(3)如果以后延期開票，納稅期限只能延期，不能避稅,但是，這不是合理的避稅，而是偷稅漏稅,(2)不開發(fā)票，就不用交稅,因?yàn)榘l(fā)票的金額是納稅的基礎(chǔ),如工資支付給員工，公司未履行代扣代繳義務(wù)，賺取工資的員工作為納稅人有義務(wù)主動向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)個(gè)人所得稅,(1)只要發(fā)出發(fā)票，就不能發(fā)出避稅,員工工資合理避稅。

(1)只要發(fā)出發(fā)票，就不能發(fā)出避稅。因?yàn)榘l(fā)票的金額是納稅的基礎(chǔ)。(2)不開發(fā)票，就不用交稅。但是，這不是合理的避稅，而是偷稅漏稅。(3)如果以后延期開票，納稅期限只能延期，不能避稅。(4)總之，在避稅中加入營業(yè)稅、城建稅、教育費(fèi)、地方教育費(fèi)的方法很少。(1)所得稅有兩種征收方式:查賬征收和核定征收。(2)所得稅按收入計(jì)算。只要有收入，就要計(jì)算繳納所得稅。所以，如果想避稅通過采用批準(zhǔn)的征收方式，只能從收益上想辦法。(3)所得稅是以利潤為基礎(chǔ)計(jì)算的，只要有利潤，就要計(jì)算繳納所得稅。所以，如果想避稅通過查賬征收的方式，可以從收入、成本、費(fèi)用三個(gè)方面想辦法。即:減少收入，增加成本，減少利潤。

根據(jù)實(shí)際情況，按照《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》繳納個(gè)人所得稅。如果公司分兩次繳納工資公司作為個(gè)人所得稅的法定扣繳義務(wù)人，有依法代扣代繳的義務(wù)。一個(gè)月內(nèi)有工資多筆支付的，應(yīng)合并計(jì)算一次性繳納個(gè)人所得稅。如工資支付給員工，公司未履行代扣代繳義務(wù)，賺取工資的員工作為納稅人有義務(wù)主動向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)個(gè)人所得稅。

員工工資合理避稅。目前常見的有幾種方法:(1)在允許的稅前扣除范圍內(nèi)，盡量安排工資的支付；(2)提高員工福利水平，降低名義收入；(3)每個(gè)月的收入工資可以通過延遲或提前的方式大致均衡；(4)納稅人盡可能長時(shí)間地分期領(lǐng)取勞動報(bào)酬，其中，提高職工福利水平，降低名義收入的主要途徑有:(1)企業(yè)提供住宿，是使個(gè)人所得稅合理的有效途徑避稅；(2)企業(yè)提供假期旅行津貼；(三)向保險(xiǎn)公司購買金融保險(xiǎn)；(4)一部分包含在工資 single中，其余部分工資以發(fā)票-2/的形式存在；(5)向稅務(wù)部門爭取福利費(fèi)比例，多拿福利；(六)實(shí)物分配；(7)公積金多繳(但同樣的企業(yè)也面臨多繳，好像重慶的繳費(fèi)比例是一定的)(8)企業(yè)提供員工福利設(shè)施。