中國移動市場部經(jīng)理月收入多少?移動公司的工作級別和工資怎么算?在移動公司工作工資普通銷售人員多少工資10001500左右。想知道是不是在北京東直門工作中國移動(二級經(jīng)理助理),首先,二級經(jīng)理助理必須是正式工,正式工作工資發(fā)了三次,工行兩次,廣發(fā)一次。
1、央企 高管年薪可以達(dá)到多少你可以查一下中石油和中石化老總的表觀年薪,差不多。高度可達(dá)百萬。央企高管年薪8000*1296000元,無其他福利!2015年1月1日,中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革方案正式實施。首批改革將涉及72家央企負(fù)責(zé)人,包括中石油、中石化、中國移動等機構(gòu)任命的53家央企,以及其他19家金融、鐵路企業(yè)。
1.公式:1。年薪和月薪x月 獎金等。2.年薪和日薪x工作日 年終獎等。二、年薪應(yīng)包括以下六個部分:1。年度固定工資。年度固定工資是經(jīng)營者的“保底”收入,不與企業(yè)業(yè)績掛鉤,主要根據(jù)經(jīng)營者的個人能力、社會消費水平和企業(yè)的經(jīng)營難度來確定。年定額工資具有“按勞付酬”的性質(zhì)。具體金額年初確定后,每月現(xiàn)金發(fā)放。
2、我想知道在東直門北京 中國移動上班(2級經(jīng)理的助理二級經(jīng)理助理,首先必須是正式員工。正式員工工資發(fā)了三次,工行兩次,廣發(fā)一次。其次,二級總助理一個月至少要賺1W。不要把這些人和營業(yè)廳、客服比,沒有可比性。這個職位應(yīng)該和三級經(jīng)理是一個級別的。2002年三級經(jīng)理的工資1W以上。現(xiàn)在想想。不是,二級經(jīng)理要賺5000以上,員工平均工時1800左右。
3、移動公司工作崗位級別和薪資是怎么算的?嚴(yán)格來說,現(xiàn)在移動的員工大致可以分為三類:A類:電信分拆時進(jìn)來的退伍軍人和移動總部招聘的大學(xué)生;C類:本地公司招聘的大廳銷售人員、渠道經(jīng)理、大客戶經(jīng)理;b類:除了a和c,其他都屬于b類,在薪酬方面,中國移動現(xiàn)在實行的是崗位工資制,以崗位工資為標(biāo)準(zhǔn)。移動公司15個崗位全部屬于普通員工,6個崗位以上的崗位屬于領(lǐng)導(dǎo)。
以上職位每級工資300元,實習(xí)期工資不同,500-900不等。轉(zhuǎn)正后,B類崗位的工資一般是1200,營業(yè)員崗位更低,但有時一些營業(yè)廳或激勵廳的營業(yè)員、客戶經(jīng)理等C類崗位的員工工資比所謂的B類崗位更高,一個月能掙1700、800元。然后移動公司每兩年有一次內(nèi)部競爭考試。根據(jù)你的學(xué)歷和工齡,你可以競爭你所在省所有移動公司招聘的職位。
4、 中國移動營銷經(jīng)理的月收入是多少?客服經(jīng)理,如果你在B崗工作,一個月大概1500元,在河南省。這取決于地區(qū)。外聘銷售經(jīng)理:2000元底薪 提成 獎金,正式銷售經(jīng)理是2000元底薪 股份 分紅。他們的基本工資區(qū)間應(yīng)該在2000元到4500元之間。他們的主要職責(zé)是保證整個營銷體系的高效運行,包括提高有效投放,降低各個環(huán)節(jié)的庫存,降低運營成本。主要任務(wù):1。領(lǐng)導(dǎo)工作(30%),制定系統(tǒng)的戰(zhàn)略方針,標(biāo)明各部門的目標(biāo)、任務(wù)和努力方向;
2、管理(30%),選拔優(yōu)秀人才充實一線,不斷提高分配力;促進(jìn)和協(xié)調(diào)所有部門和流程[信息、計劃、物流、財務(wù)、人事和行政]以提高分銷效率;根據(jù)爭奪市場的要求調(diào)整政策(價格和渠道)。3.客戶工作【40%】,拜訪大客戶,總結(jié)成功的營銷模式和方法;及時解決客戶投訴,規(guī)范工作行為。
5、在移動公司上班 工資多少一般銷售人員工資10001500左右。這個分高級和低級,如果是高管,年薪50萬。底層員工一個月800塊的話,簽約大學(xué)生和新入職員工基本都是低的,看你在哪里工作,我們在中東部內(nèi)陸地區(qū),固定流動員工一個月大概工資4000,年終獎1萬到2萬,基本都是這樣。在移動公司工作也有差異,有地域差異,業(yè)務(wù)員工資低于1000元。工作久了會有晉升考核,會比那個高。