基于我個人對銀行的了解，我覺得這個行業(yè)是最需要人才的，說需要人才，需要的是真正懂國際金融和現(xiàn)代投資知識的高層次人才。需要的是具備宏觀經(jīng)濟管理與決策人才需要的是高層次的產(chǎn)品設(shè)計與開發(fā)人才和高層次的法律人才和計算機程序開發(fā)與設(shè)計-1。

以中國銀行寧波分公司2018年社會招聘為例:基本條件:(1)遵紀(jì)守法，誠實守信，具有良好的個人素質(zhì)和職業(yè)道德，無違法違規(guī)行為和不良工作記錄，愿意履行中國銀行員工的義務(wù)和崗位職責(zé)；(2)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。留學(xué)回國人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；(三)具有與崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、工作經(jīng)歷和專業(yè)能力；(4)有較強的學(xué)習(xí)能力和良好的團隊精神，有良好的風(fēng)險意識，熟練使用OFFICE及各種辦公系統(tǒng)；(五)身體健康，具備與崗位和工作要求相適應(yīng)的身體條件；(六)年齡一般不超過35歲；(七)符合中國有關(guān)規(guī)定銀行親屬回避；(八)崗位要求的其他條件具備。

因為銀行是國企，是事業(yè)單位，追求效益最大化，所以個人比較對能力要求財務(wù)管理能力，營銷能力和管理。注重營銷和與人溝通能力。支行及以下機構(gòu)基本都是業(yè)務(wù)人員，少數(shù)是管理人員?；径夹枰僮鲉T。能力要求是具備職業(yè)高中學(xué)歷。因為電腦程序是統(tǒng)一固定的，比較笨，窗口工作人員只需要按回車鍵，輸入名字就可以了。所以大部分銀行員工根本看不懂公司賬本。

在銀行學(xué)金融的，要進省行以上。如果進入支行，大部分會安排在前窗。35年后，他們就和職高學(xué)生沒什么區(qū)別了。相反，如果人際交往不如職高生，之前的學(xué)業(yè)優(yōu)勢基本上就沒用了。所以銀行基層是最不需要的人才，因為其實這個行業(yè)大部分崗位都需要普通的窗口人員！正因為如此，高學(xué)歷人才如果你會管理，會營銷，有領(lǐng)導(dǎo)力能力會有更大的晉升空間。

這樣的人一定要細(xì)心，有耐心，寬容，人際交往能力較好，靈活能力，善于承受壓力能力，有心理素質(zhì)。首先你需要非常認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)。你必須對你的工作有正確的態(tài)度，并且非常負(fù)責(zé)。同時需要熱愛這份工作，有一定的工作經(jīng)驗。有服務(wù)能力。會說話就一定要微笑，要冷靜，要有求必應(yīng)能力，要小心。你要知識豐富，會說話，情商高，頭腦靈活能力。無論發(fā)生什么，你都會淡定從容。

從業(yè)人員必須具備具備 strong業(yè)務(wù)能力全面的業(yè)務(wù)知識和熟練的業(yè)務(wù)技能。這樣可以有效縮短客戶的等待時間，提高服務(wù)效率和質(zhì)量。是客戶稱贊的最有說服力的品質(zhì)。必須具備 Strong服務(wù)能力。熱情周到的服務(wù)可以拉近與客戶的距離。如果客戶不滿意，在惹我們生氣的時候能微笑著耐心解釋，客戶就會慢慢冷靜下來，試著理解我們。具備強勢營銷能力。

1。具備合理的知識結(jié)構(gòu)。2.對相關(guān)法律、法規(guī)和其他規(guī)則有深入的了解，熟悉相關(guān)管理部門、行業(yè)協(xié)會和公司的一些業(yè)務(wù)操作流程、其他細(xì)節(jié)和業(yè)務(wù)限制，以便熟練開展業(yè)務(wù)，維護公司利益。3.善于收集捕捉各種信息，以及具備綜合分析處理能力。4.具備杰出的判斷能力投資銀行從業(yè)者要在職責(zé)范圍內(nèi)做出快速判斷，在大量接觸不同客戶和各種信息的過程中，抓住稍縱即逝的市場機會。

另外，如果你有銀行實習(xí)經(jīng)歷，會很有幫助。首先，當(dāng)你參加銀行校園招聘銀行，你會考慮這方面，你可能比別人更容易通過網(wǎng)申，進入筆試；其次，在面試中，你會比別人更了解這個行業(yè)，回答可能更能讓面試官信服，也就是說如果你成功晉級，就不會多說什么。但這個條件不是必須的?！緮U展信息】面試條件具備: 1。著裝整潔(面試時最好穿西裝打領(lǐng)帶)，注意禮儀，這是最基本的條件，這就產(chǎn)生了你的影響力得分。

首先，什么樣的畢業(yè)生進入投行？一類:生在很有名氣的學(xué)校，家里沒什么背景。非常有名的學(xué)校，國內(nèi)一般是北大清華復(fù)旦，上海交大之類的大學(xué)我不太了解。國外，美國的常春藤，英國的劍橋，牛津，LSE。斯坦福往往沒有賓大也就是UPenn大，除了出身名校，學(xué)校的成績也很重要。現(xiàn)在網(wǎng)上申請需要詳細(xì)的課程填寫 分?jǐn)?shù)填寫。如果最后一次backgroundcheck發(fā)現(xiàn)是假的，后果會很嚴(yán)重。

(這里澄清一下，還有很多國家的投行，比如DB德意志銀行，BNP Faba，Normura Nomura，Macquarie麥格理，澳大利亞。這些投行也認(rèn)可這個國家的頂尖大學(xué)，比如東大，海德堡。)二班:背景很強，學(xué)校不一般。這種人，背景夠深，是上市公司高管的親戚，或者國家高層部門的親戚。大學(xué)基本都是名校，成績應(yīng)該不會太差。國內(nèi)的交大和人民大學(xué)都在一類，國外的帝國理工和南加州大學(xué)也是。

行業(yè)需要什么人才？基于我個人對銀行的了解，我覺得這個行業(yè)是最需要人才的，說需要人才，需要的是真正懂國際金融和現(xiàn)代投資知識的高層次人才。需要的是具備宏觀經(jīng)濟管理與決策人才需要的是高層次的產(chǎn)品設(shè)計與開發(fā)人才和高層次的法律人才和計算機程序開發(fā)與設(shè)計-1。

銀行柜員需要具備什么職業(yè)能力素質(zhì)柜員首先需要的就是點鈔。理論上我們要求5分鐘10張，也就是5分鐘1000張，會并列幾代。在柜臺上數(shù)錢，不求快，先求穩(wěn)。數(shù)數(shù)快的前提是數(shù)對，否則數(shù)數(shù)再快也沒用。如果一天數(shù)錯一兩次，這個月的工資估計就不夠了。所以不管窗口有多少人，心理素質(zhì)都要好一點，顧客再催，也要不慌不忙的數(shù)錢。如果他們有懷疑，就不要偷懶，不要急功近利，再數(shù)一遍！

如有需要能力，需與客戶溝通能力。懂營銷就拉存款，但這也僅限于經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)。如果是經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的銀行窗口，根本不需要拉存款。你應(yīng)該面無表情。如果你是學(xué)長人才，在城市銀行或者支行工作基本是浪費，因為沒有這樣的環(huán)境和機會。正因為如此，現(xiàn)在的二級分行、支行的管理人員都沒有多少培訓(xùn)，所以想進銀行學(xué)金融的，就得進省行以上，進支行的話，大部分都會放在一線。

1，具有全日制本科及以上學(xué)歷；2.一般不超過50周歲，工作經(jīng)驗豐富，業(yè)務(wù)突出-3人才，報領(lǐng)導(dǎo)小組選聘后可適當(dāng)放寬年齡條件；3.企業(yè)應(yīng)聘人員一般應(yīng)具有/123，456，789-2/10年及以上金融、科技、支付、數(shù)據(jù)、零售等相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)歷，并在該類資產(chǎn)規(guī)模最大、業(yè)務(wù)規(guī)模領(lǐng)先、影響較大的機構(gòu)重要崗位擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿3年；4.申請高校或科研院所等科研機構(gòu)，一般應(yīng)具有高級工程師或教授級高級工程師職稱，獨立主持過多項省級以上大型重點項目，為推動學(xué)科前沿領(lǐng)域發(fā)展或高端技術(shù)領(lǐng)域建設(shè)做出突出貢獻，是學(xué)科或高端技術(shù)領(lǐng)域的帶頭人人才；5.報考政府機關(guān)或事業(yè)單位的，一般應(yīng)擔(dān)任主任科級職務(wù)滿3年，或擔(dān)任副主任科級以上職務(wù)；6、內(nèi)部人選，一般應(yīng)在總公司、分公司、子公司相當(dāng)于總公司部門總經(jīng)理級別及以上的管理崗位任職滿3年。

銀行五類客戶經(jīng)理需求具備-3/銀行五類客戶經(jīng)理需求具備。他是銀行客戶開發(fā)和市場拓展的領(lǐng)導(dǎo)者，是銀行金融產(chǎn)品的推廣者，是銀行與客戶溝通的聯(lián)系人，是銀行客戶服務(wù)承諾的實施者，作為銀行企業(yè)文化的傳播者，在現(xiàn)代商業(yè)銀行中占有重要地位，是商業(yè)銀行營銷團隊的核心。其整體質(zhì)量和性能直接關(guān)系到客戶和市場發(fā)展，進而關(guān)系到市場份額。