養(yǎng)老金 of 缺口和空賬2012年12月17日，中國社會科學院世界社會保障研究中心在北京發(fā)布的《中國養(yǎng)老金2012發(fā)展報告》顯示，2011年，城鎮(zhèn)職工-0。中國養(yǎng)老金 缺口有多大？中國的現(xiàn)狀養(yǎng)老金-1/中國的現(xiàn)狀養(yǎng)老金-1/主要體現(xiàn)在以下幾個方面:1，養(yǎng)老金基金規(guī)模不足:目前中國。

養(yǎng)老基金的問題缺口因為老齡化非常嚴重，退休人員多，造成了收支的不平衡。因為中國已經(jīng)步入老齡化社會，老年人比年輕人多，所以有缺口的養(yǎng)老基金。社會養(yǎng)老保險基金缺口的出現(xiàn)，主要是因為勞動力越來越少，而需要領(lǐng)取養(yǎng)老金的老年人越來越多，供給跟不上需求，導致缺口不斷增加。中國已經(jīng)步入老齡化社會，中國已經(jīng)步入老齡化社會。60歲以上的老年人口高達2.6億，而且這個數(shù)字還在增加。

每個人一個月領(lǐng)2000元，需要將近4000億，這是一個非常大的數(shù)字，所以養(yǎng)老金-1/在不斷增加。勞動力在逐年減少，第二個原因是中國的勞動力在逐漸減少。目前中國就業(yè)人數(shù)在9.6億左右。隨著出生人口的逐漸下降，就業(yè)人數(shù)將繼續(xù)萎縮。也就是說，這9.6億人需要養(yǎng)活14億人，還需要承擔養(yǎng)老金。和養(yǎng)老金收取的費用也逐年增加，但勞動力卻逐年減少。

不交的8.9萬，交的1.2萬缺口能大嗎？全國有1.2億多退休人員長期不繳養(yǎng)老保險，退休后拿高薪，9700萬企業(yè)職工養(yǎng)老金少繳少得，3000多機關(guān)事業(yè)單位退休人員以前沒繳過養(yǎng)老保險，養(yǎng)老金高，一塊蛋糕不夠。當然會有很多/123，456，789-1/。有的人不交社保，卻享受超高的養(yǎng)老和醫(yī)療！一個幾萬塊錢養(yǎng)老金需要幾個年輕人籌錢。你說缺口是什么大？

社會不公導致缺口出現(xiàn)的根本原因是有些人拿的太多了。社會財富如此之多。有人得到的多，就有人得到的少。這是一個很簡單的道理。古人能道出酒香凍死骨的智慧。要知道國內(nèi)企業(yè)的稅負是相當重的。企業(yè)為了生存，會想盡辦法降低成本，甚至偷稅漏稅。除了有定價權(quán)、不差錢的企業(yè)，剩下的大部分企業(yè)都不會按照員工實際工資繳納社保，而是基數(shù)很低。

有人拿了養(yǎng)老金太多了。一個人拿了很多人的錢。為什么？作為積蓄，作為遺產(chǎn)，完全失去了養(yǎng)老金的初衷，這是不合理的。所以養(yǎng)老金的改革勢在必行！讓養(yǎng)老金回歸他的初衷，養(yǎng)老！原因養(yǎng)老金funds缺口可能有以下幾個方面:1。養(yǎng)老金收支不平衡，造成缺口。2.養(yǎng)老金管理不善可能導致挪用和腐敗。形式資本缺口。3.養(yǎng)老金收集不充分，導致資金缺口。

5.其他原因造成的資金缺口。如何解決以上問題？有關(guān)部門應(yīng)該重視機器人代替人工的問題。如果只把機器人看成機器，機器人代替人工是一種趨勢。機器人進入勞動力大軍勢不可擋，20年后甚至會有60%的工作崗位被機器人取代。如果把機器人看成一個人，這個“人”也應(yīng)該交社保，但應(yīng)該叫“社保替代基金”而不是社保。不要只關(guān)注延遲退休。人的生命是有限的，工作年齡也是有限的。

養(yǎng)老保險缺口產(chǎn)生的原因如下:第一個現(xiàn)實原因是老齡化。我國是一個人口大國，老齡化日益臨近，使得養(yǎng)老保險支出日益增加。其次，參保繳費標準難提高，退休人員養(yǎng)老金標準也難降低。第三個原因是養(yǎng)老金本身的升值。目前我國市場在法律法規(guī)方面還不完善，風險防范成為最大的問題。雖然養(yǎng)老金出現(xiàn)了缺口，但各方專家一直在積極想辦法應(yīng)對。相信通過大家的努力，通過完善養(yǎng)老制度，問題就能迎刃而解。

2013年中國養(yǎng)老金 缺口將達到18.3萬億元。在現(xiàn)行養(yǎng)老金制度不變的情況下，以后幾年缺口逐年放大，假設(shè)GDP年增長率為6%，到2033年。很多專家分析，中國的養(yǎng)老金將在2035年歸零。數(shù)據(jù)的準確性我不敢說，但是國家這幾年出臺的很多和養(yǎng)老金有關(guān)的政策，比如養(yǎng)老金轉(zhuǎn)理財，個人養(yǎng)老金系統(tǒng)，個人養(yǎng)老金儲蓄以及這幾年可能實施的延遲退休政策，解釋一下/

21世紀，經(jīng)濟時代飛速發(fā)展，90后及后代的工作生活壓力倍增，生活幸福感下降。父母出生于70年代和80年代的兩代人在雙重壓力的影響下，也在經(jīng)歷著幸福感的下降。在雙重壓力的影響下，人們對退休后幸福生活的期望越來越小，“活在當下”成為大多數(shù)人的生活理念。與此同時，隨著社保每年養(yǎng)老金金額的增加，越來越多的人不愿意支付未來20到40年即將兌現(xiàn)的社保。

2012年12月17日，中國社會科學院世界社會保障研究中心發(fā)布《中國養(yǎng)老金發(fā)展報告2012》顯示，2011年，全國共有14個省份有城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金收支-1。報告顯示，32個統(tǒng)籌單位(31個省份加新疆兵團)中，如果剔除財政補貼，2010年有17個統(tǒng)籌單位入不敷出，缺口達到679億元；2011年，雖然入不敷出的省份減少到14個，但收支缺口比2010年有所增加，2011年達到767億元。

養(yǎng)老金 缺口在哪里？個人賬戶缺失。養(yǎng)老費用由兩部分組成:個人和企業(yè)分別按職工上年度工資總額的8%和20%繳納保險費，保險費記入個人賬戶基金的8%，企業(yè)繳納的20%全部轉(zhuǎn)入現(xiàn)收現(xiàn)付統(tǒng)籌基金。但在實際操作中，個人賬戶基金用于社會統(tǒng)籌賬戶的資金支出，存在“個人賬戶空賬運行”的問題。

法律主體性:1。個人賬戶出現(xiàn)空賬的原因空賬的出現(xiàn)有著深刻的歷史背景。2.當前個人賬戶的規(guī)模。所謂養(yǎng)老金的空賬問題或者缺口的問題，是指每個個人賬戶對應(yīng)的錢沒有變現(xiàn)。雖然很多賬戶應(yīng)該有這么多錢，但實際上是空的，因為養(yǎng)老金在國內(nèi)的實際操作模式是統(tǒng)籌的一種方式。

China養(yǎng)老金-1/的現(xiàn)狀主要體現(xiàn)在以下幾個方面:1。養(yǎng)老金基金規(guī)模不足:目前我國養(yǎng)老金的基金規(guī)模較小，無法有效覆蓋所有需要的人群，導致2，養(yǎng)老金支付體系不完善:目前我國養(yǎng)老金支付體系存在較大問題，很多人不能及時支付養(yǎng)老金，很多人退休后仍享受高工資，導致養(yǎng)老金。3.人口老齡化:隨著我國人口老齡化程度的加深，養(yǎng)老金 缺口的問題越來越突出，需要采取更加積極的措施加以解決。