì)的發(fā)展，不僅公務(wù)員有車(chē)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)，現(xiàn)在很多大型正規(guī)企業(yè)和國(guó)企外企都有車(chē)費(fèi)補(bǔ)貼，尤其是業(yè)務(wù)員和業(yè)務(wù)員，不同報(bào)銷(xiāo)流程和標(biāo)準(zhǔn)的公司標(biāo)準(zhǔn)也不一樣,(3)學(xué)院在本省提供的交通是出差，不發(fā)當(dāng)?shù)亟煌ㄙM(fèi),2.在出差之前提前申請(qǐng)費(fèi)用,3.市內(nèi)公務(wù)員具體交通費(fèi)如下:(1)工作人員外出出差，當(dāng)?shù)亟煌ㄙM(fèi)支付到每天5元,)按市和出差人員級(jí)別,出差可以乘坐什么交通工具。

1。制定報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)(住宿、餐飲、交通等。)按市和出差人員級(jí)別。比如什么級(jí)別的人員可以入住一線城市的酒店，最嚴(yán)格的報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)是什么，伙食補(bǔ)貼是多少？出差可以乘坐什么交通工具？2.在出差之前提前申請(qǐng)費(fèi)用。原則上在報(bào)銷(xiāo)時(shí)，在核定的費(fèi)用中列支。超出的費(fèi)用不會(huì)直接報(bào)銷(xiāo)，需要在申請(qǐng)3之前進(jìn)行申報(bào)。

帶薪休假時(shí)長(zhǎng)以計(jì)算長(zhǎng)度為準(zhǔn)，工作滿一年可享受5天帶薪休假。法律規(guī)定如下:1 .《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十五條:國(guó)家實(shí)行帶薪年休假制度。連續(xù)工作一年以上的工人有權(quán)享受帶薪年假。具體辦法由國(guó)務(wù)院制定。2.《職工帶薪年休假規(guī)定》第三條職工累計(jì)工作滿1年不滿10年的，年休假5天；達(dá)到10年不滿20年的，年休假10天；達(dá)到20年的，年休假15天。國(guó)家法定節(jié)假日和休息日不計(jì)入年休假。第四條職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年年休假: (一)職工依法享受寒暑假，休假比年休假多天數(shù)-0/；(二)員工請(qǐng)假超過(guò)20天且單位未按規(guī)定扣減工資的；(3)工作1年以上不滿10年的員工，請(qǐng)病假超過(guò)2個(gè)月的；(四)工作滿10年以上不滿20年的職工請(qǐng)病假超過(guò)3個(gè)月的；(五)工作滿20年以上的職工請(qǐng)病假超過(guò)4個(gè)月的。

1。因?yàn)楣珓?wù)員有公車(chē)補(bǔ)貼，只要保管好車(chē)票，就可以按月或固定報(bào)銷(xiāo)日期報(bào)銷(xiāo)車(chē)費(fèi)，2.隨著社會(huì)的發(fā)展，不僅公務(wù)員有車(chē)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)，現(xiàn)在很多大型正規(guī)企業(yè)和國(guó)企外企都有車(chē)費(fèi)補(bǔ)貼，尤其是業(yè)務(wù)員和業(yè)務(wù)員，不同報(bào)銷(xiāo)流程和標(biāo)準(zhǔn)的公司標(biāo)準(zhǔn)也不一樣。3.市內(nèi)公務(wù)員具體交通費(fèi)如下:(1)工作人員外出出差，當(dāng)?shù)亟煌ㄙM(fèi)支付到每天5元，會(huì)議期間沒(méi)有當(dāng)?shù)亟煌ㄙM(fèi)。(2)副院長(zhǎng)以上人員出差因工作需要應(yīng)事先征得院長(zhǎng)同意，并可報(bào)銷(xiāo)相關(guān)打車(chē)費(fèi)用，(3)學(xué)院在本省提供的交通是出差，不發(fā)當(dāng)?shù)亟煌ㄙM(fèi)。專職司機(jī)陪同出差日行駛100公里以上的，給予駕駛補(bǔ)貼至10元。