居間人故意隱瞞與訂立合同有關(guān)的重要事實或者提供虛假信息，損害委托人利益的，不得請求支付報酬，應(yīng)當承擔賠償責任,如果房東拒絕履行，你可以要求他承擔違約責任，給你造成了損失，有權(quán)賠償你的損失,我們的生意需要積累,仲裁是指將爭議提交給爭議之外的中立第三方，由該第三方調(diào)解當事人之間的爭議并做出裁決的行為,法律分析:賣房后辭職，可與單位協(xié)商或向當?shù)貏趧硬块T申請仲裁，無傭金。
法律分析:所以你有權(quán)要求房東繼續(xù)履行合同。如果房東拒絕履行，你可以要求他承擔違約責任，給你造成了損失，有權(quán)賠償你的損失。法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》第961條，居間合同是居間人向委托人報告訂立合同的機會或者為訂立合同提供媒介服務(wù)，委托人支付報酬的合同。第九百六十二條居間人應(yīng)當如實向委托人報告與訂立合同有關(guān)的事項。居間人故意隱瞞與訂立合同有關(guān)的重要事實或者提供虛假信息，損害委托人利益的，不得請求支付報酬，應(yīng)當承擔賠償責任。
法律分析:賣房后辭職，可與單位協(xié)商或向當?shù)貏趧硬块T申請仲裁，無傭金。用人單位應(yīng)當在雙方解除勞動合同時一次性支付勞動者工資，公司不支付工資屬于拖欠工資。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，勞動關(guān)系雙方依法解除或者終止勞動合同時，用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時一次性支付勞動者工資。仲裁是指將爭議提交給爭議之外的中立第三方，由該第三方調(diào)解當事人之間的爭議并做出裁決的行為。法律依據(jù):《工資支付暫行規(guī)定》第九條。勞動關(guān)系雙方依法解除或者終止勞動合同的，用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時一次性支付勞動者工資。
法律分析:申請勞動仲裁:1。到當?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，立案時攜帶兩份仲裁申請書和申請人身份證復(fù)印件；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商注冊信息(北京地區(qū)不需要提供注冊信息)。2.提交材料后，仲裁委員會應(yīng)在5個工作日內(nèi)立案，然后給雙方舉證期和答辯期；然后開庭，然后在你們兩個之間調(diào)解。調(diào)解不成的，仲裁委員會出具裁決書。勞動仲裁應(yīng)當在60日內(nèi)結(jié)案；如果員工不服裁決，可以向法院提起訴訟；法律依據(jù):《中華人民共和國勞動法》第五十條應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。
4、賣 房子做兩個月了還沒賣出去不想堅持了,怎么辦兩個月后你想放棄？2012年10月19日加入中關(guān)村鏈家地產(chǎn)，2013年2月才開單。在此之前，我完全沒有表現(xiàn)，我們的生意需要積累。也許明天你就開賬單了，量變會引起質(zhì)變，如果現(xiàn)在放棄，你之前的兩個月就白費了，一切都要從頭開始。
