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2017年殘保金什么時(shí)候交，2014年8月注冊的公司2017年需要申報(bào)殘保金嗎

來源：整理 時(shí)間：2022-12-12 12:43:01 編輯：金融知識 手機(jī)版

1，2014年8月注冊的公司2017年需要申報(bào)殘保金嗎

當(dāng)然的繳了，已經(jīng)超出三年了。不過地方規(guī)定的執(zhí)行時(shí)間可能有差異。
如果不超過30人不需要繳納

2014年8月注冊的公司2017年需要申報(bào)殘保金嗎

2，2017年殘疾人就業(yè)保障金一定要交嗎

交
凡須繳納殘疾人就業(yè)保障金的用人單位，將被地稅部門納入稽查范圍，逾期不交該保障金，將由地稅部門發(fā)出催繳通知書，并從滯納之日起，按日加收5‰滯納金。

2017年殘疾人就業(yè)保障金一定要交嗎

3，小微企業(yè)如何交殘疾人基金

有兩條選擇，一是招幾個(gè)殘疾人（要有二代殘疾人證的）從事力所能及的工作，可以免交，二是找當(dāng)?shù)貧埣踩寺?lián)合會交錢。
稅務(wù)局代收
2015年至2017年就不用交了；單位應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金金額＝（單位上年度末職工總?cè)藬?shù)×1.5％-單位已安置殘疾職工數(shù)）×（本地區(qū)上年度職工平均工資收入×100％）

小微企業(yè)如何交殘疾人基金

4，關(guān)于2017年最新殘保金如何計(jì)算

知道三要素即可，一用人單位上年職工人數(shù)，二用人單位上年使用殘疾人人數(shù)，三用人單位上年職工年均工資公式：2017殘保金繳納額=(2016度用人單位職工總數(shù)×1.7%-2016度用人單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù))×2016度用人單位職工年均工資
提問者，教師應(yīng)該目前屬于事業(yè)單位人員身份，辦理退休的部門是當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會保障局工資福利科，具體負(fù)責(zé)教師退休金的核算工作。建議您到當(dāng)?shù)厝肆ι绫＞止べY福利科進(jìn)行實(shí)地的政策學(xué)習(xí)，去時(shí)建議您帶上筆和紙，將工作人員所說內(nèi)容記錄下來。僅供參考。

5，殘保金中上年在職職工年平均工資數(shù)怎么計(jì)算

殘保金中"上年在職職工年平均工資"=上年全年發(fā)放工資總額÷上年在冊職工總?cè)藬?shù)。年平均工資為：每月工資總額相加（不包括福利和獎(jiǎng)罰工資）再除以年平均人數(shù)。年平均人數(shù)為：按月相加人數(shù)除以12。例如：單位甲2017年工資總額為5000萬，年平均人數(shù)為800人。所以甲單位2017年在職職工年平均工資=5000/800=6.25萬。殘保金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計(jì)算繳納。計(jì)算公式如下：殘保金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)X所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例 - 上年用人單位時(shí)間安排的殘疾人及就業(yè)人數(shù)）X上年用人單位在職職工年平均工資。擴(kuò)展資料計(jì)算職工年平均工資時(shí)工資總額包括的主要內(nèi)容根據(jù)現(xiàn)行統(tǒng)計(jì)制度，工資總額是本單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報(bào)酬總額，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資，不論是否計(jì)入成本，不論是以貨幣形式還是以實(shí)物形式支付，均包括在內(nèi)。同時(shí)，根據(jù)國際慣例，工資總額統(tǒng)計(jì)的是個(gè)人稅前工資，并且包括個(gè)人交納的養(yǎng)老、醫(yī)療、住房等個(gè)人賬戶的基金。工資總額除按全部職工計(jì)算外，還要按各類人員分別計(jì)算。它是工資計(jì)劃管理的一個(gè)重要指標(biāo)，也是計(jì)算平均工資的依據(jù)。工資總額的計(jì)算應(yīng)以直接支付給職工的全部勞動報(bào)酬為根據(jù)。參考資料來源：搜狗百科-平均工資參考資料來源：背板帶寬-殘疾人就業(yè)保障金參考資料來源：搜狗百科-工資總額
交納殘保金是按照全年平均職工人數(shù)繳納的，是1-12月人數(shù)之和除以12，得出的職工人數(shù)，再四舍五入取整數(shù)。8月1日至9月30日為保障金申報(bào)繳納時(shí)間。公式如下：2017年殘保金繳納額=(2016年度用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-2016年度用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×2016年度用人單位在職職工年平均工資。例如上年在職職工總數(shù)為10,稅務(wù)局給納稅申報(bào)表上的數(shù)為23440。
在工傷的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金中部分地區(qū)計(jì)算金額是根據(jù)上年度在職職工年平均月工資計(jì)算。數(shù)額是根據(jù)當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局發(fā)布金額為準(zhǔn)。計(jì)算方法為：上年在職職工年平均工資=上年全年發(fā)放工資總額÷上年在冊職工總?cè)藬?shù)由當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并公布結(jié)果。如《浙江省工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則》五、五級至十級工傷職工工傷待遇處理辦法。五級、六級工傷職工，經(jīng)本人書面要求，可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（含輔助器具費(fèi)，下同），由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。七級至十級工傷職工，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人書面要求解除勞動、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：五級30個(gè)月，六級25個(gè)月，七級10個(gè)月，八級7個(gè)月，九級4個(gè)月，十級2個(gè)月。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：五級30個(gè)月，六級25個(gè)月，七級10個(gè)月，八級7個(gè)月，九級4個(gè)月，十級2個(gè)月。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按勞動關(guān)系（勞動、聘用合同）解除或者終止時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資計(jì)發(fā)。2011年1月1日前按工傷保險(xiǎn)法規(guī)政策規(guī)定完成工傷認(rèn)定、2011年1月1日后解除或者終止勞動關(guān)系的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付。已經(jīng)依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的工傷職工距按月享受基本養(yǎng)老金年齡不足5年的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金全額支付，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金每滿一周年遞減20%；工傷職工辦理退休手續(xù)且按月享受基本養(yǎng)老金的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
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